In één oogopslag
- Taken: Coördineer ICT-projecten en zorg voor een veilige, moderne infrastructuur.
- Bedrijf: Een zorgorganisatie die investeert in betrouwbare ICT voor goede zorg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, eindejaarsuitkering, en goede bereikbaarheid.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een actieve personeelsvereniging voor leuke uitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg met innovatieve technologieën en een betrokken team.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in complexe infrastructuurbeheer en kennis van netwerktechnologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Uitnodigend, inlevend, doortastend; jij zorgt dat de zorg verbonden blijft. Bouw mee aan de ICT van de toekomst! Betrouwbare ICT is onmisbaar voor goede zorg. Daarom investeren wij continu in een veilige, stabiele en toekomstbestendige ICT-omgeving. Voor ons team Technisch Beheer zoeken wij een Senior Cloud & Infrastructure Specialist: een ervaren ICT-professional die technische expertise combineert met visie, structuur en collega's meeneemt in veranderingen.
Dit is jouw baan: Jij bent het aanspreekpunt van het team. Voor ongeveer 50% coördineer je de dagelijkse werkzaamheden en projecten, je stimuleert samenwerking en je helpt onze ICT-organisatie zich verder te ontwikkelen naar een moderne regieorganisatie. Voor de andere 50% blijf je betrokken bij het uitvoeren van werkzaamheden rondom Microsoft 365, Azure, networking, (virtuele) infrastructuur en cloud.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het vroegtijdig participeren en adviseren bij de technische invulling van ICT projecten.
- Het coördineren en prioriteren van werkzaamheden binnen het systeem- en netwerkbeheer team en waar nodig afstemming met applicatie- en werkplekbeheer.
- Het professionaliseren door standaardisatie, (systeem) automatisering en continue verbetering.
- Het voeren van regie op leveranciers en het bewaken van kwaliteit, SLA's en security.
- Het adviseren over en bijdragen aan een veilige, toekomstbestendige infrastructuur.
Kortom, dit ben jij: Jij hebt een achtergrond in virtualisatie, netwerktechnologie en end-user computing. Jij bent weerbaar en wendbaar, bezit een proactieve instelling, en omschrijft jezelf als een aanpakker die servicegericht en accuraat is en zijn of haar aandeel neemt in het invullen van de bereikbaarheidsdienst. Jij zorgt ervoor dat systemen optimaal functioneren en aansluiten bij de behoeften van de professionals binnen het ziekenhuis. En tevens breng jij mee:
- HBO werk en denkniveau.
- Minimaal vijf jaar ervaring binnen complexe infrastructuurbeheer.
- Ervaring met VMware vSphere, inclusief vCenter, ESXi, snapshots en levenscyclusbeheer van virtuele machines.
- Relevante kennis en ervaring met Entra-ID, MS Intune, MS Defender en MS365 in een hybride MS Azure / On Premises omgeving.
- Kennis van netwerkcomponenten zoals switches en firewalls.
- Bekend met het werken vanuit verschillende projectenstructuren (o.a. Waterfall en Agile).
- Hebt oog voor informatiebeveiliging en bent bekend met NEN 7510 en NIS2.
- Brengt rust en overzicht en neemt collega’s mee in verandering.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Zelfstandig, proactief en communicatief.
- Goed ontwikkeld analytisch vermogen.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling als schriftelijk).
- Gericht op resultaat en samenwerking.
Dit wordt jouw team: Dit doe je niet alleen, maar samen met enthousiaste collega’s van de afdeling ICT. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de continuïteit van applicaties en geef je de patiënt een buitengewoon menselijk gevoel.
Jij krijgt van ons:
- Aantrekkelijk salaris: Volgens CAO schaal 60, maximaal € 6.220,= bruto per maand (obv 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Eindejaarsuitkering: 8,33%.
- Contract: 1 jaar, met uitzicht op een vast contract.
- Pensioenregeling: Bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, met een gelijke inleg van 50% werknemer en 50% werkgever.
- Goede bereikbaarheid: Station Beverwijk (en busstation) op 7 minuten loopafstand, gratis parkeren dichtbij het ziekenhuis.
- CompanyPass: Profiteer van exclusieve kortingen bij lokale winkels en restaurants tot wellnessresorts, attractieparken en bioscopen.
- Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals o.a. bruto-netto reiskostenvergoeding, Mobile Device regeling, Fietsplan, Bedrijfsfitness.
- Ontwikkeling en doorstroming: Bij ons krijg je ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
- Personeelsvereniging: Actieve vereniging met kortingen voor uitjes en twee keer per jaar een groot zomer- en winterfeest.
Veiligheid en betrouwbaarheid: Bij het RKZ vinden we een veilige werkomgeving voor patiënten én collega’s belangrijk. Daarom vragen we bij indiensttreding een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), doen we een referentiecheck en controleren we – waar nodig – diploma’s en registraties zoals BIG of SKJ.
Meer weten? Voor meer informatie kun je bellen met Cor Rumping, Hoofd ICT, bereikbaar via het Servicecentrum 0251 265485.
Blijf op de hoogte: Nieuwsgierig geworden naar het RKZ als werkgever en wil je op de hoogte blijven van wat wij doen? Leuk! Terwijl wij jouw sollicitatie verwerken, kun je op onze website alvast wat meer bekijken en lezen over ons als werkgever. Verder kun je op de hoogte blijven van wat wij doen via LinkedIn, Facebook en Instagram.
Senior Cloud & Infrastructure Specialist (36 uur per week) werkgever: Rode Kruis Ziekenhuis
Het Rode Kruis Ziekenhuis in Beverwijk is een uitstekende werkgever voor anesthesiologen die zich willen inzetten voor brandwondenzorg en acute pijnservice. Wij bieden een prettige werkomgeving met een focus op kwaliteit, veiligheid en patiëntcomfort, evenals mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen ons team van ervaren professionals. Met flexibele werktijden en de kans op een vaste aanstelling, zijn wij toegewijd aan het welzijn van onze medewerkers en het leveren van betekenisvolle zorg.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rode Kruis Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Cloud & Infrastructure Specialist (36 uur per week) kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Rode Kruis Ziekenhuis op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Rode Kruis Ziekenhuis.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Rode Kruis Ziekenhuis.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Senior Cloud & Infrastructure Specialist (36 uur per week) bij Rode Kruis Ziekenhuis wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Cloud & Infrastructure Specialist (36 uur per week) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Rode Kruis Ziekenhuis.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Rode Kruis Ziekenhuis waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rode Kruis Ziekenhuis
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Rode Kruis Ziekenhuis.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Rode Kruis Ziekenhuis.
