In één oogopslag
- Taken: Leid een team van operators in een dynamische productieomgeving en optimaliseer processen.
- Bedrijf: Avebe, een toonaangevende speler in de aardappelzetmeelindustrie.
- Voordelen: Competitief salaris, doorgroeimogelijkheden, en een vitaliteitsprogramma.
- Overige informatie: Werken in een veilige en samenwerkingsgerichte omgeving met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op productieprestaties en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: MBO niveau 4, ervaring in productie en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Jij bent een leidinggevende die mensen weet mee te nemen, processen begrijpt en veiligheid altijd vooropzet. In deze rol stuur je operators aan binnen een complexe productieomgeving en zorg je ervoor dat resultaten worden behaald volgens de afgesproken kwaliteits-, veiligheids- en productienormen. Je combineert coachend leiderschap met een scherp oog voor continu verbeteren. Zo haal jij niet alleen het beste uit processen, maar ook uit je team.
Als Teamleider ben je werkzaam op de productielocatie in Foxhol. Hier wordt natief aardappelzetmeel verwerkt tot hoogwaardige industriële toepassingen voor onder andere de textiel-, papier- en bouwsector. Je geeft leiding aan teams van operators in een vijfploegendienst en bent verantwoordelijk voor het optimaal laten verlopen van de productieprocessen binnen jouw werkgebied.
Je zorgt ervoor dat werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens de geldende procedures worden uitgevoerd. Daarbij heb je een voorbeeldfunctie en creëer je een werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking en veiligheidsbewustzijn centraal staan.
Jouw impact
In deze functie maak je direct impact op de dagelijkse productieprestaties en de ontwikkeling van medewerkers. Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat mensen en processen optimaal functioneren.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
- Het aansturen en begeleiden van operators binnen de vijfploegendienst;
- Het bewaken en optimaliseren van productieprocessen;
- Het naleven van veiligheids-, kwaliteits- en milieuprocedures;
- Het uitvoeren van de gesprekscyclus en het coachen van medewerkers in hun ontwikkeling;
- Het realiseren van vastgestelde resultaten volgens planning, kwaliteitseisen en productienormen;
- Het stimuleren van een veilige en respectvolle werkomgeving;
- Het deelnemen aan of leidinggeven aan verbeterteams en projecten.
Team & werkomgeving
Je werkt op een productielocatie waar verschillende afdelingen gezamenlijk bijdragen aan het verwerken van aardappelzetmeel tot hoogwaardige eindproducten. Denk hierbij aan Logistiek, Improvement, QESH (Quality, Environment, Safety & Health) en Maintenance. Je komt terecht in een omgeving waarin veilig werken, eigenaarschap en continu verbeteren belangrijke uitgangspunten zijn. Samenwerking staat centraal en medewerkers worden gestimuleerd om verantwoordelijkheid te nemen, van elkaar te leren en elkaar op een respectvolle manier aan te spreken.
Je bent een natuurlijke leider die mensen weet te verbinden en in beweging krijgt. Veiligheid staat voor jou altijd voorop, zowel voor jezelf als voor je collega's. Je beschikt over een natuurlijk overwicht, communiceert helder en weet op het juiste moment te sturen, ondersteunen of bij te sturen. Daarnaast ben je analytisch sterk, werk je nauwkeurig en ben je gericht op oplossingen. Je neemt verantwoordelijkheid voor resultaten en voelt je thuis in een omgeving waar continu verbeteren belangrijk is. Dankzij jouw flexibele houding speel je gemakkelijk in op veranderingen en nieuwe ontwikkelingen.
Wat breng je mee
- Minimaal een afgeronde opleiding op MBO niveau 4;
- Kennis van procesanalyse;
- Kennis van GMP;
- Kennis van BRZO;
- Ervaring met het werken in een productieomgeving;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Analytisch vermogen en probleemoplossend inzicht;
- Een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en samenwerking;
- De motivatie om vitaal inzetbaar te blijven en jezelf te blijven ontwikkelen.
Wat biedt Avebe
Bij Avebe krijg je de ruimte om te bouwen aan een onderhoudsorganisatie die klaar is voor de toekomst. Je kunt rekenen op:
- Een salaris binnen schaal 10 (€4.358 - €5.546);
- Contract voor bepaalde tijd, voornemens je te voorzien van een vast contract;
- Elk jaar een trede omhoog binnen je schaal;
- Een eigen CAO en pensioenfonds;
- Veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief;
- Vitaliteitsprogramma’s en korting op fitness en fietsen;
- Een vergoeding van €50 per maand voor je zorgverzekering;
- Kilometervergoeding van €0,23 per kilometer (max 100 kilometer).
Team leader (5-ploegen) in Hoogezand werkgever: Royal Avebe
Bij Avebe ben je niet alleen een Civiel Maintenance Engineer, maar ook een cruciale schakel in het waarborgen van de betrouwbaarheid en veiligheid van civiele installaties. Met een focus op samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling biedt Avebe een stimulerende werkomgeving waar je jouw technische vaardigheden kunt inzetten en verder ontwikkelen. Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, een eigen CAO, en volop ruimte voor eigen initiatief binnen een collegiaal team dat veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team leader (5-ploegen) in Hoogezand kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Royal Avebe!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Royal Avebe en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Royal Avebe kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team leader (5-ploegen) in Hoogezand te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Royal Avebe een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Royal Avebe.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Avebe
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Royal Avebe. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Royal Avebe aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
