In één oogopslag
- Taken: Leid projecten in ondergrondse infrastructuur en werk samen met diverse stakeholders.
- Bedrijf: Rotterdam Engineering, specialist in ondergrondse transportleidingsystemen.
- Voordelen: Leerzame startersfunctie met doorgroeimogelijkheden en goede begeleiding.
- Overige informatie: Fijne collega's, inspirerend kantoor en een focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in duurzame projecten en ontwikkel je vaardigheden als projectleider.
- Kwalificaties: Technische HBO of WO opleiding en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Bij Rotterdam Engineering zijn we specialist in de ontwikkeling en realisatie van ondergrondse transportleidingsystemen. We weten alles over ondergrondse transportleidingen. Onze projecten spelen zich grotendeels af in de openbare ruimte. Dat betekent dat het ontwerp van jouw project niet alleen moet voldoen aan de eisen en wensen van de opdrachtgever, maar ook van diverse stakeholders.
Als toekomstig projectleider speel je een cruciale rol om de behoeften van jouw opdrachtgever en eisen van stakeholders te vertalen naar een gedegen ontwerp, dat door het door jou aangestuurde team dient te worden opgezet. Als projectleider ben je naast de benodigde afstemming en aansturing verantwoordelijk voor de scope, budget en planning van jouw project en de benodigde capaciteit van jouw projectteam.
Doorgroeien
Om de rol van volwaardig projectleider te kunnen vervullen, begin je eerst in een ondersteunende rol. Het is immers van belang om een beeld te krijgen bij de materie, processen en belangen in onze projecten. Door een ondersteunende rol voor je team te vervullen leer je kennis maken met deze aspecten. Die ondersteuning lever je bijvoorbeeld door:
- een uitvraag voor een onderzoek op te stellen,
- ondersteuning te leveren bij overleggen met opdrachtgever/stakeholders,
- een planning, een begroting of een offerte te maken.
Je krijgt gaandeweg steeds meer vrijheid en verantwoordelijkheid tot je de stap kunt maken naar je eigen eerste, kleine projecten en jouw start als junior projectleider. Naarmate jouw vaardigheden als projectleider groeien, ben je in staat om steeds grotere en complexere projecten op te pakken en om grotere teams en mensen met meer senioriteit aan te sturen.
Welke bijdrage lever je dan aan onze ontwerpen?
Als projectleider vorm je een belangrijke schakel in de realisatie van het project en met name de beheersing ervan. Dat doe je onder andere door:
- Afstemming opdrachtgever: De vraag van de opdrachtgever moet geconcretiseerd worden tot een technische opdracht waar jouw team aan gaat werken. Ook gedurende het project is het van belang om jouw opdrachtgever mee te blijven nemen in de voortgang van het project.
- Afstemming stakeholders: Het in kaart brengen van alle belanghebbenden in het projectgebied en er zorg voor dragen dat je alle eisen en wensen van deze stakeholders in kaart brengt. Dat doe je door middel van overleg. Vervolgens draag je er zorg voor dat alle eisen en wensen in het ontwerp verwerkt worden en in kaart te brengen wat de consequenties zijn voor de uitvoering.
- Vergunningsmanagement: Bij sommige stakeholders dient ook een vergunning te worden aangevraagd voor de uitvoering. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het laten opstellen van de benodigde dossiers om die vergunningen aan te kunnen vragen bij de desbetreffende vergunningverleners.
- Projectbeheersing: Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de financiële huishouding van jouw projecten. Je zorgt voor een offerte met daarin een duidelijk beeld van scope, budget en planning. Deze dien je gedurende het project te beheersen en zo te zorgen voor een tevreden opdrachtgever en financieel succes van jouw project voor de organisatie.
- Aansturing team: Voor jouw projecten heb je natuurlijk collega’s nodig die de daadwerkelijke inhoudelijke invulling voor jullie projecten verrichten: ontwerpen, berekeningen, rapportages en analyses. Jij verzorgt de aansturing van het team omdat je op de hoogte bent van eisen en wensen van de opdrachtgever en stakeholders. In de aansturing dien je het overzicht te blijven bewaken in relatie tot scope, budget en planning.
Wat betekent deze rol voor jouw ontwikkeling?
Het groeien tot een volwaardig projectleider en in de toekomst zelfs kunnen doorgroeien tot projectmanager is een mooie uitdaging met veel variatie in het werk. Deze uitdaging en variatie wordt nog groter als je je beseft dat we bij Rotterdam Engineering ook nog eens gespecialiseerd zijn in verschillende disciplines, zoals Waterstof, Warmte, Stoom, Aardgas en Drinkwater. Iedere discipline heeft weer zijn eigen specifieke kennis nodig en de ook de opdrachtgevers. Kortom de ondergrondse infra is een wereld waar jouw ontwikkeling niet stil hoeft te staan. Om jouw kennisniveau te vergroten dragen wij zorg voor een goede begeleiding en de mogelijkheid tot het volgen van relevante, inhoudelijke cursussen.
Wie zoeken we?
Je hebt een technische HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld Technische bedrijfskunde, Bedrijfskunde/MER, Built Environment of Construction Management & Engineering (CME), of soortgelijk. Je hebt organiserend vermogen en bent communicatief vaardig. Je bent assertief en een onafhankelijke denker. Je hebt een goed gevoel voor de belangen van jouw gesprekspartners. Je bent flexibel en nieuwsgierig. Je bent in staat om het overzicht te bewaken. Je werkt proactief en oplossingsgericht. Je kunt zelfstandig én in teamverband werken. Relevante werkervaring is een pré.
Wat bieden we?
- Een leerzame, veelzijdige startersfunctie in een toekomstgerichte sector
- Een helder groeipad met doorgroeimogelijkheden richting techniek expertise of leiderschap (projectleiding/management)
- Begeleiding van ervaren collega’s en toegang tot interne en externe opleidingen
- Projecten met maatschappelijke impact, zoals duurzame energie en waterveiligheid
- Fijne collega’s, goede koffie en een inspirerend kantoor in hartje Rotterdam.
Voor vragen kun je contact opnemen met Rorik Vesters: 06 15 68 07 67. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Rotterdam Engineering is onderdeel van een netwerk van ingenieurs. Samen vormen we Society of Engineers. Een merk van UPA Group.
Vacature: Junior Projectleider in Rotterdam werkgever: Rotterdam Engineering BV
Rotterdam Engineering BV is een uitstekende werkgever die zich richt op uitdagende energie- en infrastructuurprojecten in een dynamische omgeving. Met een sterke focus op teamwork en samenwerking, biedt het bedrijf een stimulerende werkcultuur waarin medewerkers de kans krijgen om te groeien van Lead naar Senior Lead Engineer, ondersteund door mentorschap en praktische ontwikkeling. Werken in Rotterdam betekent ook profiteren van een levendige stad met uitstekende voorzieningen en een breed scala aan culturele activiteiten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rotterdam Engineering BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature: Junior Projectleider in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Rotterdam Engineering BV, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Rotterdam Engineering BV zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature: Junior Projectleider in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Rotterdam Engineering BV.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Rotterdam Engineering BV!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Rotterdam Engineering BV en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rotterdam Engineering BV
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Rotterdam Engineering BV.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
