In één oogopslag
- Taken: Leid het verkoopteam en vertaal strategie naar resultaten in de bouwsector.
- Bedrijf: Rockpanel, een innovatief bedrijf met focus op duurzaamheid en groei.
- Voordelen: 13e maand, vakantiegeld, bonus, lease-auto, laptop, mobiel en pensioenregeling.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk met uitstekende kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Bouw aan duurzame relaties en maak impact in een internationale omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in commerciële leiderschapsrollen en sterke netwerkvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
In deze rol stuur je de commerciële performance van Rockpanel in Nederland aan en vertaal je landelijke ambities naar concrete resultaten.
Je leidt een verkoopteam en werkt nauw samen met marketing en de internationale organisatie om klantenwaarde te vergroten.
Je analyseert marktkansen bij architecten, distributeurs en aannemers en vertaalt marktontwikkelingen naar acties.
Je bent het gezicht van Rockpanel op de Nederlandse markt en bouwt aan duurzame klant- en partnerrelaties.
Hiermee lever je een cruciale bijdrage aan groei, innovatie en een sterke positie in een internationale context.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- 13e maand
- vakantiegeld
- bonus op basis van commerciële doelstellingen
- lease-auto
- laptop en mobiel
- collectieve pensioenregeling`,`25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen`
- Verantwoordelijkheden
- Vertalen van Rockpanel-strategie naar een uitvoerbaar Country Plan NL en verantwoordelijk voor de uitvoering
- Identificeren van kansen om volume, marktaandeel en klantwaarde te vergroten
- Omarmen van marktontwikkelingen bij architecten, distributeurs, aannemers en gevelbouwers en vertalen naar commerciële acties
- Opbouwen van een resultaatgerichte teamcultuur met coaching, KPI-sturing en gezamenlijke resultaten
- Versterken van klant- en partnerrelaties en betrokkenheid bij strategische deals
- Beheren van contracten en performance van distributiepartners
- Analyseren van marktgegevens ter bepaling van gerichte acties
- Communiceren van marktinformatie en klantbehoeften naar de internationale organisatie
- Volgen van regelgeving, duurzaamheid en innovatie en koppelen van marktbehoeften aan nieuwe producten
- Belangrijkste vereisten
- Minimaal 5 jaar ervaring als Sales Manager, Teamlead of vergelijkbare commerciële leiderschapsrol
- Aantoonbare ervaring in bouw-, gevel- of materialenindustrie met relevant netwerk
- Sterke commerciële en ondernemende kwaliteiten; zichtbaar in de markt
- Intrinsieke interesse in duurzaamheid en begrip van regelgeving en klantbehoeften
- Data- en resultaatgedreven met snelle analyse van cijfers en vertaling naar acties
- Sterke strategische en conceptuele vaardigheden; vertaalt visie naar concrete aanpak
- Motiverende leider die vertrouwen geeft en talent ontwikkelt
- Nuchtere, verbindende stijl; ondernemend en toegankelijk
- Vloeiend Nederlands en Engels; international omgeving
- Fulltime beschikbaar; hybride werken mogelijk (kantoor Roermond)
- Leidinggeven en talentontwikkeling
- Analytisch vermogen
- Proactieve ondernemerschap
- Marktanalyse en KPI-gestuurd management
- Contractbeheer en partnerrelatie management
- Strategische planning en uitvoering
Business Manager Rockpanel Nederland in Roermond werkgever: Rockwool
Bij ROCKWOOL in Roermond krijg je de kans om te werken in een innovatieve en technisch uitdagende productieomgeving waar veiligheid en duurzaamheid voorop staan. We bieden een competitief salaris, 25 vakantiedagen plus 26 ADV-dagen, en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Ons professionele team van ervaren collega's staat klaar om je te ondersteunen in je groei en om samen bij te dragen aan oplossingen die de wereld verbeteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Manager Rockpanel Nederland in Roermond kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Rockwool.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Rockwool naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Rockwool. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Manager Rockpanel Nederland in Roermond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Business Manager Rockpanel Nederland bij Rockwool.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Rockwool.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Business Manager Rockpanel Nederland bij Rockwool jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Rockwool gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rockwool
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Rockwool en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
