In één oogopslag
- Taken: Leid projecten van initiatief tot realisatie en breng verschillende partijen samen.
- Bedrijf: Gemeente Schagen, waar gebiedsontwikkeling centraal staat.
- Voordelen: Salaris tot €6.422, 28 vakantiedagen en veel vrijheid in werkplek.
- Overige informatie: Korte lijnen en een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en zie je werk terug in de stad.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement of advisering in gebiedsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 6422 € per maand.
Als projectleider gebiedsontwikkeling maak jij plannen werkelijkheid. Bouw jij mee aan Schagen? Een nieuwe woonwijk met honderden woningen, een wijkcentrum waar wonen, onderwijs, sport en ontmoeting samenkomen, of woningbouw realiseren op een plek waar landschap, natuur en bereikbaarheid allemaal om aandacht vragen.
Gebiedsontwikkeling in Schagen is veelzijdig. Van stad tot dorp en van polder tot kust: wat op de ene plek werkt, past op de andere plek niet. Tegelijkertijd is de behoefte aan nieuwe woningen groot. Daarom zoeken we meerdere projectleiders die onze ruimtelijke ambities helpen realiseren.
Wat ga je doen?
- Je stuurt projecten van initiatief tot realisatie en brengt inwoners, ontwikkelaars, woningcorporaties, collega's en bestuur bij elkaar.
- Je leidt multidisciplinaire projectteams en zorgt dat projecten vooruitkomen.
- Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en risico's.
- Je werkt samen met inwoners, ontwikkelaars, woningcorporaties en andere partners.
- Je adviseert management, college en gemeenteraad over voortgang, dilemma's en keuzes.
- Je weegt maatschappelijke, ruimtelijke en financiële belangen af en houdt koers wanneer belangen botsen.
Je krijgt veel ruimte om je projecten zelfstandig te sturen. Daarbij bewaak je niet alleen de voortgang, maar adviseer je ook over koers, haalbaarheid en keuzes. En het mooie: je ziet buiten het gemeentehuis terug waar je binnen aan hebt gewerkt.
Wat breng jij mee?
- Ervaring met adviseren en/of projectmatig werken in gebiedsontwikkelingen.
- Een afgeronde relevante opleiding, bijvoorbeeld in ruimtelijke ordening, planologie of bestuurskunde.
- Verschillende belangen kunnen overzien en tot onderbouwde keuzes komen.
- Verantwoordelijkheid nemen en mensen weten mee te krijgen.
Laat ons zien hoe jij werkt
We zijn vooral benieuwd naar jouw aanpak. Daarom vragen we je twee praktijkvragen te beantwoorden, ieder in maximaal 150 woorden:
- Verantwoordelijkheid: vertel over een project waarin jij verantwoordelijk was voor afspraken met verschillende partijen. Hoe zorgde je ervoor dat afspraken werden nagekomen en wat deed je toen het anders liep dan gepland?
- Oordeelsvorming: vertel over een project waarin verschillende belangen, bijvoorbeeld planning, geld, omgeving of inhoud, botsten. Welke afweging maakte je, waarop baseerde je die en wat was het resultaat?
Wat bieden wij?
- Een salaris van € 4,520 tot € 6,422 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 11 cao Gemeenten).
- 17,05% individueel keuzebudget, bijvoorbeeld voor extra inkomen, vrije dagen of ontwikkeling.
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Veel vrijheid in waar en wanneer je werkt. Bij veel van onze functies kun je een groot deel vanuit huis werken.
- Korte lijnen en snel schakelen. Als relatief compacte organisatie heb je makkelijk contact met collega's, leidinggevenden en het bestuur.
Houd alvast ruimte vrij in je agenda: de selectiegesprekken vinden plaats op 24 november (middag) en 1 december (ochtend). We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Elmer Dijkstra, teamleider projectbureau, via 06 18 62 90 61.
Projectleider gebiedsontwikkeling in Amsterdam werkgever: ROmagazine
Als Planadviseur Water & Ruimtelijke Ontwikkeling bij ons waterschap ben je niet alleen een belangrijke schakel tussen gemeenten en ontwikkelaars, maar ook onderdeel van een hecht en informeel team van 25 collega's. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan, met de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Met onze focus op waterbelangen en duurzame ontwikkeling, krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken in jouw regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider gebiedsontwikkeling in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij ROmagazine
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectleider gebiedsontwikkeling. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider gebiedsontwikkeling in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij ROmagazine:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij ROmagazine wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ROmagazine
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
