In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke klantrelaties en help bij toonaangevende evenementen in zorg en IT.
- Bedrijf: Jaarbeurs, een dynamische organisatie met focus op groei en impact.
- Voordelen: Competitief salaris, commissieregeling, laptop en smartphone.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamwork.
- Waarom deze baan: Start je salescarrière en maak directe impact in de zorg en technologie.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij klaar om jouw carrière in sales te starten in de wondere wereld van Jaarbeurs? Bij ons krijg je de kans om mee te werken aan het succes van toonaangevende B2B-beurzen op het gebied van zorg en IT media & events.
Zorg
In de zorgsector draait alles om impact maken. Als junior accountmanager Zorg bouw je aan sterke relaties binnen een dynamische markt en draag je bij aan de groei van toonaangevende evenementen en communities zoals Dutch Health Hub, Dutch Health Week, Zorg & Facility, Zorg & Food, Zorg & ICT. Je verbindt organisaties, kennis en innovaties die de zorg van morgen vooruithelpen.
IT media & events
Ben jij gefascineerd door technologie en digitale innovatie? In deze rol werk je met sterke merken als Computable, Cybersec Nederland en Cybersec Europe. Je helpt organisaties hun zichtbaarheid te vergroten binnen de IT- en cybersecuritysector en brengt professionals, kennis en bedrijven samen rondom de belangrijkste ontwikkelingen van vandaag en morgen.
Waarom dit jouw kans is
- Begeleiding en learning on the job om je verder te ontwikkelen als accountmanager
- Werken in een dynamische omgeving van events en sales
- Directe impact op de groei en succes van jouw klanten en onze beurzen
Wat ga je doen?
- Je werkt aan het opbouwen, onderhouden en versterken van relaties met nieuwe en bestaande klanten (exposanten)
- Je leeft je in, analyseert en doorgrond de behoeften van jouw klant
- Je helpt exposanten succesvol te zijn op onze beurzen
- Je adviseert klanten over fysieke, digitale en cross-mediale oplossingen
- Je bezoekt (potentiële) klanten en beurzen om onze dienstverlening nog beter te laten aansluiten
- Je ontdekt welke segment het beste bij jou past en groeit door naar een vaste beurs
Jouw (potentiële) klanten zijn de exposanten op de beursvloer. Je streeft naar de ultieme klantbeleving door je volledig in te leven in de behoeften van jouw klanten. Door hun wensen te doorgronden, weet jij wat het beste is voor jouw klanten en help je hen verder door goed advies. Of de oplossing nu fysiek, digitaal of cross-mediaal is, jij zorgt ervoor dat jouw klanten succesvol zijn en hun doelstellingen realiseren.
Dit vind jij leuk om te doen
- Commerciële kansen creëren en proactief de telefoon oppakken om in contact te komen met die ene potentiële klant
- Klantbehoeften vertalen naar fysieke en/of digitale deelname
- Je wilt data voor je laten werken en dus zorg je ervoor dat je je administratie op orde hebt
- Samenwerken met andere salesprofessionals en ervaringen delen en van elkaar leren
Met jouw minimaal hbo werk- en denkniveau en sterke communicatieve vaardigheden ben jij de ideale kandidaat voor deze functie.
Dit krijg je van ons
- Werkplezier en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan de verdere groei van onze salesproposities.
- Je werkt in een open en informele werksfeer met betrokken collega’s, korte lijnen en aandacht voor samenwerking.
- Daarnaast is er ruimte voor ontspanning, met gezamenlijke activiteiten, borrels en aandacht voor een prettige werkomgeving.
- Een salaris tussen €3.227 en €3.687 bruto voor 40 uur per week. Het salaris hangt af van je ervaring.
- Deelname aan de commissieregeling (1 maandsalaris bij OTE en maximaal 2,5 maandsalaris)
- Laptop en smartphone (max. €850 budget)
En dit is nog maar het begin. Check al onze arbeidsvoorwaarden hier!
Wat breng je mee
- Starter (0-3 jaar ervaring) met een commerciële drive en mindset
- Nieuwsgierig, communicatief, een dosis lef en klantgericht
- Groot enthousiasme voor sales en klantcontact
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een commerciële richting
- Je hebt sterke communicatievaardigheden en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend
Jaarbeurs wil een divers samengestelde en inclusieve organisatie zijn. Waar ruimte is voor verschillen en waar iedereen zich welkom voelt. Dat helpt ons om de kwaliteit van ons werk te verbeteren. Kandidaten die de diversiteit en inclusie van ons team vergroten, moedigen we aan om te solliciteren.
Hebben we je interesse gewekt? Dan horen we graag van je! Reageer op deze vacature via de sollicitatiebutton. Upload je cv en vertel ons kort waarom je denkt dat deze rol bij je past. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Nikki de Coole (Recruiter) via:
Onderdeel van deze procedure is een talenten motivatie analyse (TMA). Wij zoeken zelf, dat betekent dat acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs wordt gesteld.
Junior accountmanager events werkgever: Royal Dutch Jaarbeurs
Jaarbeurs biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving waar je als Junior Accountmanager Events de kans krijgt om je carrière in sales te starten binnen de impactvolle sectoren van zorg en IT. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, open communicatie en een inclusieve cultuur, krijg je de ruimte om initiatief te nemen en bij te dragen aan het succes van toonaangevende evenementen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris en deelname aan een commissieregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Royal Dutch Jaarbeurs
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior accountmanager events kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Royal Dutch Jaarbeurs aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Royal Dutch Jaarbeurs.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Royal Dutch Jaarbeurs, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior accountmanager events te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Royal Dutch Jaarbeurs.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Royal Dutch Jaarbeurs aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Royal Dutch Jaarbeurs wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Dutch Jaarbeurs
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Royal Dutch Jaarbeurs
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Royal Dutch Jaarbeurs zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
