Corporate Recruiter in Doesburg

Digitaal expediteur en familiebedrijf

Koninklijke Rotra is een familiebedrijf met meer dan 110 jaar historie en is actief als digitaal expediteur voor wereldwijde zee- en luchtvracht. Wil jij onderdeel zijn van een belangrijke speler en innovatieve voorloper in de markt? Solliciteer bij Koninklijke Rotra!

Een aantal belangrijke kenmerken bij deze vacature

Omschrijving

Bouw mee aan de groei van Rotra
Ben jij een recruiter die energie krijgt van het vinden, verbinden en overtuigen van talent? Weet jij als geen ander hoe je de juiste mensen aantrekt in een competitieve arbeidsmarkt? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen Rotra. Je zorgt ervoor dat vacatures snel én kwalitatief worden ingevuld en bouwt actief aan onze talentpool en employer branding. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor managers en draagt bij aan de verdere groei en professionalisering van onze organisatie.

Je maakt deel uit van het HR-team, dat bestaat uit de HR Manager, Jr. HR & Recruitment Consultant en HR Assistant. Je werkt nauw samen met deze collega’s en alle vacaturehouders.

Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent voor onze vestigingen in Nederland en België.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van intake tot aanbieding.

Actief zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn, vacaturesites, referral en andere wervingskanalen.

Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten.

Voeren van telefonische screenings, sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken.

Opbouwen en onderhouden van talentpools voor toekomstige vacatures.

Adviseren van managers over de beste wervingsaanpak en selectiecriteria.

Verbeteren van de kandidaat ervaring gedurende het gehele sollicitatieproces.

Organiseren en uitvoeren van campusrecruitmentactiviteiten.

Vertegenwoordigen van Rotra op banenmarkten, netwerkbijeenkomsten en evenementen.

Samenwerken met Marketing om onze employer branding en arbeidsmarktcommunicatie verder te versterken.

Ondersteunen bij onboardingactiviteiten voor nieuwe collega’s.

Analyseren van recruitmentdata en continu zoeken naar verbeteringen in het recruitmentproces.

Wie ben jij?
Je bent proactief, ondernemend en communicatief sterk. Je weet mensen te enthousiasmeren en krijgt energie van het bouwen aan relaties. Daarnaast ben je resultaatgericht en laat je je niet snel uit het veld slaan.

Verder beschik je over:

Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM, Commerciële Economie of Bedrijfskunde.

Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter, Recruiter of Intercedent.

Ervaring met sourcing en actief benaderen van kandidaten.

Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.

Een positieve, enthousiaste en professionele houding.

Wat bieden wij?

Een uitdagende recruitmentfunctie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

Marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Een informele en betrokken werksfeer.

Flexibele werktijden.

Werken binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.

Collega’s die samen willen bouwen aan de toekomst van Rotra.

Over Rotra
Rotra is al meer dan 117 jaar actief in de logistieke sector en behoort tot de meest innovatieve expediteurs van Nederland. Vanuit onze vestigingen in Nederland en België verzorgen wij wereldwijd zee- en luchtvracht voor klanten en partners.

Met ons digitale platform rotraNext maken wij logistieke processen slimmer, efficiënter en transparanter. Als familiebedrijf combineren we een rijke historie met een sterke focus op innovatie, ondernemerschap en groei.
Bij Rotra geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom investeren we in talent, samenwerking en een cultuur waarin eigenaarschap, betrokkenheid en plezier centraal staan.

Interesse?
Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van Rotra en bijdragen aan het aantrekken van de beste talenten?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Daphne Steverink (HR Manager) via .

Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure.