In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ontwikkel P&O-beleid, werk samen met managers en teamleiders.
- Bedrijf: ROVA, een organisatie die goed werkgeverschap hoog in het vaandel heeft staan.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenvoorziening, opleidingsmogelijkheden en een informele werksfeer.
- Overige informatie: Flexibele werkplekken en de mogelijkheid tot thuiswerken.
- Waarom deze baan: Maak impact op de organisatie en draag bij aan een sociale en duurzame werkgever.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in HRM of bedrijfskunde en ervaring in een vergelijkbare functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 59000 - 72000 € per jaar.
Adviseren Verbinden Ontwikkelen Aanpakken Wil jij bijdragen aan goed werkgeverschap én aan de ontwikkeling van onze organisatie? Bij ROVA krijg je als P&O Adviseur de ruimte om van strategisch tot operationeel niveau het verschil te maken.
Wat ga je doen? Als P&O Adviseur zit je dicht op de organisatie. Je weet wat er speelt, denkt mee met managers en teamleiders en durft ze ook een spiegel voor te houden. Je schakelt makkelijk tussen de dagelijkse praktijk en vraagstukken die verder vooruitkijken. Soms vraagt dat om snel schakelen, soms juist eerst doorvragen om een vraagstuk goed te doorgronden.
Waar houd je je zoal mee bezig?
- Je bent sparringpartner voor managers en teamleiders bij personele en organisatorische vraagstukken.
- Je adviseert gevraagd én ongevraagd en helpt leidinggevenden verder met jouw frisse blik.
- Je ontwikkelt en verbetert P&O-beleid dat past bij onze organisatie en ambities.
- Je denkt mee over hoe we een aantrekkelijke, sociale en duurzame werkgever blijven.
Dat doe je niet alleen. Je werkt samen met drie P&O Adviseurs, drie P&O Medewerkers en de Manager P&O en KAM. Een team waarin we kennis delen, elkaar verder helpen en samen de schouders eronder zetten. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen.
Zo ziet jouw agenda eruit: Geen dag is hetzelfde! De ene dag spar je met een manager, de andere dag werk je aan beleid of schuif je aan bij een projectoverleg.
Waar werk je? Je focus ligt op regio Eemland en Achterhoek, je werkt minimaal een dag in de week op beide locaties in Amersfoort en Winterswijk. Voor verschillende overleggen ben je ook regelmatig aanwezig op ons hoofdkantoor in Zwolle. De overige dagen verdeel je naar eigen inzicht over de verschillende locaties. Thuiswerken? Dat kan ook. Een dag thuiswerken is heel gewoon bij ons.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Goede arbeidsvoorwaarden conform cao Grondstoffen, Energie en omgeving (Services);
- Salaris tot max. €6.540,- (cao schaal K), afhankelijk van ervaring;
- Persoonlijk Arbeidsvoorwaardenbudget van 13,5%;
- Pensioenvoorziening bij ABP;
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Een informele werksfeer met betrokken collega’s.
Wie ben jij? Natuurlijk heb je verstand van P&O en weet je managers goed te adviseren. Maar we vinden het minstens zo belangrijk dat je een fijne collega bent! Verder breng je mee:
- Je bent analytisch, positief kritisch en staat stevig in je schoenen.
- Je legt makkelijk contact, werkt graag samen en bent positief ingesteld.
- Je durft ook bij complexe of gevoelige vraagstukken het gesprek aan te gaan.
- Je bent daadkrachtig en vertaalt visie naar sterk P&O-beleid.
- Je hebt een relevant hbo-diploma, bij voorkeur HRM of bedrijfskunde.
- Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare functie en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden.
P&O adviseur - Amersfoort/Winterswijk/Zwolle | Zwolle werkgever: ROVA
Als Senior Medewerker BBR – Specialist Onderhoud Natuurgrasvelden bij onze organisatie in Zwolle, profiteer je van een dynamische werkomgeving waar kwaliteit en veiligheid voorop staan. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, een persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen ons team. Met een focus op teamwork en een sterke werkcultuur, zorgen we ervoor dat je het hele jaar door uitdagend werk hebt, zelfs buiten het groeiseizoen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je P&O adviseur - Amersfoort/Winterswijk/Zwolle | Zwolle kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van ROVA!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij ROVA zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als P&O adviseur - Amersfoort/Winterswijk/Zwolle | Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij ROVA zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor ROVA kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij ROVA solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ROVA
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij ROVA kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij ROVA kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als P&O adviseur - Amersfoort/Winterswijk/Zwolle | Zwolle.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met ROVA.
