Senior Asset Manager Vastgoed & Technische Installaties

Wil jij vanaf de start bouwen aan het asset management van een grootschalige en technisch complexe omgeving? Als Senior Asset Manager krijg je verantwoordelijkheid voor een nieuw gebouw van circa 100.000 m². Je speelt een bepalende rol in de inrichting van de assetmanagementorganisatie en begeleidt de overgang van bouwfase naar beheerfase. Het pand wordt naar verwachting in februari 2027 opgeleverd. Daardoor krijg je de ruimte om al vóór de ingebruikname mee te bouwen aan processen, samenwerking en datagedreven beheer. Een bijzondere kans voor een ervaren professional die techniek, leiderschap en strategisch advies wil combineren.

Wat je doet als Senior Asset Manager:

• Je bent verantwoordelijk voor het optimaal laten presteren van een grootschalige en technisch complexe vastgoedomgeving.
• Al vóór de oplevering van het gebouw in februari 2027 werk je aan de inrichting van asset management, processen, governance en samenwerking.
• Je stuurt op prestaties, risico's, onderhoud, duurzaamheid en datagedreven besluitvorming.
• Daarnaast ben je het vaste aanspreekpunt voor de opdrachtgever en geef je richting aan zowel het team als de dienstverlening.
• Bouwt mee aan de overgang van bouwfase naar beheerfase voor een nieuw pand van circa 100.000 m² en ontwikkelt de processen, werkwijzen en governance die daarbij horen.
• Geeft leiding aan het assetmanagementteam en verbindt opdrachtgever, leveranciers en interne stakeholders om gezamenlijke doelstellingen te realiseren.
• Stuurt op asset performance door regie te voeren op risico's, compliance, onderhoudsstrategieën, lifecycle management, contractprestaties en KPI's.
• Zorgt voor betrouwbare assetdata en stimuleert datagedreven werken als basis voor besluitvorming en continue verbetering.
• Bewaakt budgetten en investeringen en signaleert kansen om prestaties, duurzaamheid, energieverbruik en CAPEX/OPEX verder te optimaliseren.

Waar je komt te werken:

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren. Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken.

Als onze nieuwe Senior Asset Manager word je onderdeel van de adviesgroep Asset Management binnen de business line Industry & Buildings in Nederland. Je werkt aan een toonaangevend nieuwbouwproject in Amsterdam en bent vanaf de opstart betrokken bij het ontwikkelen van het asset management en de organisatie daaromheen. Je werkt samen met specialisten op het gebied van asset management, onderhoud, techniek en duurzaamheid. De combinatie van een nieuw gebouw, een complexe technische omgeving en nauwe samenwerking met de opdrachtgever maakt deze functie bijzonder voor professionals die graag impact maken vanaf de eerste dag.

Wat je meebrengt:

• Je hebt ruime ervaring binnen asset management, technisch beheer of vastgoed en voelt je prettig in een omgeving waar strategie, techniek en samenwerking samenkomen.
• Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen een organisatie en bent gewend verantwoordelijkheid te dragen voor complexe vraagstukken.
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau in asset management, techniek, vastgoed of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring met asset management, beheer & onderhoud en lifecycle management, inclusief MJOP/MJOB en onderhoudsstrategieën.
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams binnen een technisch complexe omgeving.
• Kennis van ISO 55000, assetmanagementsystemen en datagedreven werken als basis voor besluitvorming en prestatieverbetering.
• Financieel inzicht en stakeholdermanagement, waaronder ervaring met budgetten, investeringen, lifecycle costing, leveranciersmanagement en contracten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en affiniteit met duurzaamheid en continue verbetering.

Wat je van ons kan verwachten:

• Een goed primair salaris (tussen de 4.758 - 7.948 op basis van 40 uur) dat jaarlijks groeit.
• Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling.
• 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is.
• We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Een goed bereikbare werkplek en alle vrijheid om te reizen op een manier die bij jou past.
• Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Ben jij onze nieuwe collega? Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Het sollicitatieproces bestaat uit 2 gesprekken en mogelijk een assessment. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons en verwelkomen we je graag aan boord!

Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact opnemen met Maria Boeve, Recruiter Industry & Energy, via maria.boeve@haskoning.com.

Wij zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom.

Vanwege de privacywetgeving verzoeken we je om je sollicitatie via de sollicitatieknop in te dienen en niet via e-mail. Ongevraagde acquisitie voor deze vacature door bureaus wordt niet op prijs gesteld en aangeboden kandidaten worden niet in overweging genomen.