In één oogopslag
- Taken: Leid de operatie in recycling en zorg voor samenwerking tussen teams.
- Bedrijf: Een toonaangevende regionale afvalinzamelaar met een familiaire sfeer.
- Voordelen: Goed salaris, 27,5 vakantiedagen, pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en directe communicatie met collega's voor een hechte samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in de circulaire economie en groei binnen een innovatief team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in teamleiding en affiniteit met techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4600 € per maand.
Als Operationeel Manager Recycling werk je nauw samen met Stef, onze Bedrijfsleider Recycling. Daarnaast schakel je veel met collega’s zoals de kwaliteitscoördinator, weegbrugmedewerkers en machinisten. Samen zorgen jullie ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je kijkt verder dan alleen je eigen afdeling. Je zoekt actief de samenwerking op met transport, werkplaats en verkoop binnen de Business Unit Afval & Recycling en zorgt voor verbinding tussen de verschillende teams. Met zo’n 95 collega’s, verdeeld over Groenlo, Hengelo, Ulft en Zutphen, werk je dagelijks aan onze ambitie: de beste regionale afvalinzamelaar en -verwerker van Oost-Nederland worden.
In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de operatie. Jij houdt het overzicht en zorgt dat planning, processen en kwaliteit perfect op elkaar aansluiten. Je geeft aansturing aan de uitvoerende collega’s op de afdeling en verzorgt de dag- en weekplanning. Je beheert de grondbank, puinrecycling en de overslaghallen. Je plant het transport van afvalstromen op onze overslagen naar eindverwerkers. Je controleert in- en verkoopfacturen. Je begeleidt en bewaakt het weegproces. Je coördineert en begeleidt inspecties, audits en bezoeken van toezichthouders en certificerende instanties. Je handhaaft het acceptatie en afkeurbeleid van afvalstromen.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur bedrijfskundig of managementgericht).
- Je bent ambitieus, leergierig en gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen de wereld van afvalverwerking, recycling en circulariteit.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het aansturen van een klein (operationeel) team.
- Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, van klant en eindverwerker tot machinist en collega’s van andere betrokken afdelingen.
- Je denkt vooruit, signaleert kansen en risico’s en handelt hierin proactief.
- Je hebt affiniteit met ons vakgebied en voelt je thuis in een technische omgeving.
- Heb je al kennis van BRL 9335 en BRL 2506? Dan heb je bij ons een streepje voor.
Wat bieden wij?
- Vrijheid, vertrouwen en korte lijnen. Je schakelt direct met Stef, de kwaliteitscoördinator en BU-directeur.
- Een goed salaris tussen € 3.500 en € 4.600 bruto per 4 weken, afhankelijk van jouw ervaring.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, 27,5 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling, fietsplan en auto van de zaak.
- Ontwikkeling op jouw tempo. Samen maken we een plan dat bij jou past om door te groeien naar de rol van Bedrijfsleider Recycling.
- Een echt familiegevoel. We zijn groot genoeg voor mooie projecten, klein genoeg om elkaar bij naam te kennen. We staan open voor vernieuwing en frisse blikken.
Operationeel Manager Recycling werkgever: Rouwmaat Groep
Als Operationeel Manager Recycling bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een hecht team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op duurzaamheid en circulariteit bieden we niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een echte familiecultuur. Hier in Oost-Nederland streven we ernaar om de beste regionale afvalinzamelaar en -verwerker te worden, en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Manager Recycling kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Rouwmaat Groep.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Rouwmaat Groep naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Rouwmaat Groep. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Manager Recycling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Operationeel Manager Recycling bij Rouwmaat Groep.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Rouwmaat Groep.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Operationeel Manager Recycling bij Rouwmaat Groep jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Rouwmaat Groep gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rouwmaat Groep
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Rouwmaat Groep en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
