In één oogopslag
- Taken: Leid een internationaal team van engineers en ontwikkel innovatieve productietechnologie.
- Bedrijf: ROCKWOOL, wereldleider in steenwooloplossingen met een focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, 25 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Kans om te werken aan duurzame technologieën en sterke carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met internationale samenwerking en technologische innovatie.
- Kwalificaties: Ervaring in engineering, projectmanagement en leiderschap in een technische omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 64350 - 78650 € per jaar.
Wil jij leidinggeven aan een internationaal team van engineers en bijdragen aan de ontwikkeling van productietechnologie binnen ROCKWOOL?
In deze veelzijdige managementrol geef je leiding aan een internationaal team van engineers die werken aan uiteenlopende technische projecten: van procesoptimalisaties tot complexe greenfield-projecten.
Je combineert technische kennis met leiderschap en een goed begrip van de business.
Daarmee geef je richting aan de ontwikkeling van je team én aan de technische oplossingen en standaarden die wereldwijd binnen ROCKWOOL worden toegepast.
Je standplaats is Roermond.
Omdat je nauw samenwerkt met collega's en stakeholders wereldwijd, reis je gemiddeld 30 tot 50 dagen per jaar, voornamelijk binnen Europa.
Jouw uitdaging
Je geeft leiding aan het Group Technology Systems-team, een internationaal team van circa 10-12 engineers, werkzaam vanuit Roermond, Frankrijk en Polen.
Het team is gespecialiseerd in productietechnologie en productieprocessen voor de confectioning-lijnen van ROCKWOOL.
Vanuit deze expertise ondersteunt het team CAPEX-projecten binnen de ROCKWOOL Group en ontwikkelt het technische standaardoplossingen voor onze productiefaciliteiten wereldwijd.
Samen met Group Development werkt het team daarnaast aan nieuwe technologieën en oplossingen voor de toekomst.
Als Manager Engineering ben je verantwoordelijk voor het technisch projectportfolio en de ontwikkeling van je team.
Je zorgt voor de juiste prioriteiten en capaciteit en verbindt technische mogelijkheden met de behoeften van de business.
In deze rol
- Geef je leiding aan, coach en ontwikkel je een internationaal team van engineers.
- Bewaak je het projectportfolio en zorg je voor de juiste prioriteiten, capaciteit en resources.
- Ben je een inhoudelijke sparringpartner voor technische en organisatorische vraagstukken.
- Stimuleer je samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering binnen het team.
- Draag je bij aan de ontwikkeling van technische standaarden en de langetermijnstrategie voor productietechnologie.
- Werk je samen met de business, fabrieken en collega's wereldwijd aan nieuwe technische oplossingen en initiatieven.
- Bouw en onderhoud je een sterk internationaal netwerk binnen ROCKWOOL.
- Jouw profiel
Je bent een ervaren technische leider die mensen en technologie met elkaar weet te verbinden.
Je begrijpt complexe technische vraagstukken en kunt deze vertalen naar oplossingen die bijdragen aan de doelstellingen van de business.
- Een bachelor- of masteropleiding in een technische richting, bijvoorbeeld Engineering, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van technische professionals.
- Ervaring met engineering, projectmanagement, productietechnologie of CAPEX-projecten.
- Een open en verbindende leiderschapsstijl en sterke communicatieve vaardigheden.
- Het vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en te schakelen in een dynamische internationale omgeving.
- Een strategische blik en het vermogen om richting te geven aan de ontwikkeling van het team en de technologie voor de komende 3 tot 5 jaar.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels.
Waarom ROCKWOOL?
ROCKWOOL Group is wereldwijd marktleider in steenwooloplossingen.
Vanuit onze oorsprong in 1937 zijn we uitgegroeid tot een internationale organisatie met ruim 13.000 collega's in circa 40 landen en verkoop in meer dan 120 landen.
Onze oplossingen worden onder andere toegepast in bouwisolatie, akoestiek, gevelbekleding, horticulture en industriële toepassingen.
De locatie in Roermond is een belangrijke productielocatie binnen de Group.
Met circa 1.200 collega's werken we hier aan producten die wereldwijd worden toegepast.
Tegelijkertijd staat de fabriek voor grote ontwikkelingen op het gebied van verduurzaming en innovatie.
Zo worden in Roermond twee smeltlijnen omgebouwd naar elektrische smelttechnologie, waarmee de CO₂-uitstoot van deze lijnen naar verwachting tot 80% wordt verminderd.
Wat hebben wij jou te bieden?
Bij ROCKWOOL krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een stabiele, internationale en financieel gezonde organisatie.
- Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
- Een 13e maand en 8% vakantiegeld.
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
- Een goede en solide pensioenregeling.
- Een actieve personeelsvereniging en diverse medewerkersvoordelen, waaronder korting op een fitnessabonnement en op ROCKWOOL-producten.
- Zo kun je solliciteren
Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties, ongeacht gender, nationaliteit, etnische of sociale afkomst, religie of levensovertuiging, beperking, leeftijd, seksuele oriëntatie of identiteit.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en bestaat uit een capaciteitentest en een competentietest.
Heb je vragen?
Neem contact op met onze recruitmentmanager Dave Coppen via .
Manager Engineering in Roermond werkgever: ROCKWOOL Group
Rockfon biedt een internationale en dynamische werkomgeving waar samenwerking, betrouwbaarheid en continue verbetering centraal staan. Als Demand & Supply Planner krijg je de kans om een directe impact te maken op de supply chain performance binnen een organisatie die zich richt op innovatie en duurzaamheid. Met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor hybride werken, is Rockfon een uitstekende werkgever voor professionals die willen groeien in hun carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Engineering in Roermond kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder ROCKWOOL Group. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij ROCKWOOL Group of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Manager Engineering bij ROCKWOOL Group ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Engineering in Roermond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij ROCKWOOL Group om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Manager Engineering bij ROCKWOOL Group. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij ROCKWOOL Group in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ROCKWOOL Group
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij ROCKWOOL Group.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij ROCKWOOL Group. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
