Senior Consultant - Innovation

Do you enjoy shaping strategy and leading complex strategic projects? Ben je nieuwsgierig en in staat om de behoeften van klanten om te zetten in impactvolle oplossingen? Gedij je als teamspeler in een zeer samenwerkende organisatie? Om ons kantoor in Amsterdam verder te versterken, zijn we op zoek naar een Senior Consultant / Project Manager met een sterke toewijding aan innovatie.

Roland Berger is een wereldwijde strategieadviesfirma die klanten helpt te groeien en zich aan te passen aan de uitdagingen van vandaag. Onze jonge, dynamische en snelgroeiende kantoor in Nederland heeft 120 consultants en ondersteunend personeel. We zijn trots op de hechte cultuur binnen ons kantoor in Amsterdam. We zijn creatief, toegewijd, ambitieus, ondernemend en gepassioneerd - en tegelijkertijd sociaal, energiek, open-minded en respectvol.

Wat we bieden: Je succes is ons succes. We bieden volop mogelijkheden voor ontwikkeling, (inter)nationale trainingen en een mentor ter ondersteuning van jouw ontwikkeling. Daarnaast bieden we uitstekende voordelen, waaronder 30 vakantiedagen, vervoersvoordelen, een niet-bijdragende pensioenregeling en een bijdrage aan je zorgverzekering.

Wat je gaat doen: Je werkt voornamelijk aan een verscheidenheid aan projecten op het snijvlak van innovatie en publiek-private partnerschappen. Je krijgt blootstelling aan sectoren zoals life sciences, biopharma en high-tech, en werkt samen met klanten variërend van particuliere bedrijven tot universiteiten en onderzoeksinstellingen. Samen met partners en (senior) collega's help je bij het aansteken van innovatiemanagement, groeistrategieën en de ontwikkeling van businessmodellen.

Als Senior Consultant bij Roland Berger zul je:

• De leiding nemen over modules in grotere projecten en projectmanagement van kleinere projecten (typisch leidend drie tot vijf consultants).
• Consultants in je projectteams coachen en ontwikkelen.
• Nauw samenwerken met industrie-experts bij Roland Berger.
• Bijdragen aan de kennisontwikkeling van Roland Berger door inzichten vast te leggen en lessen te trekken uit klantwerk.
• Deelnemen aan kantoorbrede projecten (bijv. diepgaande studies over actuele onderwerpen) die Roland Berger of zijn denken in een specifiek gebied of sector verder ontwikkelen.

Wie we zoeken: We zijn op zoek naar mensen die oprecht geïnteresseerd zijn in onze klanten en hun uitdagingen, een ondernemende geest hebben en hard willen werken om de hoogste kwaliteit te leveren. De waarden van “empathie”, “ondernemerschap” en “uitmuntendheid” vormen de basis van ons werk en onze cultuur.

Onze vereisten:

• Je hebt een academische universitaire opleiding afgerond (i.e. WO).
• Je hebt tussen de vier en zeven jaar ervaring in strategie en/of managementconsulting of in strategische en/of operationele rollen binnen de life sciences, biopharma, high tech, publiek-private industrie of werken aan innovatie-ecosystemen.
• Eerdere ervaring in strategisch en projectmatig werk is vereist.
• Ervaring met het mobiliseren van fondsen is zeer voordelig.
• Een technische (academische) achtergrond en kennis is zeer voordelig.
• Je hebt technische affiniteit en commercieel inzicht.
• Je kunt analytisch denken en argumenten duidelijk structureren.
• Je werkt nauwkeurig.
• Je bent open-minded.
• Je hebt ervaring met het aansturen van anderen en het delegeren van werk aan meer junior teamleden.
• Je bent bekend met/ervaren in (financiële) modellering (Excel), het visualiseren van presentaties (PowerPoint) en storytelling.
• Je hebt goede mondelinge, schriftelijke en presentatievaardigheden en een uitstekende beheersing van de Engelse taal.

Gezonde werk-privébalans: De juiste werk-privébalans is cruciaal om op zo'n hoog niveau te presteren. We begrijpen dat deze balans per persoon en levensfase verschilt. Je mentor zal je helpen om je werk zo te organiseren dat het bij jou en je doelen past.

Diversiteit: We geloven dat een team van unieke professionals met een diversiteit aan achtergronden en kwaliteiten het beste in elkaar naar boven haalt en de beste resultaten voor onze klanten oplevert. We zijn op zoek naar mensen die kunnen en willen bijdragen aan het kantoor met hun unieke perspectief en kwaliteiten.

Klaar om te solliciteren? Upload je cv met een motivatiebrief en cijferlijsten (van middelbare school, bachelor en master). Het sollicitatieproces begint met een beoordeling van deze sollicitatiedocumenten. Wanneer je wordt uitgenodigd voor de eerste ronde, is de eerste stap een analytische beoordeling via MS Teams. Na succesvolle afronding is de volgende stap de eerste ronde interviews, die bestaat uit drie interviews: één interpersoonlijk interview en twee case-interviews. In de laatste fase heb je nog twee aanvullende interviews en moet je een case presenteren.

Onze onderzoeken tonen aan dat vrouwelijke kandidaten alleen solliciteren wanneer ze 100% van de vereisten voldoen, terwijl mannelijke kandidaten solliciteren wanneer ze slechts 60% voldoen. Dus, als je jezelf herkent in deze rol en aan ten minste enkele van de vereisten voldoet, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen!

Heb je vragen? Neem dan contact op met Maxime Jansen (Senior Recruiter) via maxime.jansen@rolandberger.com. We horen graag van je!