In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding over renovatie- en nieuwbouwprojecten in Amsterdam en omgeving.
- Bedrijf: Rochdale, een organisatie die zich inzet voor sterke en leefbare buurten.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, en een goed salaris tussen €5.122,- en €6.924,-.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een focus op welzijn binnen een divers team.
- Waarom deze baan: Maak impact in buurten en ontwikkel duurzame woonoplossingen voor huurders.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring in vastgoedontwikkeling vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5122 - 6924 € per maand.
Kan JIJ onze buurten sterker maken? Investeren in een sterke buurt begint bij jou. Wij zoeken een Projectmanager Ontwikkeling die de regie pakt over renovatie-, transformatie- en nieuwbouwprojecten. Iemand die overzicht houdt, verschillende belangen verbindt en plannen weet om te zetten in haalbare projecten. Met jouw creativiteit en daadkracht ontwikkel je woonoplossingen die bijdragen aan sterke, leefbare buurten én aansluiten bij de ambities van Rochdale. De opgave in de metropoolregio Amsterdam is groot. In Amsterdam, Diemen, Landsmeer, Purmerend en Zaanstad werken we aan betaalbare woningen en buurten die klaar zijn voor de toekomst. Daarbij vertaal jij de wensen van huurders naar projecten waarin maatschappelijke impact en financieel rendement in balans zijn.
Jouw werk is zichtbaar in de buurten waar onze bewoners wonen. Als Projectmanager Ontwikkeling begeleid je projecten van initiatief tot oplevering. Je onderzoekt wat haalbaar is, stelt heldere projectkaders op en stuurt op planning, kwaliteit, budget, risico’s en resultaat. Daarbij verlies je nooit uit het oog voor wie we het doen: onze huurders en de buurt. Je werkt samen met bewoners, collega’s, gemeenten, architecten, aannemers en andere partners. Je brengt belangen bij elkaar, maakt scherpe afwegingen en houdt koers wanneer een project complexer wordt. Zo zorg jij ervoor dat plannen niet op papier blijven staan, maar uitgroeien tot duurzame en toekomstbestendige woningen.
Concreet betekent dit dat jij:
- renovatie-, transformatie- en nieuwbouwprojecten ontwikkelt en realiseert;
- de haalbaarheid onderzoekt op ruimtelijke kwaliteit, marktomstandigheden, risico’s en financieel rendement;
- projectkaders opstelt en stuurt op planning, kwaliteit, budget en resultaat;
- de belangen van huurders vertegenwoordigt binnen complexe vastgoedopgaven;
- collega’s, bewoners, gemeenten en marktpartijen met elkaar verbindt;
- de regie voert van voorbereiding en ontwikkeling tot realisatie en oplevering.
Je komt terecht in het team Gebiedsontwikkeling, onderdeel van de afdeling Vastgoed. Samen ontwikkelen jullie bestaand en nieuw vastgoed dat aansluit bij de strategische doelstellingen van Rochdale.
Wat wij van jou verwachten
Je bent een stevige projectmanager die overzicht houdt, verantwoordelijkheid neemt en mensen weet mee te krijgen. Je schakelt soepel tussen inhoud, proces en belangen en werkt graag samen aan een resultaat dat maatschappelijk én financieel klopt. JIJ neemt daarom mee:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bouwkunde, vastgoedkunde of (technische) bedrijfskunde;
- een aantal jaar relevante werkervaring als projectmanager binnen vastgoedontwikkeling, bouw of gebiedsontwikkeling;
- sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
- het vermogen om overzicht te houden en richting te geven binnen complexe projecten;
- een verbindende en samenwerkingsgerichte houding;
- affiniteit met de maatschappelijke doelstellingen van de corporatiesector.
Wat wij bieden
Wij bieden je de kans om zichtbaar impact te maken in buurten in en rond Amsterdam. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om zelfstandig aan uitdagende projecten te werken, met aandacht voor een goede werk-privébalans en volop mogelijkheden om jezelf professioneel te ontwikkelen. Voor deze functie zoeken we iemand die 32-36 uur per week beschikbaar is. Op basis van 36 uur per week ontvang je:
- een inschaling in schaal K van de cao Woondiensten, met een bruto maandsalaris tussen de € 5.122,- tot maximaal € 6.924,-;
- flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
- een mobiliteitskaart waarbij je een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de fiets, scooter of auto ontvangt;
- 5% eindejaarsgratificatie, 8% vakantiegeld en circa 27 vrije dagen;
- een jaarlijks opleidingsbudget en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
- een pensioenregeling waarbij de werkgever circa 2/3 van de pensioenpremie betaald, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekering;
- de mogelijkheid om extra verlofuren aan te kopen;
- we investeren in jouw welzijn met onder andere stoelmassages, vers fruit, zit-stabureaus en het vitaliteitsprogramma Vitaal Centraal;
- afwisseling en verbinding met lunchkennissessies, projectbezoeken en gezellige activiteiten.
Impact maken?
Wij zoeken iemand die het ontwikkelvak verstaat én wil bijdragen aan betaalbare woningen en sterke buurten. Iemand die initiatief neemt, samenwerking opzoekt en niet terugdeinst voor een complexe vastgoedopgave. Herken jij jezelf hierin? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Rochdale staat voor inclusief en sociaal ondernemen. We waarderen diversiteit, geloven in gelijke kansen en nodigen iedereen uit om te solliciteren. Een online assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Daarnaast doen wij een pre-employment screening. De screening bestaat uit een check op kredietregisters, het insolventieregister, het aanleveren van een BKR-uittreksel en een ID-check.
Projectmanager Ontwikkeling in Amsterdam werkgever: Rochdale
Rochdale is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers in een dynamische en hybride werkomgeving in Amsterdam. Met een sterke focus op employee experience, biedt het bedrijf mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, evenals een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken bij Rochdale betekent bijdragen aan betekenisvolle HR-diensten en recruitmentprocessen, terwijl je deel uitmaakt van een team dat kwaliteit en compliance hoog in het vaandel heeft staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Ontwikkeling in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Rochdale en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Rochdale
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Projectmanager Ontwikkeling bij Rochdale.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Ontwikkeling in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Rochdale voor de functie van Projectmanager Ontwikkeling, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Rochdale en de functie van Projectmanager Ontwikkeling. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rochdale
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Rochdale.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
