In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties met dealers en ondersteun hen bij de verkoop van Roetz-fietsen.
- Bedrijf: Roetz-Bikes BV, een innovatief bedrijf in duurzame e-bikes.
- Voordelen: Flexibele werkuren, een inspirerende werkomgeving en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Klein team met een focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de duurzame mobiliteit en werk samen met gepassioneerde partners.
- Kwalificaties: Ervaring in accountmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Roetz-Bikes BV in Amsterdam-Noord zoekt een accountmanager die als eerste aanspreekpunt voor onze dealers fungeert.
Je bouwt aan langdurige relaties en zorgt voor ondersteuning bij verkoop en presentatie van Roetz-fietsen in de winkel.
Je werkt met een klein netwerk van 20–30 dealers in Nederland, begeleidt hen in ontwikkeling tot sterke Roetz-partners, zorgt voor duidelijke presentatie, tests, voorraad en marketinguitingen, en onderhoudt CRM-systemen.
#J-18808-Ljbffr
Partner Growth Manager – Sustainable E‑Bikes werkgever: Roetz-Bikes BV
Roetz-Bikes BV is een uitstekende werkgever die een stimulerende hybride werkomgeving biedt in het bruisende Amsterdam-Noord. Met een focus op professionele ontwikkeling en de mogelijkheid om direct bij te dragen aan de groei en continuïteit van het bedrijf, biedt Roetz-Bikes een cultuur waarin initiatief gewaardeerd wordt en medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Partner Growth Manager – Sustainable E‑Bikes kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Roetz-Bikes BV aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Roetz-Bikes BV.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Roetz-Bikes BV, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Partner Growth Manager – Sustainable E‑Bikes te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Roetz-Bikes BV.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Roetz-Bikes BV aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Roetz-Bikes BV wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Roetz-Bikes BV
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Roetz-Bikes BV
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Roetz-Bikes BV zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
