In één oogopslag
- Taken: Leid de strategie voor omzettransformatie en productontwikkeling bij Landal.
- Bedrijf: Landal, een toonaangevende aanbieder van vakanties in Europa.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en 27 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hybride werksetting met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de commerciële strategie en groei van een innovatief bedrijf.
- Kwalificaties: Minimaal 5-8 jaar ervaring in strategie en data-analyse.
Het verwachte salaris ligt tussen 6873 - 9818 € per maand.
Landal is one of Europe’s leading holiday providers, met meer dan 300 bestemmingen in meerdere landen. We hebben sterke groeidoelstellingen: continu de kwaliteit van onze bestaande parken verbeteren terwijl we onze aanwezigheid in huidige markten uitbreiden en nieuwe landen betreden.
Als Head of Revenue Transformation & Governance ben je de strategische operationele partner van de Chief Revenue Officer (CRO). Je stelt de governance, uitvoeringsdiscipline en cross-functionele afstemming vast die nodig zijn om de Revenue Management & Sales strategie te realiseren. Een centraal onderdeel van de rol is het leiden van de strategische werkstroom voor product- en aanbodontwikkeling, waarbij je de richting, prioriteiten en roadmap vormgeeft voor hoe Landal aantrekkelijke proposities op de markt brengt.
Je biedt end-to-end toezicht op de Revenue transformatieportefeuille, coördineert de besluitvorming op hoog niveau en waarborgt consistentie tussen strategische richting en commerciële beslissingen. Naast deze portefeuilleverantwoordelijkheid stuw je de agenda voor product- en aanbodontwikkeling van strategische definitie tot cross-functionele mobilisatie en levering. Door transparantie, structuur en momentum te creëren, stel je de CRO en het leiderschapsteam van Revenue Management & Sales in staat om zich te concentreren op commerciële prestaties, strategische keuzes en waardecreatie.
Je brengt structuur, toezicht en tempo in Landal’s Revenue Management & Sales strategie. Je werkt over functies en markten heen en verbindt jaarlijkse planningscycli met de meerjarige Revenue transformatieagenda en ondersteunt beslissingen met een materiële impact op onze omzetprestaties en commerciële ontwikkeling.
- Eigen de governance en operationele ritme van de Revenue Management & Sales organisatie, inclusief besluitvormingsprocessen, planningsnormen en leiderschapsgovernance.
- Coördineer de Revenue transformatie roadmap, inclusief prioriteiten, sequencen, mijlpalen, afhankelijkheden en capaciteitsvereisten over een meerjarige horizon.
- Leid de strategische werkstroom voor product- en aanbodontwikkeling.
- Definieer de strategische richting, vertaal klant- en commerciële kansen in duidelijke prioriteiten en proposities, bouw de roadmap en business cases, en mobiliseer de relevante teams om initiatieven van concept naar implementatie en marktintroductie te brengen.
- Coördineer Revenue forecasting, budgeting en prestatieplanning, waarbij ervoor gezorgd wordt dat commerciële aannames, omzetimplicaties en belangrijke trade-offs consistent worden weerspiegeld in de besluitvorming op hoog niveau.
- Bereid en coördineer besluitvormingsmaterialen op uitvoerend niveau, rapportages en prestatieverhalen.
- Stuur de afstemming tussen de Revenue strategie en belangrijke product-, aanbod-, handels-, verkoop- en innovatiedecisies aan.
- Coördineer cross-functionele levering met Finance, IT, Marketing, Operations, Product en andere domeinen.
- Identificeer risico's en knelpunten, houd eigenaren aan afgesproken verplichtingen en escaleren waar levering in gevaar is.
In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Chief Revenue Officer en werk je vanuit ons kantoor in Amsterdam. We opereren in een hybride setting, met tijd die zowel op kantoor als thuis wordt doorgebracht.
Je bent een gestructureerde, pragmatische en resultaatgerichte strategische denker die energie haalt uit complexe, data-intensieve commerciële uitdagingen en het leveren van tastbare resultaten. Je combineert sterke kwantitatieve analyse met uitvoeringscapaciteit, vertaalt complexe inzichten in duidelijke beslissingen en weet hoe je senior stakeholders zonder formele autoriteit kunt beïnvloeden.
Je hebt minimaal 5–8 jaar relevante professionele ervaring, bij voorkeur een combinatie van strategieconsulting met daaropvolgende ervaring in een data-intensieve commerciële omgeving. Ervaring in Revenue Management, prijsstelling of commerciële planning heeft de voorkeur. Ervaring in product-, propositie- of aanbodontwikkeling, capaciteitsplanning, planning of transformatie is ook zeer relevant.
Je hebt sterke kwantitatieve en analytische probleemoplossende vaardigheden, bij voorkeur ondersteund door een analytische of technische academische achtergrond, zoals econometrie, techniek, wiskunde of een vergelijkbare discipline. Je hebt een sterke affiniteit met data, systemen en technologie en kunt systeemafhankelijkheden, datastromen en implementatie-implicaties begrijpen zonder een technische specialist te zijn. Je hebt uitstekende communicatievaardigheden op uitvoerend niveau en kunt complexe analyses vertalen in duidelijke beslissingen, prioriteiten en acties. Je hebt een bewezen vermogen om complexe cross-functionele werkzaamheden te structureren en te sturen, senior stakeholders zonder formele autoriteit te beïnvloeden en intellectuele wendbaarheid te combineren met sterke uitvoeringsdiscipline.
Samen gaan we de extra mijl om onze gasten de best mogelijke ervaring te bieden. Als je deze uitdaging met ons aangaat, kun je het volgende verwachten:
- Een contract voor één jaar met een proeftijd van één maand, met de intentie om een vast dienstverband aan te bieden.
- Een bruto maandsalaris tussen €6.873 en €9.818 op basis van een fulltime dienstverband, exclusief vakantiegeld.
- Een leaseauto of mobiliteitsbudget.
- 27 dagen jaarlijkse vakantie op basis van een fulltime werkweek, met de optie om 10 extra dagen aan te kopen.
- Een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
- Reiskostenvergoeding volgens het beleid van Landal, van €0,23 per kilometer.
- Volledige vergoeding van openbaar vervoerskosten, aangezien Landal het gebruik van openbaar vervoer aanmoedigt.
- Deelname aan het Recreatie pensioenfonds.
- Optie om deel te nemen aan de fietsregeling.
- De mogelijkheid van extra betaald ouderschapsverlof.
- Verschillende collectieve verzekeringsregelingen, waaronder doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
- Een aantrekkelijk medewerkersboekingsschema.
*Bij Landal bestaat een fulltime dienstverband uit een 38-urige werkweek verspreid over 5 werkdagen. Als je parttime werkt, worden salaris en jaarlijkse vakantie pro rata berekend.
Head of Revenue Transformation & Governance in Amsterdam werkgever: Roompot Vakanties
Bij Landal Bosheide Domein in Epe werk je in een prachtige omgeving op de Veluwe, waar rust en natuur centraal staan. Als Parkmanager krijg je de kans om een team te leiden en bij te dragen aan de ontwikkeling van het park, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Met een aantrekkelijk salaris, uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden en een collegiale werksfeer, biedt Landal een unieke werkplek waar gastvrijheid en kwaliteit voorop staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Revenue Transformation & Governance in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Roompot Vakanties op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Roompot Vakanties kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Revenue Transformation & Governance in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Roompot Vakanties:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Roompot Vakanties. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Roompot Vakanties.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Roompot Vakanties
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Roompot Vakanties
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Roompot Vakanties. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
