Senior GL Teamleider Finance & Accounting in Lopik

Senior GL Teamleider Finance & Accounting in Lopik

Lopik Full Time 60908 - 74443 € / jaar (geschat) Op locatie
Royal A-ware

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team van 10 GL-collega's en zorg voor kwaliteitsrapportages.
  • Bedrijf: Royal A-ware, een toonaangevend bedrijf in de voedingsindustrie.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor groei.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een senior rol met focus op samenwerking en kwaliteit.
  • Kwalificaties: Minimaal 7 jaar finance-ervaring en bewezen leiderschap.

Het verwachte salaris ligt tussen 60908 - 74443 € per jaar.

Royal A-ware zoekt een Teamleider Financial Accounting GL in Lopik met minimaal 7 jaar finance-ervaring en bewezen leiderschap.

Je stuurt circa 10 GL-collega's aan en bent verantwoordelijk voor kwaliteit, ontwikkelingen en tijdige rapportages.

Je werkt nauw samen met Tax en Corporate Control en levert inhoudelijk input tijdens close en auditprocessen.

Een senior rol waar impact en samenwerking centraal staan.

Senior GL Teamleider Finance & Accounting in Lopik werkgever: Royal A-ware

Bouter Group, onderdeel van Royal A-ware Food Group, is een groeiend internationaal familiebedrijf dat een sterke focus heeft op kwaliteit en voedselveiligheid. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een hecht team waar jouw inbreng gewaardeerd wordt en je volop kansen krijgt voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden via GoodHabitz, bieden wij een stimulerende werkomgeving in een platte organisatie waar ideeën snel gerealiseerd worden.

Royal A-ware

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Royal A-ware

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior GL Teamleider Finance & Accounting in Lopik kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Royal A-ware.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Royal A-ware.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Royal A-ware.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior GL Teamleider Finance & Accounting in Lopik te schitteren

Leiderschap
Financiële Rapportage
Kwaliteitsbeheer
Teammanagement
Samenwerking
Ervaring met belastingzaken
Corporate Control

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Royal A-ware te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Royal A-ware waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Royal A-ware.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Royal A-ware. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal A-ware

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.