In één oogopslag
- Taken: Coördineer technische projecten en onderhoud voor veilige en duurzame gebouwen.
- Bedrijf: De Rooyse Wissel, dé aanbieder van forensische zorg in Limburg.
- Voordelen: Competitief salaris, veel vakantiedagen en een balansbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Nieuwe functie met ruimte voor eigen inbreng en professionele groei.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een veilige leefomgeving en maak impact met jouw technische kennis.
- Kwalificaties: MBO-4 technische opleiding en ervaring met onderhoudsplannen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3180 - 4273 € per maand.
Zorg jij dat onze gebouwen en installaties veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig blijven? En vind je het leuk om techniek te combineren met regie en verantwoordelijkheid? Dan zoeken we jou.
Bij de Rooyse Wissel is een goed functionerende technische omgeving onmisbaar. Onze gebouwen en installaties moeten iedere dag optimaal functioneren. Van onderhoud en technische projecten tot veiligheid, duurzaamheid en gebouwbeheer: het moet goed geregeld zijn. Daarom zoeken wij een coördinator techniek die technische werkzaamheden coördineert, de kwaliteit van het onderhoud bewaakt en zorgt voor een professionele uitvoering van projecten en beheerprocessen. Het gaat om een nieuwe functie binnen de afdeling huisvesting. Hierdoor krijg je niet alleen verantwoordelijkheid voor het technisch beheer, maar ook de ruimte om de functie verder vorm te geven en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de afdeling. Je bent de verbindende schakel tussen de senior medewerker huisvesting, collega’s op de locaties en externe partijen. Je houdt de lijnen kort, bewaakt de voortgang en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
Wat ga je doen?
- Je houdt je bezig met alles wat nodig is om onze gebouwen en installaties veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig te houden.
- Je coördineert technische projecten, begeleidt onderhoudswerkzaamheden en houdt zicht op wat er technisch nodig is.
- Je bereidt technische projecten en onderhoudswerkzaamheden voor en coördineert de uitvoering. Daarbij bewaak je de planning, kwaliteit en voortgang.
- Je stelt het Duurzaam Meerjarenonderhoudsplan (DMJOP) op, houdt dit actueel en vertaalt onderhoudsbehoeften naar concrete onderhouds- en investeringsvoorstellen.
- Je monitort en optimaliseert het Gebouwenbeheersysteem (GBS), signaleert afwijkingen en zorgt dat verbeterpunten worden opgepakt.
- Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het gebouwbeheer richting GACS, zodat installaties steeds slimmer en efficiënter kunnen worden beheerd.
- Je stemt werkzaamheden af met leveranciers, uitvoerende collega’s en andere betrokkenen en bewaakt daarbij veiligheid, kwaliteit, wet- en regelgeving en gemaakte afspraken.
- Je hoeft niet alles zelf uit te voeren; jouw kracht zit in het organiseren, verbinden en zorgen dat de juiste dingen op het juiste moment gebeuren.
Wat biedt de Rooyse Wissel jou?
- Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 45 tussen €3.180,- en €4.273,- bruto per maand bij 36 uur.
- Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij 36 uur.
- In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouw regeling. Daarnaast ontvang je aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering!
- We investeren in het welzijn van onze medewerkers daarom bieden we je jaarlijks een balansbudget wat je vrij mag besteden aan bijvoorbeeld een opleiding, aankoop van extra verlofuren of laten uitkeren als bruto loon.
Waar kom je terecht?
Je komt te werken binnen de afdeling huisvesting. Een afdeling waarin techniek, veiligheid en dienstverlening samenkomen. We werken in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is en waarin jouw werk direct bijdraagt aan een veilige en goed functionerende leef- en werkomgeving voor cliënten en medewerkers. Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je de ruimte om mee te denken, verbeteringen aan te brengen en jouw rol verder vorm te geven.
Wie ben jij?
- Je bent een technisch professional die graag de regie pakt.
- Je houdt van structuur, maar vindt het ook prettig om snel te schakelen wanneer de praktijk daarom vraagt.
- Je ziet wat er nodig is, stelt prioriteiten en neemt initiatief.
- Daarnaast heb je een afgeronde technische mbo-4 opleiding;
- heb je kennis van gebouw gebonden installaties en technisch onderhoud;
- heb je ervaring met onderhoudsplanningen en/of meerjaren onderhoudsplannen;
- kun je technische informatie vertalen naar duidelijke taal voor collega’s.
Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Klaar om jouw technische kennis in te zetten op een plek waar het ertoe doet? We maken graag kennis met je. Eerst meer weten? Neem dan contact op met Jeffrey Ankersmit (senior medewerker huisvesting) of Anne Marie Netelbeek (manager huisvesting en facilitair) via 088 372 00 00.
Coördinator techniek in Oostrum werkgever: Rooyse Wissel
Als senior innovatiemanager bij de Rooyse Wissel krijg je de kans om een directe impact te maken op de zorg van morgen binnen een mensgerichte organisatie. Met een focus op innovatie en een stimulerende werkomgeving, bieden wij uitstekende groeimogelijkheden en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, ruime vakantiedagen en een balansbudget voor persoonlijke ontwikkeling. Werken in Oostrum betekent ook deel uitmaken van een unieke wereld van forensische zorg, waar jouw bijdrage essentieel is voor het verbeteren van de zorg voor onze patiënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator techniek in Oostrum kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Rooyse Wissel, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Rooyse Wissel zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator techniek in Oostrum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Rooyse Wissel.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Rooyse Wissel!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Rooyse Wissel en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rooyse Wissel
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Rooyse Wissel.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
