In één oogopslag
- Taken: Bellen met nieuwe klanten en leads opvolgen voor ROXTAR.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf in Amsterdam Noord met een klein, hecht team.
- Voordelen: Competitief salaris, commissies, auto van de zaak en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een innovatieve omgeving.
- Waarom deze baan: Bouw je eigen klantenbestand op en verdien zonder plafond.
- Kwalificaties: Ervaring met klantcontact en affiniteit met online marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3800 € per maand.
Koud bellen is een vak en je begint hier niet bij nul.
Je krijgt eigen leadlijsten om mee te werken, en daarnaast komen er via de website aanvragen binnen die jij oppakt.
We zoeken iemand die nieuwe klanten binnenhaalt voor ROXTAR.
Fulltime, vanuit ons kantoor in Amsterdam Noord.
Je werkt je eigen leadlijsten af en je belt koud.
Daar draaien we niet omheen, dat is het grootste deel van de functie.
Je moet het leuk vinden om een onbekende aan de lijn te krijgen en binnen twee minuten duidelijk te maken waarom het de moeite waard is om verder te praten.
Daarnaast pak je de inbound leads op.
Ondernemers die ons via Google gevonden hebben en een formulier hebben ingevuld.
Die zijn een stuk warmer, maar ze vragen vaak ook bij andere bureaus offerte op, dus snelheid telt.
Vanaf het eerste contact zit jij erop tot de handtekening: het kennismakingsgesprek, het voorstel, de afronding.
Voor de inhoud schuift een specialist aan, want een klant wil weten wat er concreet gaat gebeuren met zijn Google Ads of zijn vindbaarheid.
Jij hoeft dat niet tot in detail te beheersen.
Je moet wel snappen waar je het over hebt.
Onze klanten zitten vooral in het MKB: klinieken, praktijken, webshops, installatiebedrijven, dienstverleners.
Vaak de eigenaar zelf aan tafel.
Dat maakt de gesprekken kort en concreet.
Je basis ligt tussen 2.800 en 3.800 euro bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
Die staat, ongeacht hoe de maand loopt.
Daarbovenop bouw je commissie op, en dat is waar het interessant wordt.
Je verdient over elke klant die je binnenhaalt twaalf maanden lang mee, dus je boek groeit onder je door zolang je blijft schrijven.
Er zit geen plafond op.
Daarnaast is er een opstartcommissie die je al in je eerste maand verzilvert, en een kwartaalbonus als je een goed kwartaal draait.
Wie op target draait komt uit rond de 91.000 euro op jaarbasis, en dat is exclusief de auto.
Loop je harder, dan ligt het hoger.
Bij het kennismakingsgesprek rekenen we het gewoon met je door, zodat je precies weet waar je aan toe bent. een auto van de zaak, met tankpas en parkeren geregeld laptop en telefoon van de zaak 40 uur per week, met ruimte om je week zelf in te delen een kantoor op de Asterweg in Amsterdam Noord een klein team waarin je niet hoeft te wachten op vier akkoorden voordat er iets gebeurt collega’s die je meenemen in de techniek, zodat je binnen een paar maanden zelf het verschil uitlegt tussen SEO en SEA zonder erbij na te denken Iemand die het leuk vindt om iets op te bouwen in plaats van te beheren.
Je hebt al eens zelfstandig nieuwe klanten binnengehaald, in welke branche dan ook, en je weet dat daar afwijzing bij hoort. je pakt de telefoon zonder eerst een half uur je mail op te ruimen je kunt goed luisteren, want de meeste deals sneuvelen op te snel praten je hebt affiniteit met online marketing, of de wil om je er echt in te verdiepen je schrijft een voorstel dat een ondernemer begrijpt je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands je hebt een rijbewijs Een marketingdiploma hoeft niet.
Wat je tot nu toe verkocht hebt zegt ons meer. “We zijn veel beter zichtbaar in Google.
Prettig contact en heldere rapportage.” “Een frisse, professionele boost.
Mijn marketing staat nu als een huis.” Handig, want we bellen liever dan dat we mailen.
#J-18808-Ljbffr
New Business Developer in Amsterdam werkgever: Roxtar
ROXTAR is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om je vaardigheden in koude acquisitie te ontwikkelen en nieuwe klanten binnen te halen vanuit ons moderne kantoor in Amsterdam Noord. Met een competitief salaris, aantrekkelijke commissies en een kwartaalbonus, stimuleert ROXTAR niet alleen financiële groei, maar ook persoonlijke ontwikkeling binnen een klein, hecht team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Hier krijg je de ruimte om je eigen werkweek in te delen en te groeien in de dynamische wereld van online marketing, terwijl je werkt met ondernemers die echt waarde hechten aan jouw expertise.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je New Business Developer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Roxtar die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Roxtar rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als New Business Developer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Roxtar. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Roxtar jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Roxtar
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Roxtar begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Roxtar bent!
