In één oogopslag
- Taken: Coördineer behandelingen en stel behandelplannen op voor cliënten met complexe psychische problemen.
- Bedrijf: De Rooyse Wissel, dé aanbieder van forensische zorg in Limburg.
- Voordelen: Salaris tussen €5.294,- en €6.918,-, 166 vakantie-uren en een forensische bonus.
- Overige informatie: Gezonde werkomgeving en rookvrije organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de forensische zorg en werk samen met een multidisciplinair team.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog of klinisch psycholoog met BIG-registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 5294 - 6918 € per maand.
Geef richting aan forensische zorg als regiebehandelaar bij de Rooyse Wissel ambulant behandelen. Bij de Rooyse Wissel ambulant behandelen bieden we in Limburg (en delen van Noord-Brabant) ambulante behandelingen voor cliënten met complexe psychische of psychiatrische problematiek. De behandeling kan vrijwillig zijn, maar ook opgelegd via justitiële maatregel. We werken op de polikliniek, bij de cliënten thuis of online. Waar mogelijk kort, waar nodig intensief en langdurig. Onze multidisciplinaire teams bestaan uit GZ-psychologen, klinisch psychologen, psychiaters, ambulant forensisch werkers, verpleegkundigen en ervaringsdeskundigen. Samen zetten we ons in voor veilige, innovatieve en doelgerichte zorg, met aandacht voor kwaliteit én samenwerking.
Wat ga je als ambulant regiebehandelaar doen? Als regiebehandelaar ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de behandeling van cliënten binnen het ambulante forensische traject. Je stelt behandelplannen op, voert intakegesprekken en verricht diagnostiek en risicotaxaties. Je past passende behandelmethodieken toe zoals cognitieve gedragstherapie (CGT), EMDR of schematherapie – afhankelijk van wat de cliënt nodig heeft. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team en externe partijen zoals verwijzers en ketenpartners. Daarnaast geef je supervisie bij complexe casuïstiek en draag je bij aan de doorontwikkeling van de kwaliteit van zorg en behandelmethodieken binnen het ambulante aanbod. Je houdt de regie over het gehele behandelproces en zorgt voor een goede verslaglegging in het dossier.
Wat neem je mee? Je bent een ervaren behandelaar met een stevige persoonlijkheid, die rust en vertrouwen uitstraalt en goed kan schakelen tussen cliëntgerichtheid en veiligheid. Je hebt een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog of klinisch psycholoog en beschikt over een geldige BIG-registratie. Heb je ervaring binnen de forensische psychiatrie of met een vergelijkbare doelgroep, dan is dat een mooie pré. Ook ben je bekend met behandelmethodieken zoals CGT, EMDR en schematherapie. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en gaat professioneel om met complexe problematiek. Uiteraard ben je in staat om een VOG-P te overleggen (of bereid deze aan te vragen). Referenties en diploma’s worden gecontroleerd tijdens de sollicitatieprocedure.
Wat bieden wij jou? De Rooyse Wissel is dé aanbieder van forensische zorg in Limburg en delen van Noord-Brabant. Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld? Dit kun je van ons verwachten: Wederzijds vertrouwen vinden we belangrijk daarom gaan we graag een langdurig dienstverband met je aan. Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 65 tussen €5.294,- en €6.918,- bruto per maand bij 36 uur. Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij 36 uur. In overleg met je collega’s maak je afspraken over het plannen van vakanties en andere vrije dagen. In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouw regeling. Daarnaast ontvang je aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering! We vergoeden je reiskosten tijdelijk met €0,25 per km voor woon-werkverkeer (voorheen €0,23 per km, t/m 1 januari 2027). Wij vinden het belangrijk om werknemers een gezonde werkomgeving te bieden. Daarom zijn wij sinds 2021 een rookvrije organisatie.
Interesse? Ben jij de GZ-psycholoog of klinisch psycholoog die wij zoeken? Wil jij jouw expertise inzetten in een uitdagende en dynamische omgeving? Solliciteer dan vandaag nog en maak deel uit van ons gedreven team! Stuur je motivatiebrief en CV naar of solliciteer direct via onze website. Wij kijken uit naar jouw bijdrage aan de zorg en behandeling van onze patiënten!
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Zowel interne als externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, met voorrang voor interne kandidaten. Je ontvangt altijd een reactie op je sollicitatie. Houd er rekening mee dat onze e-mails soms in je spambox terecht kunnen komen.
Meer weten? Heb je vragen over de functie of wil je eerst even sparren over de mogelijkheden? Neem dan gerust contact op met Leontien van de Veen (Clustermanager Ambulant Behandelen) via telefoonnummer 088 - . Ze vertelt je graag meer over het team, de inhoud van de functie en hoe jouw rol eruit kan zien binnen onze organisatie. Heb je vragen over de selectieprocedure? Bel daarvoor met Michelle Franssen of Jacqueline Janssen (recruiters) via .
Regiebehandelaar Ambulant Behandelen (Roermond en Maastricht) in Oostrum werkgever: Rooyse Wissel
Als senior innovatiemanager bij de Rooyse Wissel krijg je de kans om een directe impact te maken op de zorg van morgen binnen een mensgerichte organisatie. Met een focus op innovatie en een stimulerende werkomgeving, bieden wij uitstekende groeimogelijkheden en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, ruime vakantiedagen en een balansbudget voor persoonlijke ontwikkeling. Werken in Oostrum betekent ook deel uitmaken van een unieke wereld van forensische zorg, waar jouw bijdrage essentieel is voor het verbeteren van de zorg voor onze patiënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regiebehandelaar Ambulant Behandelen (Roermond en Maastricht) in Oostrum kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Rooyse Wissel.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Rooyse Wissel.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Rooyse Wissel te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiebehandelaar Ambulant Behandelen (Roermond en Maastricht) in Oostrum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Rooyse Wissel.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Rooyse Wissel kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Rooyse Wissel. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Rooyse Wissel. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rooyse Wissel
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
