In één oogopslag
- Taken: Leid de HR-strategie en workforce planning voor België en Nederland.
- Bedrijf: ROCKWOOL Group, een toonaangevend bedrijf in de bouwsector.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op compliance en effectiviteit.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het vormgeven van de werknemerservaring en prestaties.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en sterke samenwerkingsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
ROCKWOOL Group zoekt een Senior HR Business Partner voor Benelux OPCO om samen te werken met de MD en het leiderschap aan de mensenstrategie, personeelsplanning en governance in België en Nederland. U zult de HR-levering voor Benelux leiden en zorgen voor conforme, effectieve praktijken terwijl u zich afstemt op de wereldwijde HR-prioriteiten. U zult samenwerken met de Head of HR, Centraal Europa, om een consistente werknemerservaring vorm te geven en hoge prestaties te stimuleren binnen productie-, commerciële en functionele rollen.
Benelux HR Leader & Strategic Partner werkgever: ROCKWOOL International A/S
ROCKWOOL Roermond biedt een dynamische werkomgeving waar je als Shovelmachinist een essentiële rol speelt in ons productieproces. Met een 5-ploegenrooster zorgen we voor een goede werk-privébalans en bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder training in het bedienen van heftrucks en Terberg voertuigen. Onze collegiale en ondersteunende werkcultuur maakt ROCKWOOL een uitstekende werkgever voor iedereen die op zoek is naar een betekenisvolle en uitdagende functie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ROCKWOOL International A/S
