Vacature: Projectleider – Medior/Senior in Rotterdam

Vacature: Projectleider – Medior/Senior in Rotterdam

Rotterdam Full Time 45000 - 55000 € / jaar (geschat) Op locatie
Rotterdam Engineering BV

In één oogopslag

  • Taken: Leid uitdagende projecten in ondergrondse infrastructuur en werk samen met diverse stakeholders.
  • Bedrijf: Rotterdam Engineering, een innovatief bedrijf met focus op duurzame techniek.
  • Voordelen: Marktconform salaris, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Een jonge organisatie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een sterke teamgeest.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en ontwikkel jezelf binnen diverse technische disciplines.
  • Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in de technische sector en een relevante HBO/WO opleiding.

Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.

Bij Rotterdam Engineering zijn we specialist in de ontwikkeling en realisatie van ondergrondse transportleidingsystemen. We weten alles over ondergrondse transportleidingen. Onze projecten spelen zich grotendeels af in de openbare ruimte. Dat betekent dat het ontwerp van jouw project niet alleen moet voldoen aan de eisen en wensen van de opdrachtgever, maar ook die van diverse stakeholders.

Als projectleider speel je een cruciale rol om de behoeften van jouw opdrachtgever en eisen van stakeholders te vertalen naar een gedegen ontwerp, dat door het door jou aangestuurde team dient te worden opgezet. Je bent naast de benodigde afstemming en aansturing verantwoordelijk voor de scope, budget en planning van jouw project en de benodigde capaciteit van jouw projectteam. Als projectleider vorm je een belangrijke schakel in de realisatie van het project en met name de beheersing ervan.

Dat doe je onder andere door:

  • Afstemming opdrachtgever: De vraag van de opdrachtgever moet geconcretiseerd worden tot een technische opdracht waar jouw team aan gaat werken. Ook gedurende het project is het van belang om jouw opdrachtgever mee te blijven nemen in de voortgang van het project.
  • Het in kaart brengen van alle belanghebbenden in het projectgebied en er zorg voor dragen dat je alle eisen en wensen van deze stakeholders in kaart brengt. Dat doe je door middel van overleg.
  • Vervolgens draag je er zorg voor dat alle eisen en wensen in het ontwerp verwerkt worden en in kaart te brengen wat de consequenties zijn voor de uitvoering. Bij sommige stakeholders dient ook een vergunning te worden aangevraagd voor de uitvoering.
  • Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het laten opstellen van de benodigde dossiers om die vergunningen aan te kunnen vragen bij de desbetreffende vergunningverleners.

Projectbeheersing: Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de financiële huishouding van jouw projecten. Je zorgt voor een offerte met daarin een duidelijk beeld van scope, budget en planning. Deze dien je gedurende het project te beheersen en zo te zorgen voor een tevreden opdrachtgever en financieel succes van jouw project voor de organisatie.

Voor jouw projecten heb je natuurlijk collega’s nodig die de daadwerkelijke inhoudelijke invulling voor jullie projecten verrichten: ontwerpen, berekeningen, rapportages en analyses. Jij verzorgt de aansturing van het team omdat je op de hoogte bent van eisen en wensen van de opdrachtgever en stakeholders. In de aansturing dien je het overzicht te blijven bewaken in relatie tot scope, budget en planning.

Wat betekent deze rol voor jouw ontwikkeling? Bij Rotterdam Engineering staat jouw ontwikkeling centraal. In deze rol kan je ervaring opdoen binnen een grote diversiteit aan projecten en opdrachtgevers. We zijn gespecialiseerd in verschillende disciplines, zoals Water(stof), Warmte, Stoom, Aardgas en Drinkwater. Binnen iedere discipline bestaat de mogelijkheid om eigen specifieke kennis op te doen, het is aan jou om te onderzoeken wat het beste aansluit op jouw wensen en interesses. Kortom, de ondergrondse infra is een wereld waar jouw ontwikkeling niet stil staat.

Om jouw kennisniveau te vergroten dragen wij zorg voor goede begeleiding en de mogelijkheid tot het volgen van (interne) relevante, inhoudelijke cursussen. Als bedrijf zijn we onderdeel van een netwerk van ingenieurs, genaamd Universal Pipeline Association. We opereren individueel, maar denken samen na over innovatieve oplossingen. Zo benutten we elkaars groeipotentieel.

Wie zoeken we?

  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de technische sector.
  • Je hebt een technische HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, civiele techniek of lucht- en ruimtevaarttechniek.
  • Je hebt organiserend vermogen en bent communicatief vaardig.
  • Je bent assertief en een onafhankelijke denker.
  • Je hebt een goed gevoel voor de belangen van jouw gesprekspartners.
  • Je bent flexibel en nieuwsgierig.
  • Je bent in staat om het overzicht te bewaken.
  • Je werkt proactief en oplossingsgericht.
  • Je kunt zelfstandig én in teamverband werken.

Wat bieden we?

  • Een marktconform startsalaris.
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, tijd voor tijd, een thuiswerkvergoeding en een pensioenregeling.
  • Uitdagend werk voor complexe en relevante projecten.
  • Projecten met verschillende opdrachtgevers in de energietransitie.
  • Alle kansen om snel te groeien - vakinhoudelijk, professioneel en arbeidsvoorwaarden.
  • Fijne collega’s, goede koffie en een inspirerend kantoor in hartje Rotterdam.

Voor vragen kun je contact opnemen met Rorik Vesters: 06 15 68 07 67.

Rotterdam Engineering: Ben jij op zoek naar een mensgerichte organisatie met passie voor techniek? Een bedrijf waar jouw ontwikkeling centraal staat? Waar we samen invulling geven aan mooie technische uitdagingen op het gebied van ondergrondse infrastructuur? Wij zijn de verbindende factor in de Energietransitie. De koppeling tussen bron en afnemer. We houden ons bezig met projecten waar duurzaamheid en maatschappelijke belangen een grote rol spelen.

Wat doen we nu precies? Wij zijn een collectief (UPA) van verschillende ingenieursbureaus. Toonaangevende bedrijven op het gebied van de engineering van ondergrondse transportleidingsystemen van conceptueel ontwerp tot aan uitvoering. We werken voor bedrijven als Gasunie, Energie Beheer Nederland, Vattenfall en Evides. Voor deze bedrijven houden we ons bijvoorbeeld bezig met het transport van Waterstof, Stoom, Warmte, CO2 en Drinkwater. In onze projecten streven we ernaar om techniek, omgeving, kosten en praktische uitvoerbaarheid in een gedegen ontwerp bij elkaar te brengen.

Hoe gaan we te werk? Hoe krijgen we dat voor elkaar? Door de juiste werkomgeving te creëren waarin de volgende 5 aspecten geborgd zijn:

  • We stellen jou in staat om de juiste dingen te doen. Een organisatie waar de focus ligt op jouw competenties en de ontwikkeling daarvan.
  • Jouw inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling staan centraal.
  • Een jonge organisatie en toch krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
  • Een typisch nuchtere, Rotterdamse doenersmentaliteit.
  • Verbinding tussen collega’s vinden we belangrijk.

Wat als je bij Rotterdam Engineering aan de slag gaat? Nieuwsgierig geworden? Wat als je nou bij ons aan de slag zou gaan? Welke ambities zou jij dan waar willen maken? Welke dromen wil jij verwezenlijken met jouw carrière bij ons? Neem contact met ons op, dan kunnen we in een goed gesprek samen kijken of we die waar kunnen maken.

Vacature: Projectleider – Medior/Senior in Rotterdam werkgever: Rotterdam Engineering BV

Rotterdam Engineering BV is een uitstekende werkgever die zich richt op uitdagende energie- en infrastructuurprojecten in een dynamische omgeving. Met een sterke focus op teamwork en samenwerking, biedt het bedrijf een stimulerende werkcultuur waarin medewerkers de kans krijgen om te groeien van Lead naar Senior Lead Engineer, ondersteund door mentorschap en praktische ontwikkeling. Werken in Rotterdam betekent ook profiteren van een levendige stad met uitstekende voorzieningen en een breed scala aan culturele activiteiten.

Rotterdam Engineering BV

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Rotterdam Engineering BV

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Vacature: Projectleider – Medior/Senior in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Betrek lokale bouwcommunity's

Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Rotterdam Engineering BV kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!

✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven

Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Rotterdam Engineering BV. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!

✨Laat je portfolio zien

In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.

✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends

De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Rotterdam Engineering BV, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature: Projectleider – Medior/Senior in Rotterdam te schitteren

Projectmanagement
Communicatieve vaardigheden
Organiserend vermogen
Technisch inzicht
Stakeholdermanagement
Budgetbeheer
Planning en organisatie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.

Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Rotterdam Engineering BV.

Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Rotterdam Engineering BV wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rotterdam Engineering BV

✨Ken de bouwtechnieken

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!

✨Breng je portfolio mee

Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Rotterdam Engineering BV.

✨Communicatie met teamleden

Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.

✨Veiligheid en regelgeving

Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.