In één oogopslag
- Taken: Coördineer intermodale transporten en zorg voor een soepel verloop van processen.
- Bedrijf: Een jonge, dynamische organisatie met ambitieuze doelen.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, hybride werken en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Moderne werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf in de logistiek en maak impact binnen een groeiend team.
- Kwalificaties: Mbo/hbo-opleiding in logistiek of transport, leergierig en proactief.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Binnen ons Modality-team (7 collega's) draait alles om het soepel laten verlopen van onze intermodale transporten via Ferry & Rail. Als Junior Logistiek Coördinator coördineer je onze intermodale transporten: je verzamelt informatie van leveranciers, plant tankcontainers op de beschikbare capaciteit en houdt de operationele status up-to-date. Loopt er iets anders dan gepland — een staking of spoor- en terminalwerkzaamheden — dan schakel je snel en regel je alternatieven. Je komt terecht in een jonge, dynamische afdeling waar iedereen eigen verantwoordelijkheden heeft, maar elkaar helpt waar nodig.
Net afgestudeerd of al wat ervaring? Je krijgt alle ruimte om je in te werken en te groeien.
Wat ga je doen?
- Je verzamelt informatie over onze Ferry-, Rail- en Deepsea-leveranciers en verwerkt die in het Transport Management Systeem.
- Je plant tankcontainers op basis van de capaciteit op de intermodale routes.
- Bij afwijkingen op geplande transporten informeer je alle betrokken afdelingen.
- Bij vertragingen (stakingen, spoor- of terminalwerkzaamheden) schakel je met collega's en regel je alternatieven.
- Je denkt mee over verbeteringen in de uitvoering, zodat de service voor de klant beter wordt.
- Je meet het serviceniveau van de intermodale leveranciers en rapporteert aan Procurement.
Jij Bent Onze Ideale Kandidaat Als Je
- Een afgeronde mbo-/hbo-opleiding richting logistiek of transport hebt — net klaar met je studie? Je bent van harte welkom.
- Leergierig en enthousiast bent en je graag verder ontwikkelt in de logistiek.
- Verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig én proactief te werk gaat.
- Klantgericht, gestructureerd en analytisch bent en problemen graag oplost.
- Uitstekend communiceert in Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
Wat bieden wij?
- Een passend salaris (€ 2.800 – € 3.500), 30 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), 8% vakantiegeld, een feestdagengratificatie van € 550,- bruto en een goede pensioenregeling.
- Hybride werken met Rotterdam als vaste uitvalsbasis, een thuiswerkvergoeding van € 16,- netto per maand en eens per vijf jaar tot € 300,- netto voor het inrichten van je thuiswerkplek.
- Ruimte om te ondernemen: een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en eigen initiatief binnen een groeiende, informele organisatie met ambitieuze doelen.
- Werken vanuit ons Basecamp: een moderne werkomgeving met uitzicht over de Waterweg, een gym, restaurant en de DH Academy met 500+ trainingen.
- Oog voor elkaar: een caring budget tot € 350,- bruto per jaar, een leasefietsregeling (€ 25,- werkgeversbijdrage per maand) en toegang tot Benefits at Work met aantrekkelijke kortingen.
Enthousiast? Herken jij jezelf in deze rol en wil je onze intermodale transporten via Ferry & Rail laten draaien? Nog vragen? Neem contact op met Angel Micheal Alemawor, interim corporate recruiter, via +31 6 11804991 of Aalemawor@denhartogh.com.
Junior Logistiek Coördinator in Rotterdam werkgever: Royal Den Hartogh Logistics
Royal Den Hartogh Logistics is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische en innovatieve omgeving. Met een focus op samenwerking en continue verbetering, biedt het bedrijf aantrekkelijke voordelen zoals flexibele werktijden en professionele ontwikkelingsmogelijkheden. Werken bij Den Hartogh betekent deel uitmaken van een hecht team dat zich inzet voor kwaliteit en duurzaamheid in de logistieke sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Royal Den Hartogh Logistics
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Logistiek Coördinator in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Royal Den Hartogh Logistics. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Logistiek Coördinator in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Royal Den Hartogh Logistics.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Royal Den Hartogh Logistics. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Den Hartogh Logistics
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
