In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een geweldige winkelervaring met premium kook- en BBQ-producten.
- Bedrijf: RÖSLE, dé specialist in hoogwaardige kook- en BBQ-producten uit de Allgäu-regio.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, exclusieve productvoordelen en energieke werkplek met goede begeleiding.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door je team te motiveren en klanten te inspireren met onze producten.
- Kwalificaties: Ervaring in retailmanagement en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
bij RÖSLE – premium kook- en BBQ-producten uit de Allgäu-regio. Jij adviseert. Jij inspireert. Jij brengt genieten tot leven. 5 redenen waarom werken bij RÖSLE zo leuk is
Aantrekkelijk salaris
Een eerlijke vergoeding die past bij jouw inzet. Exclusieve voordelen op producten van de RÖSLE GROUP.
Water, verschillende koffiespecialiteiten en vitamines voor extra energie tijdens je werkdag.
Een fijne start met goede begeleiding van collega’s en leidinggevenden.
Hoogwaardige werkkleding zodat jij perfect uitgerust aan de slag kunt.
Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de store en stuurt alle dagelijkse werkzaamheden aan, van de organisatie tot de commerciële ontwikkeling.
Samen met je team zorg je voor een hoogwaardige winkelervaring , motiveer je je medewerkers en stimuleer je hun verdere ontwikkeling.
Je houdt omzet, KPI’s en voorraadbeheer nauwlettend in de gaten en vertaalt deze inzichten naar concrete acties om de doelstellingen te behalen.
Je plant personeel en middelen efficiënt , zorgt voor soepel verlopende processen en optimaliseert de dagelijkse werkzaamheden continu.
Als gezicht van de store vertegenwoordig je het merk RÖSLE , geef je het goede voorbeeld op het gebied van klantgerichtheid en ondersteun je je team actief bij de verkoop.
Je hebt al leidinggevende ervaring in de retail , idealiter aangevuld met een afgeronde opleiding in de detailhandel.
Met jouw klantgerichtheid, gevoel voor cijfers en organisatietalent stuur je de dagelijkse werkzaamheden in jouw store succesvol aan.
In de omgang met medewerkers communiceer je duidelijk en respectvol.
Je motiveert je team, geeft richting en stimuleert hun verdere ontwikkeling.
Je houdt KPI’s, voorraadbeheer en winkelprocessen goed in de gaten en vertaalt deze inzichten naar concrete acties om de store succesvol te sturen.
Je kunt goed overweg met MS Office, personeelsplanningstools en gangbare voorraadbeheer- en kassasystemen en werkt gestructureerd, ook wanneer het druk is in de outlet.
Je beheerst het Nederlands vloeiend.
Engels is een pré en kennis van Duits is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Interesse in koken en BBQ is een pluspunt en helpt je om onze producten op een authentieke manier te presenteren.
Transparantieverklaring : In het kader van deze campagne wordt gedeeltelijk gebruikgemaakt van door AI gegenereerde inhoud.
#J-18808-Ljbffr
Store Manager in Lelystad werkgever: Roesle Group
Bij RÖSLE bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Store Manager de kans krijgt om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en een team te inspireren. Met aantrekkelijke salarissen, exclusieve productvoordelen en een focus op persoonlijke groei, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Onze cultuur is gericht op samenwerking en klantgerichtheid, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de winkelervaring, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling in een dynamische retailomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager in Lelystad kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Roesle Group.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Roesle Group. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager in Lelystad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Roesle Group verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Roesle Group. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Store Manager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Roesle Group
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Roesle Group en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Roesle Group
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Roesle Group. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
