In één oogopslag
- Taken: Leid de strategie voor omzettransformatie en productontwikkeling bij Landal.
- Bedrijf: Landal, een toonaangevende aanbieder van vakanties in Europa.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en 27 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hybride werksetting met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van een innovatief bedrijf met meer dan 300 bestemmingen.
- Kwalificaties: Minimaal 5-8 jaar ervaring in strategie of commerciële planning.
Het verwachte salaris ligt tussen 6873 - 9818 € per maand.
Landal is one of Europe's leading holiday providers, met meer dan 300 bestemmingen in meerdere landen. We hebben sterke groeidoelstellingen: continu de kwaliteit van onze bestaande parken verbeteren terwijl we onze aanwezigheid in huidige markten uitbreiden en nieuwe landen betreden.
Als Head of Revenue Transformation & Governance ben je de strategische operationele partner van de Chief Revenue Officer (CRO). Je stelt de governance, uitvoeringsdiscipline en cross-functionele afstemming vast die nodig zijn om de Revenue Management & Sales strategie te realiseren. Een centraal onderdeel van de rol is het leiden van de strategische werkstroom voor product- en aanbodontwikkeling, waarbij je de richting, prioriteiten en roadmap vormgeeft voor hoe Landal aantrekkelijke proposities op de markt brengt.
Je biedt end-to-end toezicht op de Revenue transformatieportefeuille, coördineert de besluitvorming op hoog niveau en waarborgt consistentie tussen strategische richting en commerciële beslissingen. Naast deze portefeuilleverantwoordelijkheid stuw je de agenda voor product- en aanbodontwikkeling van strategische definitie tot cross-functionele mobilisatie en uitvoering.
Wat ga je doen:
- Structuur, toezicht en tempo brengen in Landal's Revenue Management & Sales strategie.
- De governance en operationele ritme van de Revenue Management & Sales organisatie bezitten, inclusief besluitvormingsprocessen, planningsnormen en leiderschapsgovernance.
- De Revenue transformatie roadmap coördineren, inclusief prioriteiten, sequencen, mijlpalen, afhankelijkheden en capaciteitsvereisten over een meerjarige horizon.
- De strategische werkstroom voor product- en aanbodontwikkeling leiden.
- Coördineren van Revenue forecasting, budgeting en prestatieplanning.
- Voorbereiden en coördineren van besluitvormingsmaterialen op uitvoerend niveau, rapportages en prestatieverhalen.
- Afstemming bevorderen tussen de Revenue strategie en belangrijke product-, aanbod-, handels-, verkoop- en innovatiedecisies.
- Cross-functionele levering coördineren met Finance, IT, Marketing, Operations, Product en andere domeinen.
In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Chief Revenue Officer en werk je vanuit ons kantoor in Amsterdam. We werken in een hybride setting, met tijd zowel op kantoor als thuis. Je primaire werkplek is ons kantoor in Amsterdam.
Dit ben jij:
- Een gestructureerde, pragmatische en resultaatgerichte strategische denker die energie haalt uit complexe, data-intensieve commerciële uitdagingen.
- Minimaal 5–8 jaar relevante professionele ervaring, bij voorkeur in strategieconsulting en daarna in een data-intensieve commerciële omgeving.
- Ervaring in Revenue Management, prijsstelling of commerciële planning is gewenst.
- Sterke kwantitatieve en analytische probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden op uitvoerend niveau.
- Een bewezen vermogen om complexe cross-functionele werkzaamheden te structureren en te sturen.
Kom bij ons werken, want dit bieden wij!
- Een jaarcontract met een maand proeftijd, met de intentie om een vast dienstverband aan te bieden.
- Een bruto maandsalaris tussen €6.873 en €9.818 op basis van een fulltime dienstverband, exclusief vakantiegeld.
- 27 dagen jaarlijkse vakantie op basis van een fulltime werkweek, met de optie om 10 extra dagen aan te kopen.
- Een werk-from-home vergoeding van €2,45 per dag.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
- Reiskostenvergoeding volgens het beleid van Landal, €0,23 per kilometer.
- Volledige vergoeding van openbaar vervoerskosten.
- De mogelijkheid om deel te nemen aan het Recreatie pensioenfonds.
- Optie om deel te nemen aan de fietsregeling.
- Verschillende collectieve verzekeringsregelingen, inclusief doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
Head of Revenue Transformation & Governance in Amsterdam werkgever: Roompot
Landal GreenParks is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt met een sterke focus op samenwerking en innovatie. Werknemers profiteren van flexibele hybride werkopties, uitgebreide groeimogelijkheden en een cultuur die waarde hecht aan de input van elke medewerker. Met een duidelijke productvisie en de kans om impact te maken in de recreatiesector, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Revenue Transformation & Governance in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Roompot zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Revenue Transformation & Governance in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Roompot en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Roompot
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Roompot.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Roompot momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
