In één oogopslag
- Taken: Identificeer en implementeer verbeterkansen in productieprocessen voor optimale efficiëntie.
- Bedrijf: ROCKWOOL, een innovatieve en duurzame organisatie met een inspirerende werkomgeving.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioenregeling, vakantiegeld, en 25+13 extra verlofdagen.
- Overige informatie: Dynamische rol met professionele ontwikkelingsmogelijkheden en focus op werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en bij te dragen aan het succes van de fabriek.
- Kwalificaties: Masterdiploma in Industrial Engineering of Bedrijfskunde en ervaring met Lean manufacturing.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
In deze lokale rol richt je je op het identificeren en implementeren van verbeterkansen binnen onze productieprocessen. In nauwe samenwerking met het operations team draag je bij aan hogere efficiëntie, verbeterde workflows en de optimalisatie van smelt- en productielijnen voor o.a. onze akoestische plafondoplossingen, technische isolatie en andere ROCKWOOL-producten. Stevige verbeterrol met hands‑on mentaliteit.
Je werkt nauw samen met de lokale operations teams en het Group Operational Excellence team. Het betreft een veelzijdige rol met een breed takenpakket:
- Plannen en uitvoeren van analyses van fabrieksprocessen om verbeterkansen te identificeren op het gebied van productiviteit, output en kwaliteit.
- Leiden van projecten gericht op het elimineren van verspilling, het optimaliseren van processen en het verhogen van operationele efficiëntie.
- Borgen van duurzame implementatie en actief stimuleren van een cultuur van continu verbeteren.
- Monitoren van productieprestatie‑indicatoren, rapporteren over voortgang en resultaten en het stimuleren van datagedreven besluitvorming.
- Aansturen van lokale verbeterinitiatieven en opstellen van ontwikkelroadmaps.
- Implementeren van een integraal Productiesysteem dat is afgestemd op de productieprocessen en bedrijfsdoelstellingen van ROCKWOOL.
- Verzorgen van trainingen en coaching op het gebied van Lean‑principes en -methodieken voor medewerkers op alle niveaus binnen de organisatie.
Je beschikt over een sterk analytisch profiel, voelt je thuis op de werkvloer én in de samenwerking met het senior management en zoekt van nature naar optimalisatiemogelijkheden. Daarnaast beschik je over:
- Een masterdiploma in Industrial Engineering of Bedrijfskunde.
- Een sterke analytische achtergrond met een gestructureerde manier van werken (Lean / Black Belt / Six Sigma) en solide change‑managementvaardigheden.
- Minimaal 3 jaar ervaring met Lean manufacturing‑implementaties, met een bewezen trackrecord binnen operations of consultancy.
- Uitstekende assertieve communicatie‑ en beïnvloedingsvaardigheden en je beheerst de kunst om data te laten spreken.
- Aantoonbare ervaring op het gebied van coaching en het faciliteren van workshops, waardoor je effectief kunt werken op alle organisatieniveaus.
- Het vermogen om zelfstandig te werken in een dynamische, snel veranderende omgeving.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Bereidheid om circa 20 dagen per jaar te reizen.
Wat wij jou bieden: Wij geloven dat onze mensen onze grootste kracht zijn en streven naar een inspirerende werkomgeving waarin iedereen kan floreren. Bij ROCKWOOL kun je rekenen op:
- Een dynamische functie met een sterke hands‑on betrokkenheid bij de dagelijkse operatie.
- De mogelijkheid om processen te verbeteren en direct bij te dragen aan de prestaties en het succes van de fabriek.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
En er is meer: Wij bieden een goed basissalaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, vakantiegeld, korting op je zorgverzekering, reiskostenvergoeding en een 13e maand, binnen een innovatieve en duurzame organisatie. ROCKWOOL stimuleert een gezonde levensstijl en vitaliteit via ons fietsplan. Daarnaast vinden wij een gezonde werk‑privébalans belangrijk en bieden wij korting op een fitnessabonnement. Naast 25 reguliere vakantiedagen bouw je 13 extra betaalde verlofdagen op, zodat je voldoende tijd hebt voor ontspanning naast je werk. Bovendien storten wij 13 betaalde verlofdagen in je pensioenregeling. Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties, ongeacht gender, nationaliteit, etnische of sociale afkomst, religie of levensovertuiging, beperking, leeftijd, seksuele oriëntatie of identiteit.
Operational Excellence Specialist werkgever: ROCKWOOL NL
ROCKWOOL NL is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals die gedreven zijn door data en financiële inzichten. Met een sterke focus op samenwerking binnen een internationale context, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je bijdraagt aan duurzame investeringen en besluitvorming. De open en ondersteunende werkcultuur moedigt innovatie aan en zorgt ervoor dat elke medewerker zich gewaardeerd voelt in hun rol als financieel sparringpartner.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operational Excellence Specialist kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij ROCKWOOL NL!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij ROCKWOOL NL en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij ROCKWOOL NL kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operational Excellence Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft ROCKWOOL NL een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van ROCKWOOL NL.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ROCKWOOL NL
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij ROCKWOOL NL. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij ROCKWOOL NL aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
