In één oogopslag
- Taken: Beheer key accounts en groei relaties door heel Europa.
- Bedrijf: Royal Brinkman, een toonaangevend bedrijf in de sector.
- Voordelen: Flexibel werken, competitief salaris en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Reizen binnen Europa (30-50%) is onderdeel van de rol.
- Waarom deze baan: Bouw duurzame relaties en maak impact in een dynamische Europese markt.
- Kwalificaties: Ervaring in accountmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Royal Brinkman zoekt een Accountmanager Europa om key accounts te beheren en te laten groeien door heel Europa.
Je bouwt duurzame relaties en vertaalt klantbehoeften naar passende oplossingen, in nauwe samenwerking met de Intern Accountmanager, Product Specialisten en logistiek.
Daarnaast voer je zelfstandige verkoop- en adviesgesprekken, signaleert commerciële kansen en stelt accountplannen op om omzet en marge te realiseren.
Reizen binnen Europa (30–50%) is onderdeel van de rol.
#J-18808-Ljbffr
Europa Accountmanager – Key Accounts & Growth (Remote) in 's-Gravenzande werkgever: Royal Brinkman
Royal Brinkman is een uitstekende werkgever die een dynamische en internationale werkomgeving biedt voor de rol van Area Manager. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de wereldwijde expansie. Bovendien biedt de locatie in een diverse regio zoals Azië, het Midden-Oosten en Afrika unieke kansen om waardevolle netwerken op te bouwen en impact te maken in verschillende markten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Europa Accountmanager – Key Accounts & Growth (Remote) in 's-Gravenzande kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Royal Brinkman aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Royal Brinkman.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Royal Brinkman, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Europa Accountmanager – Key Accounts & Growth (Remote) in 's-Gravenzande te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Royal Brinkman.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Royal Brinkman aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Royal Brinkman wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Brinkman
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Royal Brinkman
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Royal Brinkman zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
