In één oogopslag
- Taken: Leid een team op de productievloer en zorg voor een veilige, efficiënte werkomgeving.
- Bedrijf: ROCKWOOL, een wereldleider in steenwolproducten met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Direct een contract, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de werkvloer en bouw mee aan een duurzame toekomst.
- Kwalificaties: MBO 3 opleiding, goede communicatieve vaardigheden en leiderschapservaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Ben jij een mensgerichte leider die grip houdt op de operatie én bouw mee aan een duurzame toekomst. Bij ROCKWOOL maken we niet alleen hoogwaardige steenwolproducten. We bouwen aan een cultuur waarin veiligheid, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan. Wil jij het verschil maken op de werkvloer en jouw team naar een hoger niveau brengen? Dan zoeken wij jou als Leading Hand voor onze Grodan afdeling.
Jouw rol
Als Leading Hand ben jij hét aanspreekpunt op de productievloer en de rechterhand van de Teamleader. Jij neemt eigenaarschap over jouw ploeg en zorgt voor een veilige, gestructureerde en efficiënte werkomgeving. Je weet precies wat er speelt, begeleidt collega’s in hun ontwikkeling en grijpt in waar nodig. Jij bent degene die overzicht houdt, keuzes maakt en samen met je team zorgt dat onze substraten op tijd en volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden geproduceerd worden.
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn:
- Voorbereiden en leiden van het dagelijkse werkoverleg (Oobeya-ronde)
- Zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek staan en vakmanschap borgen
- Analyseren van afwijkingen en KPI’s en verbeteracties uitzetten
- Dagelijks opvolgen van operationele problemen en bewaken van de voortgang
- ROCKsafe-issues volledig en zorgvuldig afhandelen
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde mbo 3 opleiding (pré technisch)
- Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
- Je bent sterk in administratie en begrijpt het belang hiervan
- Bereidheid tot het werk in 5 ploegen
- Eigenaarschap en leiderschap: jij staat voor jouw ploeg
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te coachen
- Analytisch en probleemoplossend vermogen
Wat bieden wij jou?
- Diverse doorgroei- en opleidingsmogelijkheden onder andere met onze interne bedrijfsschool en externe opleidingen
- Direct een Rockwool contract, waarbij zowel een jaarcontract als een vast contract tot de mogelijkheden behoort.
- Werken in een 5 ploegenrooster
- Een solide pensioenregeling, een 13e maand, 25 vakantiedagen, vakantiegeld, reiskostenvergoeding, een sociaal fonds en onder andere korting op je sportschoolabonnement.
Over Grodan
Bij onze Grodan afdeling maken wij pluggen, blokken en matten die gebruikt worden in de kastuinbouw. Een innovatief product dat wereldwijd gebruikt wordt om verschillende gewassen op te telen. Kwaliteit staat zoals overal binnen ROCKWOOL hoog in het vaandel omdat onze producten toonaangevend zijn binnen deze branche. Op de afdeling zijn er een aantal lijnen die door meerdere operators volledig bediend worden.
Leading Hand in Amsterdam werkgever: ROCKWOOL International A/S
ROCKWOOL Roermond biedt een dynamische werkomgeving waar je als Shovelmachinist een essentiële rol speelt in ons productieproces. Met een 5-ploegenrooster zorgen we voor een goede werk-privébalans en bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder training in het bedienen van heftrucks en Terberg voertuigen. Onze collegiale en ondersteunende werkcultuur maakt ROCKWOOL een uitstekende werkgever voor iedereen die op zoek is naar een betekenisvolle en uitdagende functie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ROCKWOOL International A/S
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leading Hand in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word een Product Enthousiast!
Neem deel aan lokale meetups en evenementen voor productmanagement. Dit zijn perfecte plekken om mensen uit het veld te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Wie weet, misschien komt daar wel een geweldige kans voorbij!
✨Pas Je Portfolio Aan
Zorg ervoor dat je portfolio specifiek laat zien hoe je waarde kunt toevoegen aan productteams. Denk aan case studies van projecten waarin je bent betrokken geweest en hoe je impact hebt gemaakt.
✨Word Lid van Communities
Sluit je aan bij online communities en forums voor productmanagement, zoals Product School of Mind the Product. Dit is een geweldige manier om te leren van anderen en uitbreiding van je netwerk terwijl je tips en trucs uitwisselt.
✨Onze Website is Jouw Vriend!
Vergeet niet om ons bij StudySmarter te volgen voor updates over openstaande vacatures in productmanagement. We hebben regelmatig kansen beschikbaar waar je je op kunt inschrijven. Ga ervoor!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leading Hand in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor productontwikkeling zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien wat je passie is voor productmanagement en -ontwikkeling. Vertel ons over projecten die je hebt gedaan of inzichten die je hebt opgedaan in deze rol. Dit laat ons zien dat je enthousiast bent en de drive hebt om bij ROCKWOOL International A/S een verschil te maken.
Concrete resultaten in je CV:Haal de meest indrukmakende resultaten uit je eerdere ervaringen naar voren in je CV. Voeg specifieke cijfers toe, zoals verbeteringen in gebruiksvriendelijkheid van producten of omzetgroei door jouw initiatieven. Dit laat ons niet alleen zien wat je hebt gedaan, maar ook hoe jij invloed hebt gehad op je vorige teams of projecten.
Neem je meest relevante portfolio mee:Voor een rol in productmanagement is een portfolio van je werk onmisbaar. Dit kan de projecten waar je aan gewerkt hebt of prototypes van producten zijn. Zorg ervoor dat je iets laat zien dat aansluit bij de focus van ROCKWOOL International A/S en hoe jij jouw vaardigheden hebt toegepast in de praktijk.
Beweeg je in onze waarden:Als je solliciteert, is het goed om een gevoel te geven van hoe jij aansluit bij de cultuur en waarden van ROCKWOOL International A/S. Neem in je brief momenten op waarin je onze kernwaarden kunt reflecteren en hoe jij die in jouw werk hebt geïntegreerd. Dit helpt ons om te zien hoe jij in ons team past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ROCKWOOL International A/S
✨Ken de productlevenscyclus
Als productmanager is het belangrijk dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus goed begrijpt. Zorg er dus voor dat je voorbeelden hebt van producten die je in het verleden hebt beheerd en hoe je hen door deze fases hebt geleid. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je ervaring in het veld!
✨Wees klaar voor case-studies
Verwacht technische case-studies of scenario-vragen over productontwikkeling en -strategieën. De interviewer zal willen begrijpen hoe je problemen aanpakt en oplossingen bedenkt. Oefen met enkele veelvoorkomende productmanagement scenarios om soepel te kunnen reageren!
✨Verbind je motivatie met de bedrijfscultuur
In een fulltime rol moet je laten zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook gemotiveerd bent en past binnen de cultuur van ROCKWOOL International A/S. Vertel waarom deze rol jou aanspreekt en hoe jij waarde kunt toevoegen aan het team en de organisatie als geheel.
✨Demonstreren van je analytische vaardigheden
Een deel van productmanagement draait om data-analyse en marktonderzoek. Wees voorbereid om je analytische vaardigheden te tonen, bijvoorbeeld door relevante resultaten uit je vorige projecten te delen of door getailleerde gegevensanalyses te bespreken. Dit laat zien dat je een datagestuurde denker bent!
