Senior Consultant / Project Manager - Mobility

Do you enjoy shaping strategy and leading complex strategische projecten? Ben je nieuwsgierig en in staat om de behoeften van klanten om te zetten in impactvolle oplossingen? Gedij je als teamspeler in een zeer samenwerkende organisatie? Om ons kantoor in Amsterdam verder te versterken, zijn we op zoek naar een Senior Consultant / Project Manager met een sterke toewijding aan mobiliteit.

Roland Berger is een wereldwijde strategieadviesfirma die klanten helpt te groeien en zich aan te passen aan de uitdagingen van vandaag. Onze jonge, dynamische en snelgroeiende kantoor in Nederland heeft 120 consultants en ondersteunende collega's. We zijn trots op de hechte cultuur binnen ons kantoor in Amsterdam. We zijn creatief, toegewijd, ambitieus, ondernemend en gepassioneerd - en tegelijkertijd sociaal, energiek, open-minded en respectvol.

Wat we bieden: Uw succes is ons succes. We bieden volop mogelijkheden voor ontwikkeling, (inter)nationale trainingen en een mentor ter ondersteuning van uw ontwikkeling. Daarnaast bieden we uitstekende voordelen, waaronder 30 vakantiedagen, vervoersvoordelen, een niet-bijdragende pensioenregeling en een bijdrage aan uw zorgverzekering.

Wat u gaat doen: U werkt nauw samen met partners en (senior) collega's die gespecialiseerd zijn in mobiliteit en transport. U krijgt de kans om te werken aan projecten die een significante impact hebben op de samenleving, het milieu en de economie. U zult ook aanzienlijke autonomie hebben in uw verantwoordelijkheden en een integraal onderdeel worden van de groeiende praktijk van Roland Berger.

Als Senior Consultant / Project Manager bij Roland Berger zult u:

• De leiding nemen over modules in grotere projecten en projectmanagement van kleinere projecten (typisch leidend drie tot vijf consultants).
• Direct contact met klanten hebben en presentaties leiden tijdens klantvergaderingen.
• Consultants in uw projectteams coachen en ontwikkelen.
• Nauw samenwerken met industrie-experts bij Roland Berger.
• Bijdragen aan de kennisontwikkeling van Roland Berger door inzichten vast te leggen en lessen te trekken uit klantwerk.
• Deelnemen aan kantoorbrede projecten die Roland Berger of zijn denken in een specifiek gebied of sector verder ontwikkelen.
• Een actieve rol spelen in business development inspanningen.

Wie we zoeken: Bij Roland Berger zoeken we mensen die oprecht geïnteresseerd zijn in onze klanten en hun uitdagingen, een ondernemende geest hebben en hard willen werken om de hoogste kwaliteit te leveren. De waarden van “empathie”, “ondernemerschap” en “uitmuntendheid” vormen de basis van ons werk en onze cultuur.

Onze vereisten:

• U heeft een academische universitaire opleiding afgerond (i.e. WO).
• U heeft tussen de vier en zeven jaar ervaring in strategie en/of management consulting of in strategische en/of operationele rollen bij een groot bedrijf of in de publieke sector. Eerdere betrokkenheid bij mobiliteit is een vereiste.
• U heeft technische affiniteit en commercieel inzicht.
• U kunt analytisch denken en argumenten duidelijk structureren.
• U werkt nauwkeurig.
• U bent open-minded.
• U heeft ervaring met het aansturen van anderen en het delegeren van werk aan meer junior teamleden.
• U bent bekend met/ervaren in (financiële) modellering (Excel), het visualiseren van presentaties (PowerPoint) en storytelling.
• U heeft goede mondelinge, schriftelijke en presentatievaardigheden en een uitstekende beheersing van de Engelse taal.

Gezonde werk-privébalans: De juiste werk-privébalans is cruciaal om op zo'n hoog niveau te presteren. We begrijpen dat deze balans per persoon en levensfase verschilt. Uw mentor zal u helpen uw werk zo te organiseren dat het past bij u en uw doelen.

Diversiteit: We geloven dat een team van unieke professionals met een diversiteit aan achtergronden en kwaliteiten het beste in elkaar naar boven haalt en de beste resultaten voor onze klanten oplevert. We zijn op zoek naar mensen die kunnen en willen bijdragen aan het kantoor met hun unieke perspectief en kwaliteiten.

Klaar om te solliciteren? Upload uw cv met een motivatiebrief en cijferlijsten (van middelbare school, bachelor en master). Het sollicitatieproces begint met een beoordeling van deze sollicitatiedocumenten. Wanneer u wordt uitgenodigd voor de eerste ronde, is de eerste stap een analytische beoordeling via MS Teams. Na succesvolle afronding is de volgende stap de eerste ronde interviews, die bestaat uit drie interviews: één interpersoonlijk interview en twee case-interviews. In de laatste fase heeft u nog twee aanvullende interviews en moet u een case presenteren.

Onze onderzoeken tonen aan dat vrouwelijke kandidaten alleen solliciteren wanneer ze 100% van de vereisten voldoen, terwijl mannelijke kandidaten solliciteren wanneer ze slechts 60% voldoen. Dus als u zichzelf herkent in deze rol en aan ten minste enkele van de vereisten voldoet, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. We kijken ernaar uit om uw sollicitatie te ontvangen!

Heeft u vragen? Neem dan contact op met Maxime Jansen (Senior Recruiter) via maxime.jansen@rolandberger.com.