In één oogopslag
- Taken: Leid het payroll-team en zorg voor tijdige salarisbetalingen en procesverbeteringen.
- Bedrijf: Cosun, een internationale organisatie met focus op ontwikkeling en samenwerking.
- Voordelen: Hybride werken, persoonlijke ontwikkeling en een uitdagende rol binnen een dynamische omgeving.
- Overige informatie: Samenwerken met enthousiaste collega's en ruimte voor innovatie.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een nieuw shared service centre en maak impact op HR-processen.
- Kwalificaties: Ervaring in payroll, leiderschap en kennis van wet- en regelgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4838 - 5914 € per maand.
Wat ga je doen? In het nieuwe shared service centre voor People & Procurement services (SSC P&P) bundelen en standaardiseren we processen, versterken we kwaliteit, transparantie en naleving van wet- en regelgeving. Binnen HR speelt het nieuwe shared service centre een centrale rol als eerste aanspreekpunt voor HR-dienstverlening. Hierin speel jij als Payroll Lead een sleutelrol. Samen met HR Operations, Finance, het centre of excellence en de verschillende businessgroepen werk je aan een payroll-organisatie waarin kwaliteit, samenwerking en continue verbetering centraal staan.
Jouw impact: Als Payroll Lead geef je leiding aan het nieuwe payroll-team binnen het SSC P&P. Je zorgt ervoor dat medewerkers iedere maand kunnen vertrouwen op een correcte en tijdige salarisbetaling. Tegelijkertijd kijk je continu vooruit. Hoe kunnen processen slimmer? Waar liggen kansen voor standaardisatie? Hoe benutten we data en technologie optimaal? Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de volledige payroll-dienstverlening en weet operationele stabiliteit te combineren met vernieuwing.
Hier maak jij het verschil: In deze functie:
- geef je leiding aan het payroll-team en begeleid je collega's in hun ontwikkeling;
- zorg je voor een juiste, tijdige en compliant salarisverwerking;
- bewaak je de kwaliteit van pre- en post-payrollcontroles;
- autoriseer je payrollbetalingen en borg je een zorgvuldig governanceproces;
- werk je aan verdere standaardisatie en optimalisatie van payrollprocessen;
- ontwikkel en onderhoud je payroll-beleid, werkinstructies en kennismanagement;
- werk je intensief samen met HR Operations, Finance, externe payrollpartners en het Centre of Excellence;
- benut je data en rapportages om processen continu verder te verbeteren;
- draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling People Services.
Wat je van ons mag verwachten: Bij Cosun krijg je de ruimte om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen. Hybride werken met standplaats Breda (5Tracks Offices, direct naast station Breda); een uitdagende rol binnen een internationale organisatie; volop ruimte om processen, technologie en dienstverlening verder te professionaliseren; samenwerking met enthousiaste collega's binnen HR, Finance en de businessgroepen; aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Hier herken jij jezelf in: Je bent een ervaren payrollprofessional die inhoudelijke expertise combineert met coachend leiderschap. Je krijgt energie van het bouwen aan een nieuwe organisatie, weet overzicht te bewaren en voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit en voor de ontwikkeling van mensen. Daarnaast beschik je over:
- een aantal jaar relevante ervaring binnen payroll;
- ervaring met het aansturen of ontwikkelen van een payrollteam;
- kennis van payrollprocessen, wet- en regelgeving en compliance;
- ervaring met payroll-systemen, bij voorkeur SAP;
- ervaring met externe payroll-leveranciers;
- analytisch vermogen en oog voor procesverbetering;
- uitstekende communicatieve vaardigheden.
Waarom jij juist voor Cosun kiest: Deze functie biedt meer dan alleen verantwoordelijkheid voor payroll. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een nieuw shared service centre waarin processen, technologie en dienstverlening samenkomen. Je krijgt ruimte om ideeën in de praktijk te brengen, verbeteringen door te voeren en zichtbaar impact te maken op de verdere ontwikkeling van de HR-organisatie. Je werkt daarbij samen met collega's uit verschillende disciplines en draagt iedere dag bij aan een organisatie die continu blijft ontwikkelen.
Payroll Lead - Standardize & Govern Global Payroll (Hybrid) in Breda werkgever: Royal Cosun
Bij Duynie divisie Feed bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar ondernemerschap en innovatie centraal staan. Als Product Manager Rundvee in de Benelux krijg je de kans om je commerciële vaardigheden te combineren met impactvolle ontwikkeling in de circulaire veevoer-sector. We investeren in jouw groei met uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur van samenwerking, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook je eigen carrière kunt vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll Lead - Standardize & Govern Global Payroll (Hybrid) in Breda kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Royal Cosun die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Royal Cosun kan solliciteren voor de functie van Payroll Lead - Standardize & Govern Global Payroll (Hybrid)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll Lead - Standardize & Govern Global Payroll (Hybrid) in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Royal Cosun drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Cosun
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Royal Cosun.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Royal Cosun medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
