In één oogopslag
- Taken: Leid strategische projecten en ontwikkel op maat gemaakte oplossingen voor klanten.
- Bedrijf: Roland Berger, een toonaangevend internationaal strategisch adviesbureau met Europese roots.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, leaseauto en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezonde werk-privébalans en een inclusieve, diverse werkomgeving.
- Waarom deze baan: Werk samen met diverse teams en maak impact in verschillende industrieën.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring in strategie of management consulting.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Do you enjoy strategizing and leading strategic projects? Are you a curious team player? En kun je luisteren naar de behoeften van klanten? Roland Berger is een wereldwijde managementconsultancy met Europese roots, die klanten helpt zich aan te passen aan de uitdagingen van vandaag en hun groei te bevorderen. We zijn op zoek naar een Senior Consultant voor ons kantoor in Amsterdam.
Roland Berger is een van de top internationale strategische adviesbureaus ter wereld, met meer dan 50 kantoren en 3.500 toegewijde collega's wereldwijd. Ons kantoor in Amsterdam, opgericht in 2002, herbergt ongeveer 160 professionele en ambitieuze individuen uit verschillende achtergronden en nationaliteiten. We leven volgens onze drie kernwaarden: ondernemerschap, excellentie en empathie. Deze waarden vormen de basis van ons werk als consultants en onze interacties met klanten, zakenpartners en gemeenschappen, en definiëren onze bedrijfscultuur. We zijn trots op onze hechte cultuur, die creatief, toegewijd en respectvol is. We ondersteunen elkaar om uit te blinken voor onze klanten en nemen deel aan verschillende activiteiten buiten het werk om de cohesie te bevorderen, van sport en borrels tot reizen en feestdagen.
Wat we bieden: Je avontuur begint echt wanneer je bij Roland Berger begint. Vanaf dag één krijg je de ruimte en zekerheid die je nodig hebt om jezelf te blijven ontwikkelen: we bieden volop mogelijkheden voor ontwikkeling, (inter)nationale trainingen en een mentor ter ondersteuning. Je krijgt ook een individueel traject met een coach dat op jou en jouw persoonlijke ontwikkelingsplannen is afgestemd. Je kunt een MBA volgen aan een toonaangevende business school, (tijdelijk) overstappen naar een ander Roland Berger-kantoor of stage lopen bij een ander bedrijf ('externship'). Jij bent de architect van je carrière. Naast een competitief salaris bieden we uitstekende voordelen, waaronder 30 dagen vakantie, een elektrische leaseauto, een niet-bijdragende pensioenregeling en een bijdrage aan je zorgpremie.
Wat je gaat doen: Bij Roland Berger onderscheiden we ons door zorgvuldig naar onze klanten te luisteren en intensief met hen samen te werken aan maatwerkoplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van zakelijke uitdagingen, het ontwikkelen van datagestuurde aanbevelingen en het begeleiden van klanten bij het implementeren van strategieën om groei te stimuleren, de prestaties te verbeteren en langetermijndoelstellingen te bereiken. Je werkt voor nationale en internationale klanten uit verschillende sectoren en rapporteert vaak aan het senior management.
Als Senior Consultant bij Roland Berger zul je:
- De leiding nemen over modules in grotere projecten en projectmanagement van kleinere projecten (typisch leidend drie tot vijf consultants).
- Consultants in je projectteams coachen en ontwikkelen.
- Direct contact hebben met klanten en presentaties leiden tijdens klantbijeenkomsten.
- Nauw samenwerken met industrie-experts bij Roland Berger.
- Bijdragen aan de kennisontwikkeling van Roland Berger door inzichten vast te leggen en lessen te trekken uit klantwerk.
- Deelnemen aan kantoorbrede projecten (bijv. diepgaande studies over actuele onderwerpen) die Roland Berger of zijn denken in een specifiek gebied of sector verder ontwikkelen.
Wie we zoeken: Bij Roland Berger zijn we op zoek naar mensen die oprecht geïnteresseerd zijn in onze klanten en hun uitdagingen, een ondernemende geest hebben en hard willen werken om de hoogste kwaliteit te leveren. We zoeken mensen die zichzelf herkennen in deze waarden, die groot kunnen denken, durven te dromen, verbindingen zien en maken, nieuwsgierige zelfstarters zijn en ons team kunnen verrijken. Herken je jezelf in de volgende kwalificaties, competenties en vaardigheden?
- Je hebt een academische universitaire opleiding afgerond (i.e. WO).
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring in strategie en/of managementconsulting of in strategische en/of operationele rollen bij een groot bedrijf of in de publieke sector (ervaring in retail, fast moving consumer goods (FMCG), agribusiness, energie, nutsvoorzieningen, circulariteit, levenswetenschappen, gezondheidszorg, chemicaliën, industriële producten en diensten, technologie, media en telecom (TMT), mobiliteit, automotive, investeringsondersteuning of financiële diensten is een plus).
- Je hebt ervaring met het aansturen van anderen en het delegeren van werk aan meer junior teamleden.
- Je bent bekend met/ervaren in (financiële) modellering (Microsoft Excel), het visualiseren van presentaties (Microsoft PowerPoint) en storytelling.
- Je kunt analytisch denken en argumenten duidelijk structureren.
- Je werkt nauwkeurig.
- Je bent open-minded.
- Je hebt goede mondelinge, schriftelijke en presentatievaardigheden en een uitstekende beheersing van het Engels en Nederlands.
Gezonde werk-privébalans: We werken elke dag om ambitieuze normen te halen en de best mogelijke resultaten voor onze klanten te bereiken. Dit is alleen haalbaar met een gezonde balans tussen werk en privéleven. We erkennen dat deze balans voor elk individu varieert en wordt beïnvloed door hun levensfase. Aangezien ons werk projectmatig is, is er vaak flexibiliteit om je werkschema aan te passen aan jouw individuele werk-privébalans.
Diversiteit: We geloven dat een team van unieke professionals, met diverse achtergronden en kwaliteiten, het beste in elkaar naar boven haalt en de beste resultaten voor onze klanten levert. Deze diversiteit is essentieel omdat de verscheidenheid aan perspectieven en kwaliteiten ons werk inspireert, wat leidt tot grotere creativiteit en succes. Ons internationale karakter maakt ons een divers bureau, en we zoeken actief naar individuen die kunnen bijdragen aan ons kantoor door gebruik te maken van hun unieke achtergronden, perspectieven en sterke punten.
Sollicitatieproces: Het sollicitatieproces bestaat uit drie delen. Ten eerste een selectieve cognitieve beoordeling die online wordt uitgevoerd en via Microsoft Teams wordt gemonitord. Als je de beoordeling met een bevredigend resultaat afrondt, word je uitgenodigd voor de eerste ronde van interviews. Deze ronde omvat twee case-interviews en een persoonlijk interview. Na een positieve uitkomst van deze interviews, zullen kandidaten doorgaan naar de finale dag. De finale dag omvat twee (case) interviews met verschillende partners en/of principals, evenals een schriftelijke case met een presentatiecomponent. Aan het einde van de finale dag ontvang je feedback over de uitkomst van je sollicitatieproces.
Klaar om te solliciteren? Upload een motivatiebrief met je cv en cijferlijsten (van middelbare school, bachelor en master) via onze website: www.rolandberger.com. Onze onderzoeken tonen aan dat vrouwelijke kandidaten alleen solliciteren wanneer ze 100% van de vereisten voldoen, terwijl mannelijke kandidaten solliciteren wanneer ze slechts 60% voldoen. Dus, als je jezelf herkent in deze rol en aan ten minste enkele van de vereisten voldoet, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen!
Heb je vragen? Neem dan contact op met Maxime Jansen (Senior Recruiter) op maxime.jansen@rolandberger.com. We horen graag van je!
Senior Consultant werkgever: Roland Berger
Roland Berger is een uitstekende werkgever die MBA-afgestudeerden de kans biedt om deel uit te maken van een dynamisch team in Nederland. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Werknemers profiteren van unieke kansen om aan uitdagende projecten te werken, waarbij ze hun vaardigheden in strategisch advies en AI-toepassingen verder kunnen ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Consultant kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Roland Berger organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Roland Berger. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Roland Berger:Maak je motivatie speciaal voor Roland Berger. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Roland Berger die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Roland Berger
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
