In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 15 personen en zorg voor hoogwaardige inspectieapparatuur.
- Bedrijf: Internationaal, dynamisch bedrijf met een sterke samenwerkingscultuur.
- Voordelen: 13e maand, 28 vakantiedagen, moderne werkomgeving en bedrijfsuitjes.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door leiderschap en continue verbetering in een innovatieve omgeving.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal 3 jaar leiderschapservaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
In this role you lead a ~15‑person team responsible for maintaining high-tech pipeline inspection equipment, ensuring quality and reliability.
You will drive ownership, continuous improvement, and growth, aligning with the company’s strategic direction.
You’ll manage performance, develop staff, and coordinate cross-functional work to adapt to changing priorities.
This is a hands-on leadership role at an international, dynamic company offering development opportunities and a strong culture of collaboration.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- 13th-month salary
- 28 vacation days
- onboarding program
- modern working environment
- own furnished workspace
- company events and outings
- Verantwoordelijkheden
- Foster ownership, continuous improvement and collaboration within the team
- Engage employees in change initiatives and encourage improvement ideas
- Be fully responsible for the team while supporting personal development
- Contribute to organizational development and align group roles with strategy
- Clarify tasks, responsibilities and roles across functions
- Conduct annual performance reviews and discuss individual goals
- Plan daily activities efficiently and adapt to last-minute changes
- Collaborate closely with other team members to improvise and find alternatives
- Belangrijkste vereisten
- Bachelor-level education (HBO) in a technical or business-related field
- At least 3 years of leadership experience in a similar role
- Affinity for planning and organizing work
- Experience with ERP systems and proficient in Microsoft Office
- Excellent communication skills in Dutch and English (spoken and written)
- German proficiency is a plus
- Certificate of good conduct (VOG) required or part of procedure
- empathetic leadership
- strong communication
- accountability
- change management
- ERP systems
- Microsoft Office
Workgroup Lead SOP in Oldenzaal werkgever: ROSEN
Bij ROSEN Europe B.V. in Oldenzaal krijg je de kans om deel uit te maken van een open en samenwerkende cultuur waar innovatie en teamwork centraal staan. We bieden flexibele werktijden, uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, en een competitief pensioenplan, waardoor je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook een gezonde werk-privébalans kunt behouden. Sluit je aan bij een wereldwijde organisatie die zich richt op technologie en continue verbetering, en maak een impact in de sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Workgroup Lead SOP in Oldenzaal kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder ROSEN. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij ROSEN of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Workgroup Lead SOP bij ROSEN ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Workgroup Lead SOP in Oldenzaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij ROSEN om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Workgroup Lead SOP bij ROSEN. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij ROSEN in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ROSEN
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij ROSEN.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij ROSEN. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
