In één oogopslag
- Taken: Adviseer over HR-processen en begeleid complexe casussen binnen een dynamisch team.
- Bedrijf: Carrière, een snelgroeiende uitzendorganisatie met een energieke cultuur.
- Voordelen: Marktconform salaris, vakantiegeld, 25 vakantiedagen en aantrekkelijke bonusregeling.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in HR en ontwikkel jezelf in een hecht team.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en minimaal 5 jaar ervaring in HR-advies binnen de uitzendbranche.
Het verwachte salaris ligt tussen 4300 - 4300 € per maand.
Als ervaren HR Flex Adviseur krijg je de kans om jouw passie voor het optimaliseren van HR-processen in te zetten bij een dynamisch bedrijf in Rotterdam. Je expertise draagt bij aan een stabiele en professionele HR-dienstverlening.
Als HR Flex Adviseur ben je een essentiële schakel binnen het HR-team. Je adviseert de vestigingen over de juiste toepassing van wet- en regelgeving binnen de uitzendbranche en begeleidt complexe HR-vraagstukken rondom onze flexkrachten. Je werkt nauw samen met operationele teams en management om een stabiele HR-dienstverlening te waarborgen.
- Adviseren van vestigingen en interne afdelingen over HR- en uitzendvraagstukken
- Begeleiden van complexe casussen zoals verzuim en ontslagdossiers
- Toetsen van arbeidsovereenkomsten en plaatsingen op juistheid
- Signaleren en oplossen van knelpunten in HR-processen
- Ondersteunen en trainen van HR Flex Medewerkers en Assistenten
Je werkt voornamelijk vanuit een modern kantoor in Rotterdam met flexibele werkuren van 32 tot 40 uur per week.
Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek. Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Wat wij vragen:
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesfunctie binnen de uitzendbranche
- Aantoonbare kennis van de ABU/NBBU-cao en arbeidsrecht
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Ervaring met HR-systemen zoals Easyflex is een pre
Deze punten vormen een sterke basis voor succes als HR Flex Adviseur in Rotterdam. We zijn ook geïnteresseerd in wie jij bent. Geïnteresseerd in je talenten, achtergrond en ideeën.
Wat wij bieden:
- Een marktconform salaris tussen de € 2.900 tot € 4.300 per maand.
- 8% vakantiegeld bovenop je salaris in mei.
- 25 vakantiedagen.
- Een aantrekkelijke bonusregeling, afhankelijk van jouw prestaties en werkhouding.
- Een aantrekkelijk fietsplan.
- Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit en inclusie, en ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Een impactvolle rol waarin jouw werk direct zichtbaar resultaat oplevert.
- Opleidingen en trainingen via onze Carrière Academy en toegang tot e-learning via Shaer.
- Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot het knallende eindejaarsfeest tot het Boothstock festival - bij Carrière weten we hoe we dat aanpakken!
HR Flex Adviseur in Rotterdam werkgever: Rotterdam Incijfers
Bij VONQ in Groningen bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Full Stack Engineer de kans krijgt om impact te maken op onze recruitment technologie. Met flexibele werkuren, een hybride werkmodel en een cultuur die innovatie en samenwerking bevordert, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun ideeën vrijelijk kunnen delen. Bovendien bieden we een aantrekkelijk pakket aan voordelen, waaronder een MacBook voor privégebruik, een premium HeadSpace-abonnement en volledige vergoeding van openbaar vervoer, zodat je je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: het bouwen van de toekomst van werving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Flex Adviseur in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Rotterdam Incijfers!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Rotterdam Incijfers zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Flex Adviseur in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Rotterdam Incijfers zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Rotterdam Incijfers kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Rotterdam Incijfers solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rotterdam Incijfers
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Rotterdam Incijfers kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Rotterdam Incijfers kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Flex Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Rotterdam Incijfers.
