In één oogopslag
- Taken: Coördineer en creëer inspirerende content over duurzaamheid voor onze leden.
- Bedrijf: Een coöperatie die zich richt op duurzame groei in de sierteeltsector.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, laptop en telefoon, ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken met een positieve werksfeer en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door leden te verbinden met belangrijke duurzaamheidsinitiatieven.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in content- of communicatie rol, HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3705 - 5045 € per maand.
Wil jij werken in het hart van de coöperatie, namelijk aan de communicatie met onze leden? En heb je affiniteit met de verschillende onderwerpen op het gebied van sustainability? Als Content Coördinator Ledencommunicatie & Sustainability werk je binnen het Corporate & Marketing Communicatie team (26 fte) samen met een Senior Businesspartner Communicatie specifiek voor de domeinen Cooperative Affairs en sustainability.
Aalsmeer, 32 tot 38 uur, Hybride werken en een moderne werkplek in Aalsmeer, Naaldwijk of vanuit huis.
Jouw uitdaging
- Je zorgt dat belangrijke ontwikkelingen binnen de coöperatie duidelijk en tijdig worden gedeeld met leden.
- Je draagt zorg voor het delen van de vele duurzaamheidsinitiatieven binnen de sector.
- Je zorgt dat content verbindt, inspireert en activeert om ledenbinding te vergroten en duurzaamheid aan te jagen.
- Je maakt slim gebruik van onze kanalen als de website, socials, de verschillende apps en nieuwsbrieven.
- Je coördineert en creëert content (tekst, foto, video etc.).
- Je schakelt met externe en interne stakeholders en betrokkenen zoals kwekers, interne afdelingen en specifiek de domeinen Cooperative Affairs en Duurzaamheid maar ook met externe bureaus, fotografen en eventueel tekst/videomakers.
- Je haalt informatie op en vertaalt dit naar duidelijke content.
- Je voelt je als een vis in het water in een omgeving met veel stakeholders en complexe onderwerpen.
- Je vertaalt ontwikkelingen vanuit Cooperative Affairs en Sustainability naar helder advies en communicatie.
- Je ontwikkelt en coördineert content voor nieuwsbrieven, ledenkrant en online kanalen.
- Je bewaakt de contentplanning en zorgt voor tijdige oplevering.
- Je publiceert content via website, webpagina’s, LinkedIn en af en toe drukwerk.
Jouw Profiel
- Je schrijft helder en gestructureerd en weet bestuurlijke en inhoudelijke informatie begrijpelijk te maken.
- Je bent sterk in plannen, werkt nauwkeurig, zelfstandig en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.
- HBO werk- en denkniveau.
- Ondernemend en zorgvuldig en zelfstandig werken.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een content- of communicatie rol.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede beheersing van het Engels.
- Ervaring met onlinekanalen zoals web, social media en nieuwsbrieven.
- Je bent sterk in plannen en organiseren, werkt zorgvuldig en zelfstandig en weet goed prioriteiten te stellen.
- Je toont initiatief en hebt een ondernemende instelling.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Ons aanbod
- Een communicatieteam met een positieve werksfeer en ‘can-do mentaliteit’.
- Een werkweek van minimaal 32 tot 38 uur per week.
- Een salaris volgens de cao (o.b.v 38 uur per week) van €3.705,- tot €5.045,- afhankelijk van je kennis en ervaring.
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (38 uur).
- Een laptop en telefoon.
- 5x per jaar een plantcadeau.
- Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via onze Academy.
Een online screening en referentie check maken deel uit van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag (VOG). We kunnen het Waarschuwingsregister Logistieke Sector (WLS) raadplegen, openbare bronnenonderzoek uitvoeren en een online screening doen, waaronder een referentiecheck en de aanvraag van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
De afdeling Royal FloraHolland heeft verschillende staf- en managementafdelingen die ieder, vanuit hun eigen expertise, ondersteuning bieden en hiermee bijdrage aan het realiseren van onze strategie. We zorgen dat we altijd de juiste mensen in huis hebben en dat zij, waar nodig, kunnen leren en zich ontwikkelen.
De stafafdelingen richten zich op verschillende onderwerpen; HR, Corporate & Marketing Communicatie, Legal, Public Affairs, Finance, Real Estate & Facility Management.
Waar ga jij aan de slag? We streven naar duurzaam succes voor onze leden en werken samen met alle partijen in de sierteeltsector, zodat de sector blijft groeien. Wij geloven dat we samen meer bereiken dan alleen. We willen waarde toevoegen via ons internationale B2B platform en vanuit een gezonde coöperatie. Via onze diensten zorgen we dat we onze klantbeloftes ook duurzaam waarmaken: makkelijk handelen, passende logistiek en slim ondernemen. Zo groeien we samen en bouwen we aan een efficiënte, duurzame en toekomstbestendige sierteeltsector.
Content Coördinator Ledencommunicatie & Sustainability in Naaldwijk werkgever: Royal FloraHolland
Als Product Support Coach bij Floriday in Naaldwijk maak je deel uit van een dynamisch team dat zich richt op het ondersteunen van de sierteeltsector. Met een focus op klanttevredenheid en continue verbetering, biedt Floriday een stimulerende werkomgeving waar je jouw kennis kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen. De unieke combinatie van klantcontact en projectwerk zorgt voor een afwisselende functie met volop kansen voor persoonlijke groei en samenwerking met enthousiaste collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Content Coördinator Ledencommunicatie & Sustainability in Naaldwijk kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Royal FloraHolland. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Royal FloraHolland. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Royal FloraHolland op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Content Coördinator Ledencommunicatie & Sustainability in Naaldwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Royal FloraHolland. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Royal FloraHolland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal FloraHolland
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Royal FloraHolland en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
