In één oogopslag
- Taken: Leid continu verbeterprojecten en coach een team van technologen in een moderne fabriek.
- Bedrijf: Royal A-ware, een internationaal familiebedrijf met 130 jaar ervaring.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Korte lijnen en ruimte voor jouw ideeën in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en technologie te integreren in de zuivelindustrie.
- Kwalificaties: HBO-niveau met ervaring in continu verbeteren en affiniteit met technologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Vind jij het leuk om structuur aan te brengen in de organisatie en processen te borgen? Lees dan snel verder want bij Royal A-ware Mozzarella & Cream hebben wij een vacature voor Manager Continuous Improvement & Technology.
In onze moderne fabriek maken we mozzarella, lang houdbare zuivel (UHT) en kwarkproducten. Als Manager CI & Technology maak je deel uit van het MT en stuur je een team van vier technologen en één opleidingscoördinator aan. Vanuit deze afdeling ben jij de drijvende kracht achter continu verbeteren binnen de gehele fabriek. Je geeft richting, stelt duidelijke kaders en brengt structuur aan binnen de afdeling. Daarnaast zorg je voor een goede samenwerking, zowel binnen het team als met andere afdelingen, zodat verbeterinitiatieven effectief worden opgepakt en duurzaam worden geborgd.
Voor verbeterprojecten maak je onder andere gebruik van RCA's (Root Cause Analysis), bijvoorbeeld volgens de CoThink-methodiek. Daarnaast coach en begeleid je collega-facilitators bij het effectief toepassen van deze methodieken. Ook opleidingen en trainingen, waaronder TWI (Training Within Industry), vallen binnen jouw aandachtsgebied. Samen met de opleidingscoördinator zorg je ervoor dat kennis en vaardigheden binnen de organisatie worden ontwikkeld, gedeeld en verder versterkt.
Als MT-lid denk je mee over de koers van de locatie en versterk je de samenwerking binnen het managementteam.
Wat ga je doen?
- Richting geven en borgen van continu verbeterprojecten;
- Processen borgen volgens de PDCA-cyclus;
- RCA-trajecten initiëren en bewaken;
- Technologen coachen en begeleiden in hun ontwikkeling;
Waar ga je werken?
Je werkt bij Royal A-ware in Heerenveen, in een van onze nieuwste fabrieken. Sinds 2019 produceren we hier onder andere mozzarella, room en kwark met moderne, sterk geautomatiseerde installaties. Onze producten vinden hun weg naar diverse klanten. Royal A-ware is een internationaal familiebedrijf met ruim 130 jaar historie en circa 5.300 collega's. We groeien, investeren en houden de lijnen kort. Dat merk je in Heerenveen: ideeën hoeven niet door eindeloze lagen voordat er iets gebeurt.
Wat bieden wij?
- Passend salaris afhankelijk van jouw werkervaring;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 cent per km met een maximum van 30 km enkele reis;
- 8% vakantietoeslag en 5% eindejaarsuitkering;
- 25 vrije dagen plus bijkoopmogelijkheid;
- Pensioen, CZ-korting, thuiswerk- en fietsregeling;
- Platte organisatie en ruimte voor ideeën;
- GoodHabitz voor jou en gezinsleden;
- Actieve personeelsvereniging met mooie evenementen.
Wie ben jij?
Jij hebt al meters gemaakt met continu verbeteren in een omgeving waar technologie belangrijk is. Je weet hoe je collega's meekrijgt en coacht. Tegelijk voel je je thuis tussen techniek, productie en ontwikkeling.
Dit neem jij mee:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding levensmiddelentechnologie, (technische) bedrijfskunde of gelijkwaardig;
- Je hebt ervaring met CI, bij voorkeur in de zuivel;
- Feeling affiniteit met technologie en opleidingen is een pré;
- Bewezen vaardigheden om een team te coachen en een (CI) programma succesvol binnen de organisatie uit te rollen;
- Bij voorkeur ervaring met de CoThink methodiek.
Sollicitatieproces
- Eerst even telefonisch kennismaken;
- Daarna ontmoeten we elkaar persoonlijk en heb je een gesprek met de Plantmanager en de recruiter of HR BP;
- Een tweede gesprek voor extra verdieping;
- Match? Dan volgen aanbod en startdatum.
Continuous Improvement & Technology Manager in Heerenveen werkgever: Royal A-ware
Bouter Group, onderdeel van Royal A-ware Food Group, is een groeiend internationaal familiebedrijf dat een sterke focus heeft op kwaliteit en voedselveiligheid. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een hecht team waar jouw inbreng gewaardeerd wordt en je volop kansen krijgt voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden via GoodHabitz, bieden wij een stimulerende werkomgeving in een platte organisatie waar ideeën snel gerealiseerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Continuous Improvement & Technology Manager in Heerenveen kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Royal A-ware.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Royal A-ware altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Continuous Improvement & Technology Manager in Heerenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Continuous Improvement & Technology Manager bij Royal A-ware, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal A-ware
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Royal A-ware
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Royal A-ware. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
