In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties met dealers en ondersteun hen in het verkopen van Roetz fietsen.
- Bedrijf: Roetz-Bikes, een circulair fietsenmerk met een missie voor duurzaamheid.
- Voordelen: Marktconform salaris, goede pensioenregeling en veel verantwoordelijkheid.
- Overige informatie: Werken in een klein, betrokken team met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op de groei van een innovatief en sociaal merk.
- Kwalificaties: Commercieel sterk, ervaring in fietsretail is een pré, en affiniteit met duurzame producten.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Roetz-Bikes is een circulair fietsenmerk met een missie. We dagen de fietsindustrie uit met onze duurzame fietsen gemaakt van hergebruikte frames én met onze innovatie e‑bike: de Roetz Life - de meest circulaire e‑bike van dit moment. Maar onze ambitie gaat verder dan alleen fietsen maken. In onze Roetz Fair Factory in Amsterdam‑Noord werken we binnen onze stichting aan een eerlijkere, inclusievere wereld door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer aan het werk te helpen. Als pionierende en groeiende sociale onderneming vervult iedereen in ons team een belangrijke rol in het gehele functioneren van de organisatie. We bieden veel ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om daar zelf vorm aan te geven, binnen een zeer betrokken team.
De rol
Als accountmanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze dealers en help je hen uit te groeien tot volwaardige Roetz-partners. Je ontwikkelt sterke relaties met een select aantal dealers en ondersteunt hen bij het succesvol verkopen en presenteren van Roetz fietsen. Het doel is om samen met deze partners het merk Roetz sterk neer te zetten in hun winkel en regio.
- Onderhouden en ontwikkelen van relaties met ± 20 - 30 geselecteerde dealers in Nederland
- Dealers begeleiden in hun ontwikkeling tot sterke Roetz-partners
- Stimuleren dat dealers de Roetz collectie goed presenteren en vertegenwoordigen in hun winkel
- Ondersteunen bij verkoop, productkennis en klantgesprekken over Roetz
- Zorgen dat dealers werken met een duidelijke Roetz-presentatie in de winkel, testritten, passende voorraad en zichtbare marketinguitingen
- Verwerken en opvolgen van orders, offertes en dealer aanvragen
- Monitoren van verkoopresultaten en signaleren van commerciële kansen
- Meedenken over activaties, productintroducties en merkpresentatie bij dealers
- Onderhouden van CRM en andere digitale systemen
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Roetz dealernetwerk
Wie we zoeken
- Commercieel sterk én goed in het bouwen van relaties
- Affiniteit met fietsen, design en/of duurzame producten
- Ervaring in fietsretail of de fietsindustrie is een pré
- Handig met digitale systemen (CRM, ERP of vergelijkbaar)
- Gestructureerd en sterk in het opvolgen van leads en partners
- Ondernemend en zelfstartend: je ziet kansen en pakt deze
- Gemotiveerd om een uitgesproken niche merk verder te laten groeien
- In staat om partners te inspireren, activeren en enthousiast te maken
Werken bij een innovatief en missiegedreven merk
Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring
Een goede pensioenregeling bij PMT
Veel verantwoordelijkheid binnen een klein en betrokken team
Directe impact op de groei van Roetz
Accountmanager werkgever: Roetz-Bikes BV
Roetz-Bikes BV is een uitstekende werkgever die een stimulerende hybride werkomgeving biedt in het bruisende Amsterdam-Noord. Met een focus op professionele ontwikkeling en de mogelijkheid om direct bij te dragen aan de groei en continuïteit van het bedrijf, biedt Roetz-Bikes een cultuur waarin initiatief gewaardeerd wordt en medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Roetz-Bikes BV aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Roetz-Bikes BV.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Roetz-Bikes BV, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Roetz-Bikes BV.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Roetz-Bikes BV aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Roetz-Bikes BV wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Roetz-Bikes BV
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Roetz-Bikes BV
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Roetz-Bikes BV zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
