In één oogopslag
- Taken: Luister en bied zorg aan patiënten in crisis op een mensgerichte manier.
- Bedrijf: De Rooyse Wissel, een innovatieve organisatie in de forensische zorg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ontmoet ons voor een kop koffie en ontdek of deze rol bij jou past.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen en werk in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding in hulpverlening en ervaring in de GGZ is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3220 - 3936 € per maand.
Voor wie van praten houdt en nog meer van luisteren. Niet elke crisis vraagt om meer afstand. Soms begint goede zorg juist met dichterbij komen: met luisteren, contact maken en blijven zoeken naar wat iemand nodig heeft. Als ervaren sociotherapeut kun jij dit als geen ander. Jij weet wanneer je er moet zijn, maar ook wanneer je even afstand moet nemen. Jouw ervaring binnen de GGZ, de forensische zorg of andere intensieve zorg maakt dat jij in dit werkveld je uitdaging vindt.
Voor een tijdelijke vacature zijn we op zoek naar ervaren sociotherapeuten die zich voor de periode van november 2026 tot juni 2027 willen verbinden aan de FHIC van de Rooyse Wissel. Wil je weer ervaren hoe het is om in loondienst te werken of juist even voor een andere werkgever te werken? Dan is dit dé kans.
Werken binnen de FHIC
Binnen de kliniek van de Rooyse Wissel bieden we zorg aan ruim 200 tbs-patiënten, verdeeld over verschillende behandelafdelingen. De FHIC is een gespecialiseerde afdeling voor patiënten die tijdelijk extra intensieve zorg en begeleiding nodig hebben tijdens een crisis. De afdeling beschikt over vier extra beveiligde kamers en zes high- en mediumcarekamers. Hier bieden we tijdelijke zorg met als doel: stabiliseren, contact herstellen en terugkeer naar de eigen behandelomgeving. FHIC is niet zomaar een afdeling, maar een manier van werken. Het vraagt dat je aanwezig bent, goed observeert en voortdurend de verbinding zoekt. Door naast iemand te blijven staan, ontstaat ruimte om te begrijpen wat er speelt en welke zorg nodig is.
Contact maken als het spannend wordt
Op de FHIC werken we vanuit vertrouwen. Dat betekent niet dat we risico’s onderschatten, maar juist dat we bewust kijken naar wat iemand nodig heeft. We kiezen niet altijd voor de makkelijkste weg en durven buiten de gebaande paden te denken. Als sociotherapeut werk je samen met behandelaren en collega’s uit verschillende disciplines. Je bent scherp op veiligheid, maar verliest de mens achter het gedrag niet uit het oog. Met jouw aanwezigheid en professionele nabijheid draag je bij aan een veilige terugkeer van patiënten naar hun eigen afdeling én uiteindelijk naar de maatschappij. Want een veiligere samenleving begint bij goede zorg.
FHIC en de Rooyse Wissel
Een separatie is een ingrijpende gebeurtenis voor een patiënt én voor medewerkers. Het behandelproces komt tijdelijk stil te liggen, de behandelrelatie kan onder druk komen te staan en de spanning neemt vaak toe. Daarom werkt de Rooyse Wissel met het FHIC-gedachtegoed om stap voor stap op een andere manier van omgaan met crisissituaties. Bijvoorbeeld door de omgeving minder klinisch en meer mensgericht te maken en door tijdens een separatie zoveel mogelijk contact te blijven houden met de patiënt. Deze manier van werken vraagt soms om anders kijken en anders handelen. Dat vraagt lef, reflectie en samenwerking. En we zien resultaat: separaties worden minder vaak ingezet en duren gemiddeld korter.
Wat bieden we jou?
Kom jij weer ervaren hoe het is om in loondienst te werken of wil je juist ervaren hoe het is om bij een andere werkgever te werken? Dan is dit je kans. Dit kun je van ons verwachten:
- We bieden je een salaris afhankelijk van ervaring volgens CAO GGZ: mbo, schaal 45 tussen €3.180 en €4.273 bruto per maand bij 36 uur; hbo, schaal 50 tussen €3.560 en €4.716 bruto per maand bij 36 uur.
- Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij 36 uur. In overleg met je collega’s maak je afspraken over het plannen van vakanties, lange vrije weekenden en andere vrije dagen.
- In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouwregeling. Daarnaast ontvang je een onregelmatigheidstoeslag en aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering.
- Wederzijds vertrouwen vinden we belangrijk, daarom gaan we graag een langdurig dienstverband met je aan voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur. Aan jou de keuze.
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de forensische zorg. Je werkt in een omgeving waarin leren, reflecteren en samenwerken onderdeel zijn van het dagelijks werk.
Al onze arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO GGZ.
Wat neem je mee?
Werken op de FHIC vraagt om iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent betrouwbaar, kunt professioneel handelen in complexe situaties en durft je eigen grenzen aan te geven. Je weet dat gedrag vaak iets vertelt wat niet direct zichtbaar is. Daarom kijk je goed, stel je vragen en blijf je reflecteren op je eigen handelen. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de hulpverlening, zoals social work, maatschappelijke zorg of verpleegkunde.
- Ervaring binnen de (forensische) psychiatrie is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker vinden wij jouw observatievermogen, reflectievermogen en vermogen om professioneel om te gaan met afstand en nabijheid.
- De bereidheid om onregelmatige diensten te werken en eens per paar maanden een nachtdienst te draaien.
Voor iedereen die bij ons komt werken, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Solliciteer!
Zie jij jezelf werken als sociotherapeut of verpleegkundige op onze FHIC? Solliciteer dan direct via deze pagina of stuur je cv naar . Wil je eerst ervaren of de forensische zorg bij jou past? Dat begrijpen we. Kom gerust laagdrempelig kennismaken. We drinken graag een kop koffie met je en vertellen je meer over het werk. Neem contact op via of bel ons op . Je kunt vragen naar Michelle Franssen of Jacqueline Janssen (recruiters).
Ervaren (verpleegkundig) sociotherapeut (FHIC) in Venray werkgever: Rooyse Wissel
Als senior innovatiemanager bij de Rooyse Wissel krijg je de kans om een directe impact te maken op de zorg van morgen binnen een mensgerichte organisatie. Met een focus op innovatie en een stimulerende werkomgeving, bieden wij uitstekende groeimogelijkheden en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, ruime vakantiedagen en een balansbudget voor persoonlijke ontwikkeling. Werken in Oostrum betekent ook deel uitmaken van een unieke wereld van forensische zorg, waar jouw bijdrage essentieel is voor het verbeteren van de zorg voor onze patiënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ervaren (verpleegkundig) sociotherapeut (FHIC) in Venray kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale zorgnetwerken
In de verpleging is het super belangrijk om zichtbaar te zijn binnen lokale zorgnetwerken. Doe mee aan zorgbeurzen, workshops en bijeenkomsten waar zorgprofessionals samenkomen – hier vind je vaak tijdelijke vacatures en kun je meteen je netwerk uitbreiden.
✨Zorginstellingen bezoeken
Wees niet bang om rechtstreeks naar zorginstellingen te gaan en je interesse te tonen. Veel tijdelijke functies worden ingevuld via mond-tot-mondreclame of door persoonlijke contacten. Maak een kleine stap binnen en vraag naar mogelijkheden – vaak zijn ze blij met een enthousiaste kandidaat!
✨Betrek je opleiding en stage
Als je nog studeert of net afgestudeerd bent, maak dan gebruik van je opleidingsnetwerk en stageplaatsen. Vraag je docenten of stagebegeleiders of ze weten van tijdelijke vacatures in de verpleging. Hun connecties kunnen je een mooie kans bieden.
✨Solliciteer via onze website
Bij Rooyse Wissel hebben we regelmatig tijdelijke functies in de verpleging en patiëntenzorg. Houd onze website in de gaten en solliciteer direct – het is de snelste weg naar die toffe tijdelijke job in de zorg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ervaren (verpleegkundig) sociotherapeut (FHIC) in Venray te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je zorgervaring zien:In je CV en motivatiebrief willen we graag zien welke ervaring je hebt in de verpleging en patiëntenzorg. Noem specifieke situaties waarin je hebt bijgedragen aan de zorg voor patiënten, zoals stage- of werkervaring in ziekenhuizen of verpleeghuizen. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw vaardigheden en inzet.
Sterke motivatie kan je onderscheiden:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je juist deze functie bij Rooyse Wissel wilt. Vertel ons in je motivatiebrief wat je hoop te leren van deze ervaring en hoe het aansluit bij jouw carrièredoelen in de zorg. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en serieus met je toekomst bezig bent.
Houd het kort en krachtig:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je sollicitatie to the point te maken. Zorg dat je CV helder is en dat je snel de belangrijkste feiten over je opleiding en ervaring presenteert. Laat ook je beschikbare uren weten, zodat wij snel kunnen inschatten of je past bij Rooyse Wissel.
Vermeld je relevante certificaten:In de verpleging is het vaak belangrijk om relevante certificaten te hebben, zoals EHBO of specifieke zorgtrainingen. Vergeet niet om deze te vermelden in je CV of motivatiebrief. Dit geeft ons niet alleen meer vertrouwen in je vaardigheden, maar laat ook zien dat je bereid bent om extra stappen te zetten in je professionele ontwikkeling.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rooyse Wissel
✨Toon je expertise in verpleging
Bereid specifieke voorbeelden voor waarin je je vaardigheden in verpleging en patiëntenzorg kunt demonstreren. Denk aan situaties waarin je een belangrijke rol hebt gespeeld in patiëntinterventies of teambesprekingen. Dit laat zien dat je snapt wat de functie inhoudt.
✨Ken de laatste zorgnormen
Omdat de zorg constant in ontwikkeling is, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste protocollen en richtlijnen in de verpleging. Wees voorbereid op vragen over hoe je deze kennis in de praktijk kunt toepassen, en denk na over hoe je kunt bijdragen aan de verbetering van de zorg in de tijdelijke rol.
✨Wees klaar om met stress om te gaan
In een tijdelijke rol in de zorg kun je onverwachte situaties tegenkomen. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je onder druk hebt gereageerd of hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's in drukke omstandigheden. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook veerkrachtig bent.
✨Leg de focus op je leervermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Presenteer jezelf als een leergierige kandidaat die openstaat voor feedback en bereid is om nieuwe dingen te leren. Dit kan je helpen om indruk te maken op de interviewers bij Rooyse Wissel.
