In één oogopslag
- Taken: Bouw en versterk een wereldwijd herkenbaar merk in een professionele omgeving.
- Bedrijf: Haskoning, een toonaangevend bedrijf met een sterke focus op branding.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenregeling, winstuitkering en 28 vakantiedagen.
- Overige informatie: Kans om AI te integreren in branding en werken in een internationale context.
- Waarom deze baan: Leid creatieve campagnes en maak impact met innovatieve brandingstrategieën.
- Kwalificaties: Ervaring in B2B merkstrategie en leiderschap van een creatief team.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
In this role you shape and elevate Haskoning’s brand to be distinctive, globally recognisable and trusted by clients and talent.
You act as a senior partner to steer brand strategy, identity and creative direction across regions, ensuring consistency while adapting to local contexts.
You lead the Brand team, translating business priorities into strategic campaigns and tools, and you apply AI to improve efficiency and impact.
This position offers the chance to build a stronger global brand in a professional services environment.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- competitive base salary
- pension scheme with 18.3% employer contribution
- personal budget 2.15%
- annual profit sharing
- opportunity to purchase company shares
- 28 vacation days with optional 16.5 additional days
- Verantwoordelijkheden
- Define and sharpen brand positioning based on business strategy and market insight
- Translate positioning into a clear brand narrative and global voice
- Lead brand campaigns and initiatives for clients, talent and priority audiences
- Collaborate with cross-functional teams to ensure external presence strengthens global brand
- Raise creative standards through strong ideas, execution and direction
- Manage external brand/creative partners and leverage specialist expertise
- Provide clear brand principles and tools for use across regions and business lines
- Evolve brand identity, architecture, guidelines, tools and templates balancing global consistency with local relevance
- Define brand usage across propositions and partnerships, including integration of acquired companies
- Leverage AI to improve brand work development and delivery at scale
- Build and develop a high-performing Brand team
- Translate business priorities into focused team activities and resource allocation
- Demonstrate brand impact with measurable recognition, preference, distinctiveness and consistency
- Utilise brand research and market signals to guide positioning, campaigns and budget decisions
- Belangrijkste vereisten
- Substantial experience in B2B brand strategy, positioning, campaigns and creative direction
- Experience in a complex international organisation, ideally in professional services
- Proven track record building and strengthening a global brand across regions
- Strong stakeholder management with ability to present brand choices with business rationale
- Hands-on experience applying AI to brand work and understanding its implications for branding
- Experience leading and developing a Brand team
- strategic thinking
- creative instinct
- hands-on leadership
- B2B brand strategy and positioning
- campaign development and creative direction
- brand identity and architecture
Manager Brand in Amersfoort werkgever: Royal Haskoning
Haskoning is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om jouw expertise in te zetten voor betekenisvolle projecten die de regio mooier maken. Met een informele en inclusieve werkcultuur, volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden en een goede werk-privébalans, voel je je hier snel thuis. Bovendien werk je samen met een hecht team aan uitdagende maatschappelijke vraagstukken, wat zorgt voor een inspirerende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Brand in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Royal Haskoning en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Brand beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Brand in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Royal Haskoning.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Royal Haskoning. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Haskoning
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Royal Haskoning, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager Brand is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Royal Haskoning werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
