Wil jij bijdragen aan goed werkgeverschap én aan de ontwikkeling van onze organisatie? Bij ROVA krijg je als P&O Adviseur de ruimte om van strategisch tot operationeel niveau het verschil te maken. Als P&O Adviseur zit je dicht op de organisatie. Je weet wat er speelt, denkt mee met managers en teamleiders en durft ze ook een spiegel voor te houden. Je schakelt makkelijk tussen de dagelijkse praktijk en vraagstukken die verder vooruitkijken. Soms vraagt dat om snel schakelen, soms juist eerst doorvragen om een vraagstuk goed te doorgronden. Waar houd je je zoal mee bezig? Je bent sparringpartner voor managers en teamleiders bij personele en organisatorische vraagstukken. Je adviseert gevraagd én ongevraagd en helpt leidinggevenden verder met jouw frisse blik. Je ontwikkelt en verbetert P&O-beleid dat past bij onze organisatie en ambities. Je denkt mee over hoe we een aantrekkelijke, sociale en duurzame werkgever blijven. Dat doe je niet alleen. Je werkt samen met drie P&O Adviseurs, drie P&O Medewerkers en de Manager P&O en KAM. Een team waarin we kennis delen, elkaar verder helpen en samen de schouders eronder zetten. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen. Geen dag is hetzelfde! De ene dag spar je met een manager, de andere dag werk je aan beleid of schuif je aan bij een projectoverleg. Waar werk je? Je focus ligt op regio Eemland en Achterhoek, je werkt minimaal een dag in de week op beide locaties in Amersfoort en Winterswijk. Voor verschillende overleggen ben je ook regelmatig aanwezig op ons hoofdkantoor in Zwolle. De overige dagen verdeel je naar eigen inzicht over de verschillende locaties. Thuiswerken? Dat kan ook. Een dag thuiswerken is heel gewoon bij ons. Wat hebben wij jou te bieden?
Een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Daarnaast: Goede arbeidsvoorwaarden conform cao Grondstoffen, Energie en omgeving (Services); Salaris tot max. €6.540,- (cao schaal K), afhankelijk van ervaring; Persoonlijk Arbeidsvoorwaardenbudget van 13,5%; Pensioenvoorziening bij ABP; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Een informele werksfeer met betrokken collega’s. Wie ben jij?
Natuurlijk heb je verstand van P&O en weet je managers goed te adviseren. Maar we vinden het minstens zo belangrijk dat je een fijne collega bent! Verder breng je mee: Je bent analytisch, positief kritisch en staat stevig in je schoenen. Je legt makkelijk contact, werkt graag samen en bent positief ingesteld. Je durft ook bij complexe of gevoelige vraagstukken het gesprek aan te gaan. Je bent daadkrachtig en vertaalt visie naar sterk P&O-beleid. Je hebt een relevant hbo-diploma, bij voorkeur HRM of bedrijfskunde. Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare functie en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden. Wie zijn wij?
Wij zijn ROVA, een publieke dienstverlener die werkt voor 23 gemeenten verdeeld over drie regio’s (IJssel-Vecht, Achterhoek en Eemland). Wij houden ons bezig met het inzamelen en verwerken van afval & grondstoffen en het beheer van de buitenruimte. Dit proberen we zo effectief en efficiënt mogelijk te doen, met als doel: een mooie, schone en veilige leefomgeving, nu en in de toekomst! Wat ons onderscheidt als werkgever? Dat zie je niet op papier, maar voel je op de werkvloer. De cultuur bij ROVA is samen uit, samen thuis. Collega's staan voor elkaar klaar, lachen samen en zorgen er samen voor dat het werk afkomt. Of je nu rijdt, beheert, onderhoudt of ondersteunt: iedereen werkt dicht op elkaar en iedereen is aanspreekbaar, van chauffeur tot directeur. Geen onderscheid, geen grote woorden. Gewoon samen het werk goed doen. Een (ontwikkel)assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Schaal K van CAO Grondstoffen, Energie en Omgeving
#J-18808-Ljbffr
P&O adviseur in Winterswijk werkgever: ROVA Werkplaats Amersfoort
ROVA Werkplaats Amersfoort is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers en een inclusieve werkcultuur bevordert. Werken in Olst-Wijhe biedt niet alleen de kans om bij te dragen aan leefbare wijken, maar ook om samen te werken met een divers team dat elkaar ondersteunt en inspireert. Met mogelijkheden voor vakbond- en veiligheidsopleidingen, investeert ROVA in jouw groei en welzijn, waardoor je een waardevolle impact kunt maken in de gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ROVA Werkplaats Amersfoort
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je P&O adviseur in Winterswijk kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij ROVA Werkplaats Amersfoort die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij ROVA Werkplaats Amersfoort kan solliciteren voor de functie van P&O adviseur! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat ROVA Werkplaats Amersfoort drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ROVA Werkplaats Amersfoort
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij ROVA Werkplaats Amersfoort.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe ROVA Werkplaats Amersfoort medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
