In één oogopslag
- Taken: Leid complexe strategische projecten en ontwikkel impactvolle oplossingen voor klanten.
- Bedrijf: Roland Berger, een toonaangevend strategisch adviesbureau met een dynamische cultuur.
- Voordelen: 30 vakantiedagen, pensioenbijdrage, gezondheidsverzekering en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Gezonde werk-privébalans en een diverse, inclusieve werkomgeving.
- Waarom deze baan: Werk samen met experts en maak een verschil in diverse industrieën.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in strategie of management consulting.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Do you enjoy shaping strategy and leading complex strategic projects? Are you curious and able to translate client needs into impactful solutions? Do you thrive as a team player in a highly collaborative organization? To further strengthen our Amsterdam office, we are hiring een Senior Consultant.
The Roland Berger Amsterdam DNA
Roland Berger is een wereldwijde strategieadviesfirma die klanten helpt te groeien en zich aan te passen aan de uitdagingen van vandaag. Onze jonge, dynamische en snelgroeiende kantoor in Nederland heeft 120 consultants en ondersteunende collega's. We zijn trots op de hechte cultuur binnen ons Amsterdamse kantoor. We zijn creatief, toegewijd, ambitieus, ondernemend en gepassioneerd - en tegelijkertijd sociaal, energiek, open-minded en respectvol.
Wat we bieden
- Veel mogelijkheden voor ontwikkeling, (inter) nationale trainingen en een mentor ter ondersteuning van jouw ontwikkeling.
- Uitstekende voordelen, waaronder 30 vakantiedagen, vervoersvoordelen, een niet-bijdragende pensioenregeling en een bijdrage aan je zorgverzekering.
Wat je gaat doen
Bij Roland Berger onderscheiden we ons door zorgvuldig naar onze klanten te luisteren en intensief met hen samen te werken aan maatwerkoplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van zakelijke uitdagingen, het ontwikkelen van datagestuurde aanbevelingen en het begeleiden van klanten bij het implementeren van strategieën om groei te stimuleren, prestaties te verbeteren en langetermijndoelstellingen te bereiken.
Als Senior Consultant bij Roland Berger zul je:
- De leiding nemen over modules in grotere projecten en projectmanagement van kleinere projecten (typisch leidend drie tot vijf consultants).
- Consultants in jouw projectteams coachen en ontwikkelen.
- Nauw samenwerken met industrie-experts bij Roland Berger.
- Bijdragen aan de kennisontwikkeling van Roland Berger door inzichten vast te leggen en lessen te trekken uit klantwerk.
- Deelnemen aan kantoorbrede projecten (bijv. diepgaande studies over actuele onderwerpen) die Roland Berger of haar denken in een specifiek gebied of sector verder ontwikkelen.
Wie we zoeken
Bij Roland Berger zijn we op zoek naar mensen die oprecht geïnteresseerd zijn in onze klanten en hun uitdagingen, een ondernemende geest hebben en hard willen werken om de hoogste kwaliteit te leveren. De waarden van “empathie”, “ondernemerschap” en “uitmuntendheid” vormen de basis van ons werk en onze cultuur.
Onze vereisten
- Je hebt een academische universitaire opleiding afgerond (i.e. WO).
- Je hebt meer dan 3 jaar ervaring in strategie en/of managementconsulting of in strategische en/of operationele rollen bij een groot bedrijf of in de publieke sector.
- Je hebt technische affiniteit en commercieel inzicht.
- Je kunt analytisch denken en argumenten duidelijk structureren.
- Je werkt nauwkeurig.
- Je bent open-minded.
- Je hebt ervaring met het aansturen van anderen en het delegeren van werk aan meer junior teamleden.
- Je bent bekend met/ervaren in (financiële) modellering (Excel), het visualiseren van presentaties (PowerPoint) en storytelling.
- Je hebt goede mondelinge, schriftelijke en presentatievaardigheden en een uitstekende beheersing van de Engelse taal.
Gezonde werk-privébalans
De juiste werk-privébalans is cruciaal om op zo'n hoog niveau te presteren. Je mentor helpt je om je werk zo te organiseren dat het bij jou en je doelen past.
Diversiteit
We geloven dat een team van unieke professionals met een diversiteit aan achtergronden en kwaliteiten het beste in elkaar naar boven haalt en de beste resultaten voor onze klanten oplevert.
Klaar om te solliciteren?
Upload je cv met een motivatiebrief en cijferlijsten (van middelbare school, bachelor en master). Het sollicitatieproces begint met een beoordeling van deze sollicitatiedocumenten. Wanneer je wordt uitgenodigd voor de eerste ronde, is de eerste stap een analytische beoordeling via MS Teams. Na succesvolle afronding volgt de eerste ronde interviews, die bestaat uit drie interviews: één interpersoonlijk interview en twee case-interviews. In de laatste fase heb je nog twee aanvullende interviews en moet je een case presenteren.
Onze onderzoeken tonen aan dat vrouwelijke kandidaten alleen solliciteren wanneer ze 100% van de vereisten voldoen, terwijl mannelijke kandidaten solliciteren wanneer ze slechts 60% voldoen. Dus als je jezelf herkent in deze rol en aan ten minste enkele van de vereisten voldoet, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen!
Heb je vragen? Neem dan contact op met Maxime Jansen (Senior Recruiter) via maxime.jansen@rolandberger.com. We horen graag van je!
Senior Consultant werkgever: Roland Berger Strategy Consultants
Roland Berger is een uitstekende werkgever die studenten de kans biedt om hun strategische vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische en innovatieve omgeving. Tijdens de Business Course The Future of Food krijg je niet alleen de mogelijkheid om samen te werken met ervaren consultants, maar ook om waardevolle inzichten op te doen in de toekomst van de voedingsindustrie. Met een sterke focus op persoonlijke groei en een cultuur van samenwerking, biedt Roland Berger een unieke kans voor studenten om hun carrière een vliegende start te geven.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Roland Berger Strategy Consultants
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Consultant kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Roland Berger Strategy Consultants organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Roland Berger Strategy Consultants. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Roland Berger Strategy Consultants:Maak je motivatie speciaal voor Roland Berger Strategy Consultants. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Roland Berger Strategy Consultants die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Roland Berger Strategy Consultants
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
