In één oogopslag
- Taken: Leid complexe gebiedsontwikkelingen van initiatief tot realisatie en breng verschillende partijen samen.
- Bedrijf: Gemeente Schagen, waar wonen, onderwijs en voorzieningen samenkomen.
- Voordelen: Salaris tot €7.253, 28 vakantiedagen en veel vrijheid in werkplek.
- Overige informatie: Korte lijnen met collega's en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en werk aan innovatieve projecten in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met complexe projecten en sterke onderhandelingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5369 - 7253 € per maand.
Geefrichting aan complexe gebiedsontwikkelingen en maak ruimtelijke ambities werkelijkheid. Bouw jij als senior projectleider mee aan Schagen? Een nieuwe woonwijk met honderden woningen. Een gebied waar wonen, onderwijs, sport en voorzieningen samenkomen. Of een ontwikkeling waar woningbouw, landschap, bereikbaarheid en bestuurlijke ambities elkaar raken.
Gebiedsontwikkeling in Schagen is veelzijdig. Van stad tot dorp en van polder tot kust. En juist bij onze grotere en complexere ontwikkelingen zoeken we iemand die overzicht houdt, richting geeft en beweging creëert. Daarom zoeken we een senior projectleider gebiedsontwikkeling die plannen weet te vertalen naar plekken waar mensen graag wonen, werken en leven.
Wat ga je doen? Als senior projectleider gebiedsontwikkeling trek je complexe ruimtelijke projecten van initiatief tot realisatie. Je brengt inwoners, ontwikkelaars, woningcorporaties, collega's en bestuur bij elkaar en zorgt dat besluiten ook daadwerkelijk tot uitvoering komen.
Je kunt bijvoorbeeld werken aan Muggenburg Zuid, waar een groene woonwijk met maximaal 750 woningen ontstaat. Aan de ontwikkeling van Schagen-Oost, waar we woningbouw onderzoeken in Beschermd Landschap. Of aan andere gebiedsontwikkelingen waarin wonen, voorzieningen, bereikbaarheid, landschap en leefbaarheid samenkomen.
Daarbij is jouw rol breder dan alleen het sturen op planning en resultaat. Je overziet het speelveld, herkent waar besluiten nodig zijn en adviseert over koers, haalbaarheid en strategie.
Jij:
- geeft leiding aan complexe, multidisciplinaire gebiedsontwikkelingen;
- stuurt projectteams aan en zorgt dat mensen vanuit verschillende disciplines effectief samenwerken;
- onderhandelt met ontwikkelaars, woningcorporaties en andere partners en maakt heldere afspraken;
- bewaakt planning, financiën, kwaliteit en risico's en stuurt bij wanneer dat nodig is;
- adviseert management, college en gemeenteraad over scenario's, dilemma's en strategische keuzes;
- brengt maatschappelijke, ruimtelijke, juridische en financiële belangen samen;
- houdt koers wanneer belangen botsen of een project bestuurlijk of maatschappelijk gevoelig wordt.
Soms ligt de regie volledig bij de gemeente, bijvoorbeeld wanneer gemeentelijke grond wordt ontwikkeld. In andere projecten stellen we kaders en werken we samen met initiatiefnemers. Jij weet welke rol op welk moment nodig is: ruimte geven waar het kan, richting geven waar het moet.
Wat breng jij mee?
Voor deze seniorrol kijken we niet alleen naar je functietitel of waar je hebt gewerkt. We zijn vooral benieuwd naar de projecten die je hebt gedragen en de verantwoordelijkheid die je daarin hebt genomen. Misschien ben je nu senior projectleider of projectmanager gebiedsontwikkeling. Maar ook vanuit een rol bij een ontwikkelaar, woningcorporatie, adviesbureau of andere overheid kun je de ervaring hebben die we zoeken.
Je hebt ruime ervaring met complexe projecten binnen het ruimtelijk domein en weet wat er nodig is om een gebiedsontwikkeling van ambitie naar uitvoering te brengen.
We zoeken iemand die:
- verantwoordelijkheid neemt voor complexe projecten en ook onder druk overzicht en koers houdt;
- stevig kan onderhandelen en weet wanneer je moet verbinden, overtuigen of begrenzen;
- bestuurlijke en maatschappelijke belangen snel doorziet en vertaalt naar heldere keuzes;
- financieel en juridisch voldoende thuis is in gebiedsontwikkeling om risico's en consequenties te herkennen.
Wat bieden wij?
- Een salaris van € 5.369 tot €7.253 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 12 cao Gemeenten);
- Breng je veel relevante ervaring en expertise mee? Dan kan naast je salaris een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden behoren;
- 17,05% individueel keuzebudget, bijvoorbeeld voor extra inkomen, vrije dagen of ontwikkeling;
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Veel vrijheid in waar en wanneer je werkt. Bij veel van onze functies kun je een groot deel vanuit huis werken. Zo kun je werk en privé makkelijker combineren;
- Korte lijnen met collega's, management en bestuur en veel ruimte om je expertise in te zetten.
Benieuwd hoe het is om bij gemeente Schagen te werken? Neem alvast een kijkje achter de schermen! In onze video maak je kennis met het domein Ruimte, waar ook het Projectbureau onderdeel van uitmaakt. Zo krijg je een indruk van onze collega's, de werksfeer en de projecten waaraan we werken.
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Elmer Dijkstra, teamleider projectbureau, via 06 18 62 90 61.
Senior projectleider gebiedsontwikkeling in Amsterdam werkgever: ROmagazine
Als Planadviseur Water & Ruimtelijke Ontwikkeling bij ons waterschap ben je niet alleen een belangrijke schakel tussen gemeenten en ontwikkelaars, maar ook onderdeel van een hecht en informeel team van 25 collega's. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan, met de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Met onze focus op waterbelangen en duurzame ontwikkeling, krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken in jouw regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior projectleider gebiedsontwikkeling in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij ROmagazine
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Senior projectleider gebiedsontwikkeling. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior projectleider gebiedsontwikkeling in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij ROmagazine:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij ROmagazine wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ROmagazine
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
