In één oogopslag
- Taken: Voer diepgaande akoestische studies uit en adviseer over complexe utiliteitsprojecten.
- Bedrijf: Haskoning, een onafhankelijk adviesbureau met een focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, 28 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamwork.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en begeleid de volgende generatie professionals.
- Kwalificaties: Minimaal 12 jaar ervaring in akoestiek en een technisch diploma.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Wil jij als Senior Adviseur Akoestiek jouw expertise inzetten voor uitdagende projecten binnen de utiliteitsbouw? Ter uitbreiding van ons team zoeken we een collega die zich richt op diepgaande studies en adviseert over integrale bouwakoestische vraagstukken. Daarbij kun je op coachende wijze collega’s opleiden en kennisdelen met het team. Samen creëren we een gezonde en duurzame leefomgeving.
Als Senior Adviseur Akoestiek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diepgaande akoestische studies voor complexe utiliteitsprojecten. Daarnaast biedt je oplossingen voor specialistische vraagstukken op het gebied van onder meer bouwakoestiek, ruimteakoestiek, installatiegeluid en trillingen. Je onderzoekt en adviseert in projecten waar akoestiek niet alleen een randvoorwaarde is, maar een bepalende factor voor comfort, beleving en prestatie. Of het nu gaat om een geluidsisolatie in houtbouw, de invloed van geluid op patiënten in een ziekenhuis of het ontwerp van een omroepinstallatie op een vliegveld – jouw werk maakt het verschil.
Met behulp van metingen, simulaties en digitale tools breng je problemen in kaart, toets je prestaties en werk je gerichte maatwerkoplossingen uit. Daarbij ligt de nadruk op adviseren en akoestische waardevermeerdering voor onze klanten. Vanwege de complexiteit in projecten werken we vrijwel altijd multidisciplinair samen. We hebben een diversiteit aan inhouse specialisten en collega’s waarbij we alle kennis in huis hebben op het gebied van bijvoorbeeld brandveiligheid, bouwfysica, duurzaamheid en installatietechniek. Dit stelt ons in staat om ons eigen toetsingskader te bepalen en afwisseling te vinden in onze werkzaamheden.
We zoeken een enthousiaste senior collega die het leuk vindt om jongeren te begeleiden en zijn of haar kennis en ervaring te delen. Je speelt een cruciale rol in het motiveren en ondersteunen van de volgende generatie, en helpt hen hun vaardigheden en zelfvertrouwen in het vak te ontwikkelen. Daarnaast heb je de gelegenheid om je carrièrepad verder vorm te geven. Zo kun je je bijvoorbeeld richten op het opbouwen van klantrelaties, meewerken aan onderzoek en ontwikkeling, of junioren begeleiden bij projectontwikkeling en innovatietrajecten. Tevens is er ruimte om je vakgebied te verbreden of te verdiepen. Kortom, je kunt ook je persoonlijke interesses verder ontwikkelen.
Voorbeeldprojecten:
- Tilburg Universiteit: Ontwikkeld en geadviseerd over het houtbouwproject dat de Cobouw Duurzaamheidsprijs 2024 heeft gewonnen; waarbij de kansen voor houtbouw in combinatie met hoogwaardige geluidwering zijn verkend.
- Albert Schweitzer Ziekenhuis: Onderzocht hoe geluid door patiënten wordt beleefd en geadviseerd over psycho-akoestiek om de luisterervaring te verbeteren.
- CPK airport: Geanalyseerd en geadviseerd op het gebied van geluidisolatie tot en met luidsprekerontwerp, waarbij alle geluidseffecten in de omgeving in overweging werden genomen.
Je brengt werkplezier mee: een glimlach, enthousiasme voor uitdagende projecten en de bereidheid om te experimenteren met nieuwe ideeën. We noemen het ook weleens professioneel hobbyisten. Je bent alert op ontwikkelingen in je vakgebied en vindt het leuk om over de grenzen van je eigen vakgebied heen te kijken. Je bent creatief en in staat om nieuwe diensten en producten te ontwikkelen. Je beschikt over basisvaardigheden projectmanagement en de drive om jezelf te blijven ontwikkelen. Verder heb je dit in huis:
- Ruime werkervaring (12 +) op het gebied van akoestiek binnen gebouwen;
- Diploma technisch wo- of hbo-niveau;
- Je bent flexibel binnen een dynamische omgeving;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift en bent communicatief vaardig;
- Je beschikt over een strategisch en pragmatisch denkvermogen en breed ontwikkelde parate kennis op het gebied van akoestiek;
- Het hebben van bouwfysische kennis is een pré;
- Daarnaast vind je het leuk om samen te werken met je teamgenoten, collega’s van andere vakdiscipline en externe projectteams. Ook vind je het leuk om op een coachende wijze collega’s op te leiden en deelt graag kennis met collega’s.
Wij bieden je een stimulerende omgeving waar de mens voorop staat en waar je je persoonlijke interesses in jouw carrière verder kan ontwikkelen. We geven prioriteit aan ons welzijn door middel van flexibiliteit, ondersteuning en sterk teamgevoel, allemaal om ervoor te zorgen dat je werk en privéleven hand in hand gaan. Om dit concreet te maken, bieden we je:
- Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
- Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
- Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren in Eindhoven, Delft en Amsterdam, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together” drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren. Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.
Onze energie halen we uit de projecten waar we zelf samen met de klant de ambitie kunnen bepalen. We investeren in het automatiseren en parametriseren van onze werkzaamheden. Hieronder valt bijvoorbeeld het onderling koppelen van rekentools en software aan BIM met als doel snel inzicht te krijgen in passende ontwerpmogelijkheden in het spanningsveld tussen comfort (thermisch, hygrisch, akoestisch, visueel), energie en materiaalgebruik.
In ons team staat samenwerking centraal. Je werkt altijd met verschillende collega's en hebt geen vaste partner, wat zorgt voor dynamiek en kruisbestuiving van kennis. Onze hoofdkantoren bevinden zich in Eindhoven, Delft en Amsterdam, waar we regelmatig samenwerkingsdagen organiseren. We stimuleren onderling sparren en kennisdeling, en bieden mentor- en coaching trajecten aan, zodat je de kans krijgt om je carrièrepad verder te ontwikkelen.
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen.
Ben jij ons nieuwste talent voor de akoestiek van de gebouwde omgeving? We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatie en je cv. Wil je eerst nog meer weten over deze baan? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Vivian Timmermans, Associate Director, via +31 (0)6 52 01 85 32 of Dennis Pennings, Associate Director, via +31 (0)6 22 72 36 26.
Het sollicitatieproces bestaat uit twee fysieke gesprekken. Er is een mogelijkheid dat je een assessment dient af te leggen. Meer weten over het sollicitatieproces? Neem contact op met Devika Jagmohan, Lead Recruiter Buildings NL via devika.jagmohan@haskoning.com.
In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen. Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.
Senior Adviseur Akoestiek werkgever: Royal Haskoning
Bij Haskoning bieden we een stimulerende werkomgeving waar jouw expertise als Senior Adviseur Akoestiek niet alleen gewaardeerd wordt, maar ook de kans krijgt om te groeien. Met een focus op welzijn, flexibiliteit en een sterke teamcultuur, zorgen we ervoor dat je werk en privéleven in balans zijn. Bovendien krijg je de mogelijkheid om je kennis te delen en jongere collega's te begeleiden, terwijl je werkt aan uitdagende en impactvolle projecten in een diverse en inclusieve setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur Akoestiek kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Royal Haskoning kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Royal Haskoning. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Royal Haskoning, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur Akoestiek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Royal Haskoning.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Royal Haskoning wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Haskoning
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Royal Haskoning.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
