In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor fondsenwerving en het ontwikkelen van campagnes voor particuliere donateurs.
- Bedrijf: Een van de grootste goede doelen organisaties in Nederland met een sterke impact.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op welzijn en diversiteit.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de wereld door mensen in nood te helpen.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau en ervaring in fondsenwerving of marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 3681 - 4962 € per maand.
32-40 uur per week | standplaats Den Haag
In deze veelzijdige en uitdagende functie lever je een belangrijke bijdrage aan de ambitieuze doelstellingen van het team Particuliere Markt. Je krijgt de kans om je fondsenwervende kennis uit te breiden bij een van grootste goede doelen organisatie van Nederland. In een veranderende en concurrerende markt willen we de komende jaren een groei blijven realiseren in zowel inkomsten als het aantal donateurs. Je werkt samen met 2 andere fondsenwervers en bent met elkaar verantwoordelijk voor het werven, binden en betrekken van particuliere donateurs. Onze ruim 450.000 donateurs zijn van onschatbare waarde voor de inzet van onze hulpverlening. Je werkt daarnaast nauw samen met de overige collega’s in het team en onderhoudt een goede samenwerking met de afdelingen Merk & Marketing en Hulpverlening. Bij acute noodhulp sta je direct klaar om ervoor te zorgen dat we zoveel mogelijk donaties werven voor mensen in nood.
Wat kan je verwachten? Je komt te werken in het team Particuliere Markt welke valt binnen het cluster Fondsenwerving, Marketing en Communicatie. Het team werft breed financiële steun bij particuliere donateurs om het werk van het Rode Kruis als de humanitaire noodhulporganisatie mogelijk te maken. Binnen het team ben je met 2 collega’s verantwoordelijk voor de inkomsten vanuit particuliere donateurs.
Wat ga je doen?
- Je bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering, monitoring en optimalisatie van fondsenwervende technieken, zoals huis-aan-huiswerving, direct mail, telemarketing en online werving.
- Je ontwikkelt en coördineert fondsenwervende campagnes en noodhulpcampagnes, waarbij je stuurt op bereik, rendement en doelstellingen.
- Je onderhoudt en ontwikkelt relaties met externe partners, zoals reclame-, wervings- en telemarketingbureaus, en bewaakt de kwaliteit en resultaten van de samenwerking.
- Je bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling en uitvoering van het loyaliteitsprogramma gericht op behoud, betrokkenheid en waardeontwikkeling van donateurs.
- Je analyseert resultaten, signaleert kansen en risico's en vertaalt inzichten uit data en marktontwikkelingen naar verbetervoorstellen en concrete acties.
Wat breng je mee?
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in marketing, communicatie, commerciële economie of een vergelijkbare richting.
- Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen fondsenwerving, direct marketing of relatie-/klantmarketing.
- Je bent analytisch sterk en gewend om te werken met targets.
- Je hebt ervaring met of affiniteit voor klantreizen en datagedreven werken.
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en hebt een resultaatgerichte instelling.
- Je bent communicatief vaardig en schakelt gemakkelijk met verschillende interne en externe stakeholders.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Wat bieden we jou? We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen. Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvatten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 10 van de CAO van het Nederlandse Rode Kruis afhankelijk van ervaring (min. € 3.681.06 tot max. € 4.962.01 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op verlenging. Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,23 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.
De standplaats van ons Verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je werkt net als iedereen deels op ons mooie kantoor en deels vanuit huis. Fysieke aanwezigheid op de maandag is voor deze functie een vereiste.
Sluit je bij ons aan! De vacature blijft openstaan totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.
Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment, een referentiecheck en de aanvraag van een VOG een vast onderdeel van ons selectieproces zal zijn.
Fondsenwerver particuliere markt werkgever: Rode Kruis
Als Relatiemanager Nalatenschappen bij het Rode Kruis in Den Haag krijg je de kans om een directe impact te maken op mensen in nood. Je komt terecht in een flexibele, mensgerichte werkomgeving waar diversiteit en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Met een aantrekkelijk salaris, een Individueel Keuzebudget en de mogelijkheid om zowel op kantoor als vanuit huis te werken, biedt deze rol niet alleen een betekenisvolle carrière, maar ook ruimte voor jouw groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fondsenwerver particuliere markt kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij fondsenwervingsgroepen
Er zijn veel lokale en regionale netwerken voor fondsenwervers waar je kunt aansluiten. Dit is dé plek om in contact te komen met andere professionals, ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs vacatures te ontdekken die niet online staan. Vergeet niet om actief deel te nemen aan discussies!
✨Bezoek evenementen en conferenties
Houd een oogje in het zeil voor evenementen en conferenties over fondsenwerving en ontwikkeling. Deze zijn geweldig voor het opbouwen van je netwerk én voor het leren van de laatste trends in de sector. Zoek bijvoorbeeld bijeenkomsten van organisaties zoals het Goede Doelen Nederland of andere relevante platforms.
✨Zet je persoonlijke branding in
Maak een impactvolle persoonlijke pitch die je kunt gebruiken wanneer je netwerkt. Mensen herinneren zich goed hoe jij je passion voor fondsenwerving kunt overbrengen. Gebruik platforms zoals LinkedIn om je visie en succesverhalen te delen, zo val je op bij potentiële werkgevers zoals Rode Kruis.
✨Direct solliciteren bij Rode Kruis
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, zoals bij Fondsenwerver particuliere markt, solliciteer dan direct via de website van Rode Kruis. Dit laat zien dat je proactief bent. Vergeet niet om je enthousiasme en motivatie te benadrukken in je gesprek – laat ze zien waarom jij dé perfecte match bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fondsenwerver particuliere markt te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je Passie voor Fondsenwerving:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je enthousiasme voor fondsenwerving en ontwikkeling goed over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo interessant vindt en wat jou drijft om in een rol bij Rode Kruis aan de slag te gaan. We willen je passie voelen!
Geef Voorbeelden van Succesvolle Projecten:Vergeet niet om specifieke voorbeelden van eerdere fondsenwervingscampagnes of projecten te noemen in je CV. Dit is dé kans om te laten zien wat je hebt bereikt, welke technieken je hebt gebruikt en wat je rol was. Benoem bij voorkeur de behaalde doelen en de impact die je hebt gemaakt.
Klemtonen op Teamwork en Communicatie:In de fondsenwervingswereld draait alles om relaties en samenwerking. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief benadrukt hoe je hebt samengewerkt met verschillende teams en stakeholders. Goede communicatieve vaardigheden zijn cruciaal in deze rol, dus laat dat goed naar voren komen!
Sluit je Aan bij Onze Community!:Bij Rode Kruis willen we niet alleen een goede match op papier, maar ook in de praktijk. Vergeet niet om je online aanwezigheid te bekijken, vooral als je profielen hebt waarin je je betrokkenheid bij de sector laat zien. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen. We verwelkomen je graag via onze website voor de inschrijving!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rode Kruis
✨Bereid je voor op praktische cases
In de wereld van fondsenwerving zijn praktische cases en scenario's vaak onderdeel van het interview. We moeten ons voorbereiden op vragen die ons uitdagen om onze strategische denkvaardigheden en onze kennis van de fondsenwervingsprocessen te tonen. Denk aan voorbeelden van succesvolle campagnes die je hebt uitgevoerd.
✨Ken de tools en technieken voor fondsenwerving
Zorg dat je bekend bent met de meest gebruikte tools in de sector, zoals CRM-systemen voor donateursbeheer en platforms voor online fondsenwerving. Een goed begrip van deze technologieën kan ons onderscheiden van andere kandidaten.
✨Leg de focus op onze passie voor de missie
Als we vol enthousiasme praten over de missie van Rode Kruis en hoe onze waarden aansluiten bij hun doelen, overtuigen we ze van onze motivatie. Late de interviewer zien dat we niet alleen kijken naar een baan, maar dat we echt willen bijdragen aan de impact van het werk.
✨Toon je netwerk en relaties
Omdat fondsenwerven ook draait om netwerken, kunnen we tijdens het gesprek onze bestaande contacten en relaties in de sector benadrukken. Dit laat zien dat we al een waardevolle verbinding hebben die kan bijdragen aan de groei van Rode Kruis, wat enorm aantrekkelijk is voor hen.