Houten | 32-40 uur | €5.500 - €8.000 + bonusregeling
Ben jij een mensgerichte leider met affiniteit voor gebiedsontwikkeling, vastgoed of consultancy? Krijg je energie van het ontwikkelen van professionals en wil je daarnaast invloed hebben op de strategische koers van een organisatie?
Voor
PAS bv
zoek ik een Teamleider Gebiedsontwikkeling die mensen weet te verbinden, structuur brengt en graag meebouwt aan de toekomst van het bedrijf.
PAS is een gespecialiseerd adviesbureau op het gebied van planeconomie en gebiedsontwikkeling. Met ruim 50 professionals ondersteunt de organisatie gemeenten, projectontwikkelaars en andere opdrachtgevers bij complexe ruimtelijke en financiële vraagstukken.
Van binnenstedelijke herontwikkeling tot grootschalige woningbouwprojecten met duizenden woningen: PAS werkt aan projecten die zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van Nederland.
De organisatie kenmerkt zich door een ondernemende, informele cultuur, korte lijnen en veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Via de eigen PAS-Academy investeert PAS bovendien actief in jong talent.
De functie De teamlead wordt verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en monitoring van 20-25 adviseurs, van jonge trainees tot ervaren specialisten. Je zorgt voor een omgeving waarin mensen zich ontwikkelen, prettig samenwerken en optimaal kunnen presteren. Iemand die ook meedenkt over verdere ontwikkeling van de organisatie, groei, structuur en de toekomst
Daarnaast
maak je deel uit van het managementteam
en denk je actief mee over de strategie, groei en verdere professionalisering van PAS.
People management:
Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, inclusief evaluaties en ontwikkelgesprekken.
Operationeel management:
Verantwoordelijk voor bezetting, capaciteit, productiviteit en resultaten.
Projecten & kwaliteit:
Zorgen dat de juiste professionals op de juiste projecten worden ingezet.
Strategie:
Als onderdeel van het managementteam meedenken over de koers en verdere ontwikkeling van PAS.
Relatiebeheer:
Onderhouden van bestaande klantrelaties en bijdragen aan duurzame samenwerkingen.
Talentontwikkeling:
Betrokken bij de werving en ontwikkeling van nieuwe collega's.
Een toegankelijke, positieve en ondernemende leider die mensen weet te verbinden en tegelijkertijd resultaatgericht is.
Minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen consultancy, gebiedsontwikkeling, vastgoed of infrastructuur.
Ervaring met leidinggeven of aantoonbaar leiderschapspotentieel.
Affiniteit met gebiedsontwikkeling en de samenwerking tussen publieke en private partijen.
Sterke communicatieve vaardigheden en organisatorisch inzicht.
Een proactieve, mensgerichte en oplossingsgerichte instelling.
Je hoeft geen specialist in planeconomie te zijn. Belangrijker is dat je de sector begrijpt, overzicht houdt en anderen beter weet te maken.
Wat biedt PAS?
Aantrekkelijke bonusregeling en winstdeling.
30 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
32-40 uur per week, met flexibele werktijden en mogelijkheid tot deels thuiswerken.
Laptop en telefoon.
Een plek in het managementteam met directe invloed op de organisatie.
Veel ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.
#J-18808-Ljbffr
Team manager in Houten werkgever: Rocruit
Bij Rocruitment BV bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Finance Manager de kans krijgt om een significante impact te maken in een groeiende PE-omgeving. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Werken in Groningen of Amsterdam biedt niet alleen toegang tot een bruisend netwerk, maar ook de kans om deel uit te maken van een team dat zich inzet voor de toekomst van de steigerbouwsector.
