Directeur College voor Technologie in Hengelo

Technologie verandert. Het onderwijs verandert mee. Twente staat voor grote opgaven én grote kansen. De vraag naar technisch talent groeit. Ontwikkelingen zoals Project Beethoven vergroten die vraag verder en vragen om een sterke samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en overheid.

We zoeken een koersvaste en verbindende directeur die strategische visie verbindt aan realisatiekracht. Je geeft integraal leiding aan het college en maakt duidelijke keuzes over onderwijsaanbod, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Je verbindt de vraag naar technisch talent met de kwaliteit en uitvoerbaarheid van ons onderwijs. Daarbij bouw je aan een sterk managementteam, organiseer je eigenaarschap en stuur je op aantoonbare resultaten. Je handelt vanuit het belang van het college én neemt medeverantwoordelijkheid voor de koers en resultaten van ROC van Twente als geheel.

Als directeur van het College voor Technologie sta je aan het roer van een groot en veelzijdig college. Samen met het managementteam geef je richting aan de koers en ontwikkeling van het college. Je stuurt integraal op onderwijskwaliteit, medewerkers, financiën en bedrijfsvoering en maakt keuzes die bijdragen aan een toekomstige organisatie.

Ontwikkelingen op het gebied van technologie, arbeidsmarkt, bekostiging, studentenaantallen en regionale samenwerking volgen elkaar in hoog tempo op. Juist in die dynamiek geef je richting aan een samenhangend en toekomstbestendig onderwijsaanbod. Daarbij weeg je regionale behoeften, onderwijskwaliteit, studentenaantallen en financiële haalbaarheid zorgvuldig tegen elkaar af.

Binnen het college draait het om mensen. Je versterkt het managementteam en zorgt voor heldere verantwoordelijkheden, professionele ruimte en onderlinge aanspreekbaarheid. Leidinggevenden, teams en medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, zich te ontwikkelen en samen te bouwen aan onderwijs dat aansluit op wat studenten én het werkveld nodig hebben.

Verbinden, vertegenwoordigen en positie kiezen

Je brengt de strategische koers van ROC van Twente tot leven binnen het College voor Technologie en vertaalt ontwikkelingen in de omgeving naar keuzes voor het college. Als lid van Bestuur & Management (B&M) lever je een actieve bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken en besluitvorming. Je vertegenwoordigt daarbij niet alleen het belang van het College voor Technologie, maar neemt ook medeverantwoordelijkheid voor de koers en resultaten van ROC van Twente als geheel. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor een of meer ROC-brede portefeuilles.

Ook buiten ROC van Twente ben je zichtbaar. Je vertegenwoordigt de organisatie binnen regionale samenwerkingen en bent gesprekspartner voor bedrijven, onderwijsinstellingen, overheden en maatschappelijke partners. Je begrijpt dat belangen niet altijd vanzelfsprekend dezelfde kant op bewegen. Juist dan weet je verbinding te houden, positie te kiezen en het belang van ROC van Twente goed te vertegenwoordigen.

Samen bouwen aan technologieonderwijs van morgen

Het College voor Technologie speelt een belangrijke rol in het opleiden van de vakmensen die Twente vandaag en morgen nodig heeft. Samen met medewerkers, managementteam en regionale partners zorg je ervoor dat het onderwijs blijft aansluiten op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Je verstevigt bestaande samenwerkingen, bouwt nieuwe verbindingen en benut kansen voor innovatie en ontwikkeling. Je durft te vernieuwen waar dat nodig is en vertaalt strategische keuzes naar uitvoerbare besluiten, concrete resultaten en duurzame borging. Daarbij houd je oog voor kwaliteit, continuïteit en draagvlak binnen de organisatie.

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding en academisch werk- en denkniveau, gecombineerd met het vermogen om complexe onderwijs-, organisatie- en bedrijfsvraagstukken te analyseren en te vertalen naar een heldere koers en uitvoerbare besluiten.
• Minimaal 15 jaar leidinggevende ervaring in een complexe organisatie, waarvan minimaal 7 jaar op strategisch eindverantwoordelijk niveau en met aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan leidinggevenden.
• Het vermogen technologische ontwikkelingen te doorgronden en de gevolgen voor onderwijsaanbod, investeringen en samenwerking te overzien.
• Aantoonbare ervaring met integrale verantwoordelijkheid voor kwaliteit, medewerkers, financiën en bedrijfsvoering.
• Aantoonbare ervaring met complexe veranderopgaven.
• Strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit.
• Verbindend en besluitvaardig leiderschap.
• Inzicht in de publieke opdracht van het beroepsonderwijs en het vermogen om ontwikkelingen in technologie en arbeidsmarkt te vertalen naar onderwijsstrategie.
• Ervaring met strategische samenwerking tussen organisaties.

Je komt terecht bij een van de grootste mbo-instellingen van Oost-Nederland. Met ruim 2.000 collega's werken we iedere dag aan goed beroepsonderwijs voor onze studenten.

Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Je start met een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. Een (ontwikkel)assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Het College voor Technologie levert een belangrijke bijdrage aan de technische arbeidsmarkt in Twente en daarbuiten. Ruim 175 medewerkers zetten zich dagelijks in om studenten op te leiden tot vakbekwame professionals.