In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke klantrelaties en ontdek commerciële kansen in de techniek en recruitment.
- Bedrijf: Groeiende recruitmentorganisatie in Rotterdam met een informele en ambitieuze sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €3000 en €4000, leaseauto, bonusregeling en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en leuke bedrijfsuitjes met collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en vier successen met je team.
- Kwalificaties: Communicatief sterk, commercieel ingesteld en ervaring in sales.
Het verwachte salaris ligt tussen 48323 - 59061 € per jaar.
Wat ga je doen: Als Accountmanager in Rotterdam ben jij de verbindende factor tussen klanten en het recruitmentteam.
Je bouwt aan sterke relaties, ontdekt commerciële kansen en zorgt ervoor dat steeds meer bedrijven jullie weten te vinden.
Jij stapt 's ochtends in jouw lease auto en rijdt met jouw lievelingsnummer op de achtergrond richting jouw klanten.
Je komt met een brede glimlach aan op je adres waar je je klantrelaties niet alleen opbouwt maar ook onderhoudt.
Met jouw passie voor sales weet jij als geen ander goed in te spelen op de behoeften van jouw klanten en targets.
Een nee heb je maar door jouw communicatie skills weet jij die ja te krijgen!
Je ontdekt commerciële kansen en zorgt ervoor dat steeds meer bedrijven jullie weten te vinden.
Je bent niet bang om de telefoon op te pakken, stapt makkelijk op nieuwe mensen af en weet hoe je een goede samenwerking opbouwt.
Je krijgt veel vrijheid, kansen om jezelf te ontwikkelen.
Na een succesvolle werkdag daag je je collega's uit voor een potje darten op het kantoor!
Wat wij bieden: Een salaris tussen de € 3000 en € 4000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring; Een aantrekkelijke bonusregeling bovenop je salaris; Een leaseauto om naar je klanten te rijden; Een eigen werklaptop en werktelefoon; Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk; Veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; Een gezellig en ambitieus team waarin je samen successen behaalt; Regelmatig leuke bedrijfsuitjes met je collega's.
Over het bedrijf: Als accountmanager in de techniek en recruitment kom je in een groeiende recruitment organisatie in Rotterdam, gespecialiseerd in techniek en industrie.
Het bedrijf helpt organisaties bij het vinden van technisch personeel en kijkt daarbij verder dan alleen een cv, motivatie en gedrevenheid is belangrijker!
Het draait om duurzame samenwerkingen en de juiste match tussen de werkgever en de kandidaat.
De gemiddelde leeftijd is rond de 27 en onze sfeer wordt beschreven als informeel maar vooral ambitieus.
Je krijgt veel ruimte om iniatief te nemen, te leren, mee te denken over de koers van het bedrijf en jezelf te ontwikkelen.
Iedereen is commercieel gedreven maar plezier is ook belangrijk!
Van samen successen vieren op kantoor onder het genot van een drankje of een potje darten tot regelmatige bedrijfsuitjes!
Vereisten: Ben je communicatief sterk en commercieel ingesteld; Heb je hbo- of mbo 4 werk- en denkniveau; Ervaring in sales; Je staat stevig in je schoenen; Interesse in techniek en recruitment; Je neemt graag je verantwoordelijkheid en werkt doelgericht; Houd van samenwerken en gezelligheid.
#J-18808-Ljbffr
Commerciële Relatiebeheerder in Rotterdam werkgever: Rotterdam Incijfers
Bij VONQ in Groningen bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Full Stack Engineer de kans krijgt om impact te maken op onze recruitment technologie. Met flexibele werkuren, een hybride werkmodel en een cultuur die innovatie en samenwerking bevordert, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun ideeën vrijelijk kunnen delen. Bovendien bieden we een aantrekkelijk pakket aan voordelen, waaronder een MacBook voor privégebruik, een premium HeadSpace-abonnement en volledige vergoeding van openbaar vervoer, zodat je je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: het bouwen van de toekomst van werving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commerciële Relatiebeheerder in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Rotterdam Incijfers en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Rotterdam Incijfers.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Rotterdam Incijfers. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commerciële Relatiebeheerder in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Rotterdam Incijfers.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rotterdam Incijfers
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Rotterdam Incijfers.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Rotterdam Incijfers.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Commerciële Relatiebeheerder in Rotterdam bij Rotterdam Incijfers wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
