In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke klantrelaties en ontdek commerciële kansen in de techniek en recruitment.
- Bedrijf: Groeiende recruitmentorganisatie in Rotterdam met een informele en ambitieuze sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €3000 en €4000, leaseauto, bonusregeling en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Veel vrijheid en verantwoordelijkheid met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamisch team en vier samen successen met leuke bedrijfsuitjes.
- Kwalificaties: Communicatief sterk, commercieel ingesteld en ervaring in sales.
Het verwachte salaris ligt tussen 48323 - 59061 € per jaar.
Wat ga je doen: Als Accountmanager in Rotterdam ben jij de verbindende factor tussen klanten en het recruitmentteam.
Je bouwt aan sterke relaties, ontdekt commerciële kansen en zorgt ervoor dat steeds meer bedrijven jullie weten te vinden.
Jij stapt 's ochtends in jouw lease auto en rijdt met jouw lievelingsnummer op de achtergrond richting jouw klanten.
Je komt met een brede glimlach aan op je adres waar je je klantrelaties niet alleen opbouwt maar ook onderhoudt.
Met jouw passie voor sales weet jij als geen ander goed in te spelen op de behoeften van jouw klanten en targets.
Een nee heb je maar door jouw communicatie skills weet jij die ja te krijgen!
Je ontdekt commerciële kansen en zorgt ervoor dat steeds meer bedrijven jullie weten te vinden.
Je bent niet bang om de telefoon op te pakken, stapt makkelijk op nieuwe mensen af en weet hoe je een goede samenwerking opbouwt.
Je krijgt veel vrijheid, kansen om jezelf te ontwikkelen.
Na een succesvolle werkdag daag je je collega's uit voor een potje darten op het kantoor!
Wat wij bieden: Een salaris tussen de € 3000 en € 4000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring; Een aantrekkelijke bonusregeling bovenop je salaris; Een leaseauto om naar je klanten te rijden; Een eigen werklaptop en werktelefoon; Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk; Veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; Een gezellig en ambitieus team waarin je samen successen behaalt; Regelmatig leuke bedrijfsuitjes met je collega's.
Over het bedrijf: Als accountmanager in de techniek en recruitment kom je in een groeiende recruitment organisatie in Rotterdam, gespecialiseerd in techniek en industrie.
Het bedrijf helpt organisaties bij het vinden van technisch personeel en kijkt daarbij verder dan alleen een cv, motivatie en gedrevenheid is belangrijker!
Het draait om duurzame samenwerkingen en de juiste match tussen de werkgever en de kandidaat.
De gemiddelde leeftijd is rond de 27 en onze sfeer wordt beschreven als informeel maar vooral ambitieus.
Je krijgt veel ruimte om iniatief te nemen, te leren, mee te denken over de koers van het bedrijf en jezelf te ontwikkelen.
Iedereen is commercieel gedreven maar plezier is ook belangrijk!
Van samen successen vieren op kantoor onder het genot van een drankje of een potje darten tot regelmatige bedrijfsuitjes!
Vereisten: Ben je communicatief sterk en commercieel ingesteld; Heb je hbo- of mbo 4 werk- en denkniveau; Ervaring in sales; Je staat stevig in je schoenen; Interesse in techniek en recruitment; Je neemt graag je verantwoordelijkheid en werkt doelgericht; Houd van samenwerken en gezelligheid.
#J-18808-Ljbffr
Accountmanager Buitendienst in Rotterdam werkgever: Rotterdam Incijfers
Bij VONQ in Groningen bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Full Stack Engineer de kans krijgt om impact te maken op onze recruitment technologie. Met flexibele werkuren, een hybride werkmodel en een cultuur die innovatie en samenwerking bevordert, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun ideeën vrijelijk kunnen delen. Bovendien bieden we een aantrekkelijk pakket aan voordelen, waaronder een MacBook voor privégebruik, een premium HeadSpace-abonnement en volledige vergoeding van openbaar vervoer, zodat je je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: het bouwen van de toekomst van werving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Buitendienst in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Rotterdam Incijfers aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Rotterdam Incijfers.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Rotterdam Incijfers, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Buitendienst in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Rotterdam Incijfers.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Rotterdam Incijfers aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Rotterdam Incijfers wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rotterdam Incijfers
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Rotterdam Incijfers
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Rotterdam Incijfers zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
