Teamlead Strategie, Analyses & Planning in Aalsmeer

Teamlead Strategie, Analyses & Planning in Aalsmeer

Aalsmeer Fulltime 4061 - 4963 € / maand (geschat) Op locatie
Royal FloraHolland

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team en ondersteun strategische besluitvorming met heldere analyses en inzichten.
  • Bedrijf: Royal FloraHolland, de grootste marktplaats voor bloemen en planten in Europa.
  • Voordelen: Uitstekende ontwikkelmogelijkheden, competitief salaris en 27 vakantiedagen.
  • Overige informatie: Bouw mee aan een nieuw team met een sleutelrol binnen de organisatie.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de koers van de organisatie en groei op strategisch niveau.
  • Kwalificaties: WO werk- en denkniveau en ervaring in strategie en leiderschap.

Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.

Jouw uitdaging

Hoe zorg je dat strategie geen papieren werkelijkheid blijft, maar richting geeft aan échte keuzes? In deze rol als Teamlead Strategie Analyses & Planning sta jij midden in het hart van de organisatie en help je Directie en MT om scherpe en stevig onderbouwde beslissingen te nemen. Je ondersteunt Directie en MT bij het maken van scherpe keuzes door complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere analyses, scenario’s en concrete keuzedilemma’s. Daarbij zorg je dat de strategie niet abstract blijft, maar in de organisatie tastbaar en werkbaar wordt, met expliciete aandacht voor risico’s, aannames en onzekerheden.

Daarnaast kijk je actief naar buiten en signaleer je relevante markt-, sector- en maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op Royal FloraHolland. Je initieert daarbij ook zelfstandig analyses, brengt nieuwe inzichten in en vertaalt ontwikkelingen naar scenario’s en handelingsperspectieven voor Directie en MT. Hiermee draag je bij aan een onafhankelijke, toekomstgerichte blik op strategische vraagstukken.

Je faciliteert de strategische dialoog, brengt structuur aan in de strategieroutine en bewaakt de samenhang tussen methodiek, data en besluitvorming. Je verbindt strategie, risico’s en uitvoering, zonder zelfsturend of normerend te worden. In deze rol werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen Royal FloraHolland, waaronder Market Intelligence en Finance. Je zorgt voor verbinding tussen beschikbare inzichten, analyses en strategische vraagstukken en versterkt daarmee de samenhang binnen het strategische speelveld van de organisatie.

Als meewerkend voorman of -vrouw geef je leiding aan een team van 3 (FTE) (medior of senior) analisten. Je coacht hen in hun ontwikkeling, bewaakt de kwaliteit van het werk en werkt zelf actief mee aan strategische analyses en vraagstukken. Zo combineer je regie op de inhoud en leiderschap, waarmee jij jouw team verder ontwikkelt. Jouw rol is daarmee tweeledig: richting geven aan de inhoud en aan het team dat deze inhoud mogelijk maakt. Je rapporteert aan de CEO.

Jouw kernactiviteiten:

  • Je geeft leiding aan het team van analisten: je coacht, ontwikkelt, verdeelt het werk en bewaakt de kwaliteit, samenhang en output van het team.
  • Je voert strategische analyses uit ter ondersteuning van het MT en de directie (of voert regie op de analyses van je team): je begeleidt scenario- en impactstudies, werkt actief mee aan complexe vraagstukken en signaleert proactief relevante externe trends, ontwikkelingen, kansen en risico’s.
  • Je initieert zowel op verzoek als op eigen initiatief analyses en vertaalt inzichten naar scenario’s, handelingsperspectieven en goed onderbouwde adviezen voor strategische keuzes.
  • Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor de directie en ondersteunt de totstandkoming van presentaties ten behoeve van de RvC of andere gremia aangaande strategische onderwerpen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het tot stand komen van de Strategic Risk Sheet en verbindt hiermee strategie met risico’s en onzekerheden en zorgt ervoor dat deze expliciet worden meegenomen in strategische besluitvorming en periodieke assessments.
  • Je bewaakt en organiseert de strategieroutine: je brengt structuur, borgt samenhang en zorgt voor goed voorbereide MT-sessies.
  • Je vertaalt de strategie van RFH naar de organisatie en zorgt voor consistentie, draagvlak en sterke alignment tussen de strategie en de uitvoering.
  • Samen met de directie organiseer en faciliteer je onze jaarlijkse Strategiedag met de RvC als een belangrijk moment in de strategische cyclus.

Jouw profiel:

Jij bent een strategische denker met leiderschapskwaliteiten en voelt je comfortabel in een bestuurlijke omgeving. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere inzichten en keuzes en neemt anderen daarin overtuigend mee. Verder breng je mee:

  • WO werk- en denkniveau (bijv. Bedrijfskunde, Economie, Strategy, Finance of Analytics).
  • Relevante achtergrondervaring op één of meerdere van de volgende gebieden: consultancy, complexere organisaties, logistiek, sierteeltsector.
  • Ervaring met strategievorming, scenario-analyses en strategische besluitvorming.
  • Ervaring als meewerkend leidinggevende of inhoudelijk lead van senior professionals.
  • Sterke analytische en conceptuele vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar strategische inzichten.
  • Je hebt een sterk ontwikkeld outside-in perspectief en bent in staat om met jouw team relevante externe ontwikkelingen zelfstandig te signaleren, te analyseren en te vertalen naar strategische implicaties voor de organisatie.
  • Ervaring met het verbinden van strategie, data en risico’s en het vertalen naar stukken ter besluitvorming voor Directie en MT.
  • Je kunt omgaan met onzekerheid en maakt aannames en risico’s expliciet.
  • Je brengt structuur, overzicht en richting in complexe strategische vraagstukken.
  • Je beweegt je soepel in een bestuurlijke context en bent organisatiesensitief.
  • Je durft kritisch te zijn, stelt de juiste vragen en bewaakt je onafhankelijkheid.
  • Je bent een natuurlijke verbinder die effectief samenwerkt met verschillende disciplines en stakeholders.

Ons aanbod:

Je mag bouwen aan en meewerken in een nieuw, strategisch belangrijk team met een sleutelrol dicht op Directie en MT waar je écht impact kunt maken op de koers van de organisatie. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een rol waarin je continu op strategisch niveau leert en groeit. Wij bieden jou alle kansen om elke dag beter te worden, bijvoorbeeld door middel van onze uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via de RFH Academy.
  • Een uitdagende salarisrange volgens de cao van €7.695,26 tot maximaal €10.941,65 (LSG4);
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om er 10 per kalenderjaar;
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling;
  • Een mooie leaseregeling of mobiliteitsvergoeding;
  • Een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat jij vanuit huis werkt;
  • Een baan bij een uniek bedrijf met een lange historie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in heel Europa!

Meer informatie? Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Michelle de Waal via michelledewaal@royalfloraholland.com

Teamlead Strategie, Analyses & Planning in Aalsmeer werkgever: Royal FloraHolland

Als Product Support Coach bij Floriday in Naaldwijk maak je deel uit van een dynamisch team dat zich richt op het ondersteunen van de sierteeltsector. Met een focus op klanttevredenheid en continue verbetering, biedt Floriday een stimulerende werkomgeving waar je jouw kennis kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen. De unieke combinatie van klantcontact en projectwerk zorgt voor een afwisselende functie met volop kansen voor persoonlijke groei en samenwerking met enthousiaste collega's.

Royal FloraHolland

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Royal FloraHolland

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Teamlead Strategie, Analyses & Planning in Aalsmeer kunt binnenhalen

✨Sluit je aan bij strategische netwerken

Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.

✨Deel je inzichten online

Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.

✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven

Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Royal FloraHolland op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.

✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website

Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Royal FloraHolland kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamlead Strategie, Analyses & Planning in Aalsmeer te schitteren

Strategisch Denken
Leiderschapskwaliteiten
Analytische Vaardigheden
Conceptuele Vaardigheden
Data-analyse
Scenario-analyses
Risicoanalyse

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.

Verbind je ervaring met de visie van Royal FloraHolland:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Royal FloraHolland. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.

Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.

Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Royal FloraHolland.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal FloraHolland

✨Ken je analyses en strategieën

In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.

✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv

Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.

✨Verken de bedrijfscultuur van Royal FloraHolland

Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Royal FloraHolland. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.