In één oogopslag
- Taken: Adviseer over organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken binnen ROC van Twente.
- Bedrijf: ROC van Twente, een van de grootste mbo-instellingen van Nederland.
- Voordelen: Jaarcontract, ruimte voor ontwikkeling en een betrokken team.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met focus op duurzaamheid en professionaliteit.
- Waarom deze baan: Maak impact op onderwijs en ontwikkel jezelf als strategisch adviseur.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en minimaal 7 jaar relevante ervaring in HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Vacature omschrijving
Dit ga je doen
Als Adviseur Mens & Organisatie ben je businesspartner voor één of meerdere colleges en/of diensten binnen ROC van Twente. Welke account(s) je gaat bedienen bepalen we in overleg. Je bent sparringpartner voor directeuren en managers en adviseert hen over vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap, verandering en HR. Je weet wat er speelt binnen jouw account(s), signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar adviezen en concrete acties. Daarbij kijk je verder dan de vraag van vandaag. Je denkt mee over de koers van het organisatieonderdeel, de ontwikkeling van teams en medewerkers en de uitdagingen van morgen.
Jij voert de regie. Dat betekent niet dat je alles zelf oplost, maar wel dat je overzicht creëert, de juiste mensen in positie brengt en ervoor zorgt dat zaken daadwerkelijk in beweging komen. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, weet snel de juiste verbindingen te leggen en bent voor management en directie een stevige en betrouwbare gesprekspartner.
Daarnaast werk je samen met collega's en interne stakeholders aan ROC-brede HR-thema's. Denk bijvoorbeeld aan strategische personeelsplanning, de gesprekkencyclus en de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening. Afhankelijk van het onderwerp treed je op als projectleider, aanjager of inhoudelijk adviseur.
We bevinden ons als Dienst Mens & Organisatie in een ontwikkeling naar een sterke strategische businesspartner voor de organisatie. We zoeken daarom iemand die eigenaarschap toont, initiatief neemt, richting durft te geven en waar nodig grenzen stelt. Iemand die verder kijkt dan de vraag van vandaag en actief bijdraagt aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening.
In alles wat je doet herken je de vier V’s van onze Dienst Mens & Organisatie: veerkracht, vernieuwing, vakmanschap en vriendelijkheid.
Waarom zou je dit willen?
Je krijgt de kans om als strategisch Adviseur Mens & Organisatie zichtbaar bij te dragen aan de ontwikkeling van een van de grootste mbo-instellingen van Nederland. Je combineert strategisch advieswerk met organisatieontwikkeling, beleidsontwikkeling en projecten die ROC-breed impact hebben. Daarbij krijg je veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, initiatieven te ontplooien en samen te werken met collega's uit verschillende vakgebieden. Je komt terecht in een betrokken en deskundig team dat volop in ontwikkeling is. Een team dat samen werkt aan moderne HR-dienstverlening en aan de ambitie om een nog sterkere businesspartner voor de organisatie te zijn.
Functie-eisen
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 7 jaar relevante ervaring als HR-adviseur, HR-businesspartner of een vergelijkbare adviesrol binnen een grotere organisatie.
- Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en strategische HR-vraagstukken.
- Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken.
- Een eigentijdse visie op het HR-vak en de rol van HR als strategische businesspartner.
- Het vermogen om regie te nemen, invloed uit te oefenen en veranderingen te realiseren.
- Een vernieuwende blik, gecombineerd met voldoende stevigheid om richting te geven en waar nodig positie in te nemen.
Sollicitatieprocedure
Gesprekken: maandagmiddag 26 oktober. VOG: bij indiensttreding vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag. Startdatum: 1 januari 2027. Standplaats: Hengelo, de Gieterij. Contract: Je krijgt een jaarcontract. Daarna hopen we natuurlijk te verlengen. Salaris: Het hierboven genoemde salaris is gebaseerd op een fulltime dienstverband (36.86 uur conform de cao - mbo).
Goed om te weten
Bij ROC van Twente krijg je de ruimte om je vak uit te oefenen én verder te ontwikkelen. Je werkt samen met ruim 2.000 collega's aan goed onderwijs voor onze studenten en maakt onderdeel uit van een organisatie die zich blijft ontwikkelen. Niet voor niets behoren we tot de beste werkgevers van Nederland.
Binnen de dienst Mens & Organisatie werken we aan de verdere ontwikkeling van onze rol als strategische businesspartner. Dat vraagt om professionals die verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen en samen met collega's willen bouwen aan de toekomst van onze organisatie.
Dienst Mens & Organisatie
Onze medewerkers zijn cruciaal voor ROC van Twente, nu en in de toekomst. Samen bouwen we aan een toekomst waarin mens en organisatie hand in hand gaan! Onze medewerkers zijn bevlogen en maken dagelijks het verschil voor onze studenten, voor elkaar en voor ROC van Morgen. Daarom investeren we niet alleen in vakinhoudelijke kennis, maar ook in persoonlijk welzijn en groei. De Dienst Mens & Organisatie staat voor een goede balans tussen wat we als organisatie en als medewerkers nodig hebben. Bij alles wat we doen zetten we in op duurzaamheid en professionaliteit en zorgen we ervoor dat ROC van Twente een wendbare en toekomstbestendige organisatie blijft.
Team Advies
Het team Advies maakt onderdeel uit van de Dienst Mens & Organisatie en bestaat uit adviseurs en een aantal vakspecialisten op het gebied van verzuim en inzetbaarheid, wet- en regelgeving, recruitment en participatiebanen. Wij werken nauw samen met colleges en andere diensten en dragen voor een deel van onze functie bij aan ROC breed beleid. We zijn gedreven in wat we doen en werken in totaal met ruim 35 M&O-collega’s aan onze dienstverlening binnen ROC van Twente.
We zetten de vacature uit binnen ROC van Twente én daarbuiten. Dat doen we omdat een sollicitatieprocedure soms wat tijd kost, maar ook omdat we het waardevol vinden om te kunnen kiezen uit een brede mix van ervaringen en achtergronden. Ben je een externe kandidaat? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om te solliciteren! Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan collega’s die al bij ROC van Twente werken, want we vinden het belangrijk dat je binnen onze organisatie kunt doorgroeien.
Voor recruitmentbureaus. Fijn dat jullie met ons mee willen denken over het versterken van ROC van Twente. We stellen het op prijs, maar we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom is acquisitie niet nodig.
Adviseur Mens & Organisatie | Hengelo werkgever: ROC van Twente - Hengelo De Gieterij
ROC van Twente is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om als Adviseur Mens & Organisatie een significante impact te maken binnen een van de grootste mbo-instellingen van Nederland. Je komt terecht in een betrokken en deskundig team dat zich richt op professionele ontwikkeling, waar je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief en samenwerking met collega's uit diverse vakgebieden. Met een focus op duurzaamheid, professionaliteit en persoonlijke groei, investeert ROC van Twente in zowel jouw vakinhoudelijke kennis als welzijn, waardoor je kunt bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ROC van Twente - Hengelo De Gieterij
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Mens & Organisatie | Hengelo kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van ROC van Twente - Hengelo De Gieterij!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij ROC van Twente - Hengelo De Gieterij zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Mens & Organisatie | Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij ROC van Twente - Hengelo De Gieterij zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor ROC van Twente - Hengelo De Gieterij kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij ROC van Twente - Hengelo De Gieterij solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ROC van Twente - Hengelo De Gieterij
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij ROC van Twente - Hengelo De Gieterij kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij ROC van Twente - Hengelo De Gieterij kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Adviseur Mens & Organisatie | Hengelo.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met ROC van Twente - Hengelo De Gieterij.
