In één oogopslag
- Taken: Stuur de beleidsagenda voor medische innovaties en werk samen met multidisciplinaire teams.
- Bedrijf: Roche, een toonaangevend bedrijf in medische innovaties met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Inspirerende werkomgeving, competitieve arbeidsvoorwaarden en volop kansen voor groei.
- Overige informatie: Dynamische, platte organisatie waar jouw stem telt en passie centraal staat.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheidszorg en werk aan baanbrekende oplossingen voor patiënten.
- Kwalificaties: Academische opleiding en 5+ jaar ervaring in het Nederlandse beleidsgebied.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Wil jij de brug slaan tussen baanbrekende medische innovaties en de complexe Nederlandse beleidsagenda? Zorg jij ervoor dat Nederland een land blijft dat medische innovatie erkent, waardeert én toegankelijk maakt voor patiënten?
We zoeken een ervaren, strategische en verbindende Policy Manager die zich specifiek gaat vastbijten in de beleidsuitdagingen rondom twee van onze belangrijkste en meest innovatieve ziektegebieden: Multiple Sclerose (MS) en Oncologie. In deze senior rol ben jij de architect van onze nationale beleidsagenda op deze domeinen. Binnen onze agile werkwijze ben je in het dagelijks werk onderdeel van multidisciplinaire product teams. Je zult de meeste tijd doorbrengen als integraal lid van het MS-squad, waar je schouder aan schouder werkt met collega's aan onze missie voor deze patiëntengroep.
Wat ga je doen?
- Beleid sturen en agenderen: Je stelt de policy agenda van Roche Nederland op voor de domeinen MS en Oncologie en voert deze uit, in lijn met onze overkoepelende strategie.
- Stakeholdermanagement: Je bouwt en onderhoudt een ijzersterk, relevant netwerk op senior niveau. Jouw focus ligt hierbij nadrukkelijk op professioneel georiënteerde beleidsmakers, zorgverzekeraars, brancheverenigingen en medische beroepsverenigingen.
- Belangenbehartiging: Samen met veldpartijen werk je aan gezamenlijke doelen. Je behartigt de belangen van Roche als innovatief geneesmiddelenbedrijf en creëert draagvlak voor de waarde die wij leveren voor patiënten en het zorgsysteem.
- Trends vertalen naar actie: Je signaleert vroege beleidsontwikkelingen rondom toegang, vergoeding en bekostiging en vertaalt deze naar concrete kansen en strategieën voor onze MS- en Oncologie-teams.
- Samenwerken: Je slaat de brug tussen buiten en binnen. Je werkt nauw samen met multidisciplinaire product teams (squads) en communicatie- en access collega's om ervoor te zorgen dat onze gezamenlijke impact zo groot mogelijk is.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde academische opleiding (hbo of wo) in een relevante richting (bijv. Gezondheidswetenschappen, Politicologie, Bestuurskunde of (Gezondheids)economie).
- Aantoonbaar ruime ervaring (5+ jaar; senioriteit) binnen het Nederlandse beleidsgebied rondom geneesmiddelen.
- Een warm, breed en relevant netwerk binnen de Nederlandse zorg en bij professionele beleidsmakers.
- Ervaring of sterke affiniteit met de beleidsmatige kant van de domeinen MS en/of Oncologie is een grote pré.
- Je bent zelfstartend, sturend en gericht op collectief succes.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
Waarom Roche? Al meer dan 125 jaar werkt Roche aan een gezondere toekomst met één duidelijk doel: “Doing now what patients need next”. Wij geloven dat we de grootste medische uitdagingen alleen kunnen oplossen door intensieve samenwerking met zorgprofessionals en patiënten.
Dit krijg je bij ons:
- Een inspirerende werkomgeving waar plezier en maatschappelijke impact samenkomen.
- Een organisatie waar jouw expertise wordt gewaardeerd en waar je autonoom beslissingen kan nemen binnen je team.
- Werken met een portfolio van innovatieve producten die de cardiologische zorg fundamenteel transformeren.
- Volop kansen voor persoonlijke en professionele groei; wij investeren in jouw pad.
- Diversiteit en inclusie zitten in ons hart; we nodigen je uit volledig jezelf te zijn.
- Competitieve arbeidsvoorwaarden met onder andere een halve 13e maand, prestatiegerichte bonus, leaseauto, 30,5 vakantiedagen en deelname in ons aandelenplan.
Policy Manager in Hoofddorp werkgever: Roche
Roche is een uitstekende werkgever die een inspirerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun commerciële en strategische vaardigheden verder te ontwikkelen. Met een sterke focus op diversiteit en maatschappelijke impact, biedt Roche niet alleen competitieve arbeidsvoorwaarden, maar ook talloze kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken in Woerden betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor innovatieve oplossingen in de oogheelkunde, met een directe impact op de levens van patiënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Policy Manager in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Roche.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Roche.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Roche te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Policy Manager in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Roche.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Roche kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Roche. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Roche. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Roche
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
