In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer privacybeleid en zorg voor naleving van privacyregels.
- Bedrijf: Fijnder, een jonge en ambitieuze organisatie met een informele werksfeer.
- Voordelen: Flexibele werkuren, samenwerking in een coachende omgeving en ruimte voor initiatief.
- Overige informatie: Werken in een team dat gericht is op samenwerking en resultaatgerichtheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op privacybescherming en werk aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als privacy officer.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Rowica heeft een uitdagende rol als privacy officer beschikbaar voor 24 uur per week.
Van actueel privacybeleid tot duidelijke afspraken over DPIA's.
Bij onze relatie, fijnder liggen verschillende vraagstukken die om een praktische aanpak vragen.
Als Privacy Officer zorg je dat privacyregels niet alleen worden vastgelegd, maar ook goed worden toegepast binnen de organisatie.
Je gaat het privacybeleid verder ontwikkelen en de bescherming van persoonsgegevens binnen de organisatie verder versterken.
Je combineert inhoudelijk advies met concrete verbeteringen in beleid, procedures en werkwijzen.
Daarbij werk je samen met collega's en het management.
De opdracht
Je bent het aanspreekpunt voor privacy en gegevensbescherming.
Je adviseert gevraagd en ongevraagd over privacyvraagstukken en houdt toezicht op de naleving van de AVG en de interne privacyregels.
Daarnaast werk je aan een aantal concrete opdrachten: Privacybeleid.
Je stelt beleidsstukken op aan de hand van de voorbeelden van de Informatiebeveiligingsdienst (IBD) en zorgt ervoor dat deze eind dit jaar in werking treden.
Verwerkingsregister.
Je actualiseert het register en ontwikkelt een vaste werkwijze om de informatie actueel te houden.
DPIA-proces.
Je richt een werkwijze in voor het omgaan met Data Protection Impact Assessments (DPIA's) en informeert de betrokken medewerkers hierover.
DPIA-beoordeling en ondersteuning.
Je beoordeelt wanneer een DPIA nodig is en ondersteunt collega's bij de uitvoering.
Privacyverklaring.
Je zorgt voor een actuele privacyverklaring.
Bij deze werkzaamheden kijk je verder dan het opstellen of aanpassen van documenten.
Je zorgt ook voor duidelijke afspraken over de toepassing ervan, zodat privacy en gegevensbescherming structureel aandacht krijgen binnen de organisatie.
De organisatie
Fijnder is een jonge, ambitieuze organisatie die werkt aan het verbeteren van efficiëntie, kwaliteit en resultaten.
Dat gebeurt in een ongedwongen werksfeer, met aandacht voor proactief handelen, resultaatgericht werken en transparantie.
De organisatie werkt volgens het principe van integraal management, waarbij leidinggevenden een coachende stijl hanteren.
Samenwerking, flexibiliteit en omgevingsbewustzijn zijn belangrijke uitgangspunten.
Je maakt onderdeel uit van het team Processen, waar onder andere kwaliteitsmedewerkers werkzaam zijn.
Vanuit dit team werk je samen met collega's en het management aan de verdere ontwikkeling van privacy en gegevensbescherming binnen de organisatie.
Wat je meebrengt
Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet hoe je verschillende belangen zorgvuldig afweegt.
Met tact en heldere communicatie maak je privacyvraagstukken bespreekbaar en help je collega's bij het toepassen van de juiste werkwijzen.
Je werkt efficiënt en resultaatgericht, hebt oog voor je omgeving en zoekt actief de samenwerking op.
Daarbij ben je bereid verantwoordelijkheid te nemen voor de processen waarmee je aan de slag gaat.
Wat we van jou verwachten
Een Hbo-opleiding.
Minimaal 3 jaar ervaring als privacy officer in het sociaal domein.
Ervaring met de AVG.
Ervaring met het opstellen van beleidsstukken rondom privacy.
Ervaring met een DPIA (Data Protection Impact Assessment).
#J-18808-Ljbffr
Privacy officer werkgever: Rowica Services
Rowica Services biedt een uitdagende rol als privacy officer, waarbij medewerkers de kans krijgen om hun expertise in privacybeleid en gegevensbescherming verder te ontwikkelen. De organisatie stimuleert samenwerking met collega's en management, wat bijdraagt aan een dynamische en leerzame werkomgeving. Medewerkers hebben de mogelijkheid om concrete verbeteringen in beleid en procedures aan te brengen, wat zorgt voor professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Privacy officer kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale rechtshulpbijeenkomsten!
In de juridische sector zijn lokale netwerkevenementen en rechtshulpbijeenkomsten goud waard. Hier kun je professionals ontmoeten die misschien wel connecties hebben bij bedrijven zoals Rowica Services. Maak een praatje, deel je interesse in een parttime rol en wie weet wat voor kansen er op je pad komen!
✨Word actief op juridische forums
Zoek online naar juridische forums en communities, zoals rechtspraak.nl of juridische LinkedIn-groepen. Deel je ervaringen, stel vragen en laat je gezicht zien. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar kan je ook in contact brengen met mensen die je kunnen helpen bij het vinden van de ideale parttime rol.
✨Doe mee aan rechten gerelateerde wedstrijden
Neem deel aan juridische wedstrijdzaken of moots die op universiteiten worden georganiseerd. Dit geeft je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook zichtbaarheid onder potentiële werkgevers zoals Rowica Services. Het laat bovendien zien dat je serieus bent over een carrière in de juridische diensten.
✨Druk je interesse uit via onze website!
Wij bij StudySmarter moedigen je echt aan om regelmatig onze website te checken voor parttime juridische vacatures. Wacht niet tot de perfecte rol voorbij komt, maar laat ons weten dat je geïnteresseerd bent. Je weet nooit wat er beschikbaar komt en hoe wij jou kunnen helpen om die kans te grijpen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Privacy officer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk en to the point:In de juridische sector is het belangrijk dat je helder en beknopt communiceert. Bij je CV en motivatiebrief voor de rol bij Rowica Services moet je direct naar de kern van je ervaringen en vaardigheden gaan. Vermijd vage bewoordingen en zorg ervoor dat elke zin iets toevoegt aan je profiel.
Voeg relevante certificaten toe:Als je enige juridische certificeringen of diploma's hebt, zorg er dan voor dat je deze goed zichtbaar in je CV plaatst. Dit is niet alleen indrukwekkend voor Rowica Services, maar toont ook je toewijding aan de sector en het niveau van deskundigheid dat je meebrengt.
Benadruk je leervermogen in je motivatiebrief:Omdat dit een parttime rol is, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief niet alleen jouw relevante ervaring aantoont, maar ook je leergierigheid en aanpassingsvermogen. Geef voorbeelden van situaties waarin je snel nieuwe informatie hebt opgenomen of je vaardigheden hebt aangepast.
Gebruik een professionele, maar persoonlijke toon:In juridische diensten is het belangrijk om professioneel over te komen, maar een beetje persoonlijkheid kan je aanvraag bij Rowica Services onderscheidend maken. Laat zien wie je bent, waarom je deze rol wilt en wat je kunt bijdragen aan het team. Dit kan net dat beetje extra zijn dat je aanvraag laat opvallen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rowica Services
✨Ken de basis van het recht
Als je solliciteert naar een rol in juridische diensten, is het essentieel om de basisprincipes van het recht goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je de belangrijkste rechtsgebieden kent die relevant zijn voor de functie, zoals contractenrecht of strafrecht, want je kunt vragen verwachten over specifieke juridische situaties.
✨Breng je onderzoekservaring aan tafel
Bij juridische functies draait het vaak om het onderzoek naar precedenten en wetgeving. Deel enkele voorbeelden van waar je eerder juridische informatie hebt verzameld of geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan, maar ook je enthousiasme voor het veld!
✨Flexibiliteit en tijdmanagement
Omdat je op parttime basis werkt, is het belangrijk om te laten zien dat je flexibel en georganiseerd bent. Deel hoe jij je tijd beheert om studieverplichtingen en werk te combineren, en hoe je prioriteiten stelt om deadlines te halen.
✨Bereid je voor op ethische dilemma's
Tijdens je interview kunnen er scenario's worden gepresenteerd waarin je moet ingaan op ethische vragen in de rechtspraktijk. Denk na over hoe je zou reageren op situaties waar integriteit op het spel staat. Dit laat zien dat je kunt omgaan met de nuances van juridische beslissingen!
